Виды групп

Каждая личность является членом какой-либо группы.

Существует множество видов групп, которые различаются по

величине, форме организации, уровню развития и социальной

направленности.

По величине различают большие и малые группы. Большие

группы насчитывают в своем составе по несколько сотен и бо-

лее индивидов. Это производственные объединения, учебные, де-

ловые и обслуживающие учреждения, воинские части и соедине-

ния, политические партии, профсоюзные организации и т.д. Боль-

шие группы являются составной частью общества, государства,

страны и народа. Они обеспечивают нормальную производствен-

ную, хозяйственную, политическую, культурную и духовную

жизнь общества. Большие группы людей является объектом изу-

чения науки социологии.

Малые группы имеют в своем составе от двух до двух де-

сятков человек. К малым группам относят: семью, производ-

ственную бригаду, учебную группу, воинское подразделение,

экипаж самолета, спортивную команду, труппу артистов и т.д.

Малые группы входят в состав более больших групп. В них в

основном протекает жизнь, деятельность, общение и взаимодей-

ствие индивидов друг с другом. В малых группах возникают спе-

цифические социально-психологические явления и поэтому эти

группы являются объектом изучения социальной психологии.

По характеру связей, существующих между личностями,

группы могут быть первичные и вторичные. В первичных груп-

пах имеют место непосредственные, эмоционально окрашенные

отношения. Возникают и существуют первичные группы в ре-

зультате наличия взаимного тяготения между индивидами, про-

являющегося в форме чувств симпатии, уважения и солидарнос-

ти. Такие взаимоотношения имеют место в семье, в компании друзей,

коллег по работе, партнеров различных командах, экипажах и т.д.

Вторичные группы характеризуются опосредстванными отноше-

ниями между членами объединения. Контакты между ними имеют офи-

циальный, сугубо деловой характер. Отношения друг к другу в этих

группах складываются не на основе личных симпатий, а в результате

проявления индивидом деловых качеств и умения выполнить возло-

женные на него функции. Возникновение вторичных групп связано с

общими производственными, экономическими, политическими и дру-

гими интересами. К вторичным группам относятся трудовые объеди-

нения, учебные учреждения, политические партии, профсоюзные орга-

низации и т.д. Если личность не находит удовлетворения своим инте-

ресам и стремлениям в первичной группе, то она старается реализо-

вать себя во вторичной группе, включаясь активно в производствен-

ную, политическую или в учебную деятельность.

По характеру отношения личности к группе она может быть

для неё референтной и нереферентной. Референтная группа яв-

ляется для личности наиболее важной из всех групп, в которые

она входит. В ней она видит образец для подражания. Все ее цен-

ности, формы поведения, взгляды и идеалы являются эталоном

для личности. Мнением членов референтной группы личность до-

рожит в большей степени, чем мнением всех остальных людей.

Нереферентная группа не имеет никакого значения для личнос-

ти, хотя она может формально входить в ее состав. Все что про-

исходит в этой группе является безразличным для индивида и не

оказывает на него никакого влияния. Кроме этих двух групп Р.С.

Немов выделяет антиреферентную группу, к которой субъект

относится отрицательно. Поведение, взгляды, ценности и идеа-

лы членов этой группы вызывают у него отвращение и чувство

протеста.

По наличию или отсутствию непосредственных связей меж-

ду субъектами различают реальные и условные группы. Реаль-

ные группы - это объединения людей, существующие в действи-

тельности, между которыми имеют место непосредственные кон-

такты и межличностные отношения. Условные группы - это ис-

кусственно создаваемые группы людей, между которыми нет не-

посредственных связей и контактов. Лица, зачисленные в эти группы,

даже не подозревают об этом. Создание условных групп осуществля-

ется на основе выделения общих социальных и психологических ха-

рактеристик, свойственных определенным категориям людей.

По форме организации группы бывают формальными и нефор-

мальными. Формальные группы создаются специально и имеют за-

ранее заданную организацию. Между членами формальной группы

взаимоотношения имеют чисто деловой, официальный характер.

