Сущность условий труда и их оценка

Условия труда представляют собой совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда, на воспроизводство рабочей силы.

Факторы, определяющие условия труда на рабочем месте, можно классифицировать: по содержанию, сфере действия, степени воздействия на организм работающих.

По содержанию выделяют:

· Социально-психологические факторы, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе, влияющие на психологический настрой;

· Психофизиологические факторы, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характером данного вида труда. К ним относятся нервно-психическая нагрузка, монотонность, темп, ритм труда, уровень физической, статической и динамической нагрузки;

· Санитарно-гигиенические условия, определяющие внешнюю производственную среду (запыленность, вибрация, шум, освещенность, электромагнитные, ионизирующие, ультрафиолетовые и инфракрасные излучения) и характеризующие микроклимат на рабочем месте (температура, относительная влажность, скорость движения воздуха, атмосферное давление).

(Предельно допустимый уровень шума – 80 дцб, рекомендуемая температура для нормальных условий труда – 18-22 градуса Цельсия, относительная влажность – 60-80%, скорость движения воздуха – 0,5-1,5 м/сек, освещенность – 300 люкс на 1кв.м.).

· Эстетические факторы, способствующие формированию положительных эмоций у работника (архитектурное, конструкторское, художественное оформление интерьера, оборудования, оснастки, производственной одежды, озеленение и т.п.);

По сфере действия факторы разделяют на внешние (характеристики производственной сферы) и внутренние (характеристики процесса труда).

В Республике Беларусь оценки тяжести трудового процесса в организациях производится согласно Сан ПиН №11-6-2002 РБ «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (Гигиеническая классификация условий труда), утвержденным Постановлением Главного государственного врача Республики Беларусь от 9 октября 2002 №74.

В соответствии с гигиеническими критериями различают четыре класса условий труда:

1-й класс – оптимальный – труд легкой степени, ненапряженный;

2-й класс – допустимый – труд допустимый по тяжести, малонапряженный;

3-й класс – вредный:

3.1. – труд средней тяжести и средней напряженности;

3.2. – труд тяжелый и напряженный;

3.3. – труд очень тяжелый и очень напряженный;

3.4. – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний;

4-й класс – экстремальный. Максимальное напряжение всех функциональных резервов.

Категория тяжести определяется на основе интегральной оценки условий труда с помощью баллов, отражающих степень воздействия производственной среды на организм человека. С помощью специально разработанной для предприятий «Карты условий труда на рабочем месте» выявляются значимые элементы, им присваивается соответствующий балл (от 1 до 6) с учетом времени воздействия на человека. «Карта условий труда на рабочем месте» составляется на все типичные сходные по условиям труда рабочие места и служит основой для разработки организационно-технических, экономических, санитарно-гигиенических мероприятий по улучшению условий труда. Наибольший эффект мероприятия по улучшению условий труда дают тогда, когда они разрабатываются на основе аттестации рабочих мест.

Дата добавления: 2014-10-31