Многоцелевая направленность развития системы

Стохастической системой

Открытой системой

Простой системой

Все выше перечисленное

Менеджмент

Необходимости ускорения, срочного выполнения какой-либо работы

Коммуникации по нисходящей

107. Организационно-административные методы управления могут оказаться наиболее эффективными в случае:

—Начальной стадии формирования коллектива

—Когда сотрудники имеют различный интеллектуальный и образовательный уровень

—Значительного повышения качества работы

—Острой конфликтной ситуации в коллективе

108. Совокупность принципов, методов и форм управления, позволяющих выполнить поставленные задачи наиболее рациональным путем - это

—Имидж менеджера

—Модели менеджмента

—Подходы к менеджменту

—Концепции менеджменту

109. Для предприятия в качестве выхода системы выступают:

—ассортимент

—объем продаж

—качество продукции

—прибыль, рентабельность

110. Система, состоящая только из элементов, является:

—локальной системой

—детерминированной системой

—открытой системой

—сложной системой

—глобальной системой;

—стохастической системой;

—сложной системой

111. Система, обменивающаяся с внешней средой различными формами связей, является:

—локальной системой

—детерминированной системой

—сложной системой

—глобальной системой

—стохастической системой

—простой системой

—сложной системой

112. Система, в которой при известных входных параметрах можно прогнозировать выходные показатели лишь с известной степенью вероятности, является:

—локальной системой

—детерминированной системой

—открытой системой

—сложной системой

—глобальной системой

—простой системой

—сложной системой

113. Какой подход в менеджменте основан на разработке и реализации системы стратегических, тактических и оперативных целей управления?

—процессный подход к управлению;

—системный подход к управлению;

—целевой подход к управлению;

—ситуационный подход к управлению

114. Когда крупная производственная система имеет не одну, а множество разнонаправленных целей развития, тогда для нее характерна:

—эмерджентность системы—многовариантность развития системы

—инерционность функционирования системы

—интегративность системы

115. Когда одна и та же цель функционирования системы может быть достигнута использованием различных стратегий управления, тогда для нее характерна:

—многоцелевая направленность развития системы

—эмерджентность системы

—многовариантность развития системы

—инерционность функционирования системы

—интегративность системы

116. Структурное подразделение или руководящая должность, выполняющая функцию управления основной деятельностью предприятия является:

Дата добавления: 2014-11-25