Каждый член группы выполняет строго определенные функции и

несет ответственность перед группой за свои действия и поведе-

ние. К формальным группам можно отнести производственные бри-

гады, команды, экипажи, учебные группы и т.д.

Неформальные группы возникают стихийно и не имеют никакой

определенной организации. Взаимоотношения в них имеют сугубо лич-

ный характер и основаны на чувствах симпатии, дружбы и товарище-

ства. Неформальные группы могут существовать самостоятельно, а

могут также возникать внутри формальных групп, когда отношения

между некоторыми членами являются не только деловыми, но и носят

дружеский и интимный характер.

По уровню развития группы могут быть высокоразвитыми и сла-

боразвитыми. В высокоразвитых группах деловые отношения прояв-

ляются на высоком уровне и имеют стабильный характер. Межлично-

стные отношения в этих группах имеют четко выраженный положи-

тельный или отрицательный характер. В слаборазвитых группах дело-

вые и личные отношения являются расплывчатыми и слабо выражен-

ными. В них нет четкого распределения функций, имеет место безот-

ветственное отношение к своим обязанностям, межличностные отно-

шения являются поверхностными и нестабильными.

А.В. Петровским была предложена следующая классификация

групп по уровню их развития: 1) диффузная группа, 2) ассоциация, 3)

коллектив, 4) корпорация.

Диффузная группа характеризуется низким уровнем раз-

вития. Деловые отношения в ней, как правило, отсутствуют,

межличностные отношения имеют поверхностный и случай-

ный характер. Диффузные группы возникают как попало и где попа-

ло, существуют часто недолго и быстро распадаются. Примером

диффузной группы являются временные компании, возникшие на

вечеринках, местах отдыха, в поездах, дискотеках, в больницах и

т.д.

Ассоциация – группа людей, объединенная деловыми отно-

шениями, которые зависят от того вклада, который вносит каж-

дая личность в общее дело. Межличностные отношения в ней

имеют дружеский характер, являются довольно прочными и устойчи-

выми. Ассоциациями являются производственные бригады, учебные

группы, команды, экипажи и т.д.

Коллектив – наиболее развитая группа людей, характери-

зующаяся высокой сплоченностью, четкой организацией, пра-

вильным распределением обязанностей, добросовестным и от-

ветственным отношением к их выполнению. В межличностных

отношениях господствует дружба, товарищество, взаимная по-

мощь, выручка и поддержка. Все это имеет место потому, что

взаимоотношения в коллективе основаны на высоконравствен-

ных принципах и регулируются высокоморальными установка-

ми. Коллективы бывают производственными, учебными,

спортивными, воинскими и т.д.

Корпорация представляет собой высокоорганизованное

групповое объединение имеющее обособленный характер. Уста-

новки и действия корпоративных объединений направлены про-

тив конкурирующих с ними групп и имеют антиобщественный

характер. Отношения между членами корпорации построены на

основе эгоистических интересов и имеют индивидуалистичес-

кую направленность. Примером корпорации являются мафиоз-

ные объединения, организованные группы преступников, орга-

низации перекупщиков, адвокатские коллегии.

По социальной направленности группы делятся на проссо-

циальные и антисоциальные (асоциальные). Просоциальными и

асоциальными могут быть большие и малые группы, формаль-

ные и неформальные, реальные и условные, слабоорганизован-

ные и высокоорганизованные.

Просоциальными являются такие группы, где установки и

действия людей направлены на благо общества и носят обще-

ственно-полезный характер. Поскольку в своих действиях они

руководствуются общечеловеческими культурными и духовными цен-

ностями, то они составляют лучшую часть человеческого общества.

Асоциальные группы руководствуются в своих действиях амо-

ральными взглядами и антиобщественными установками, наносящи-

ми вред как отдельным людям, так и всему обществу. Такими группа-

ми являются компании хулиганов, рекетиров, наркоманов, наркодель-

цов и других преступных объединений.

Таковы основные виды групп, которые изучены в психо-

логии.

Дата добавления: 2014-10-31