О способах обмана людей, ищущих работу

К сожалению, вероятность обмана людей при поиске привлека­тельной высокоопла­чи­ваемой работы или дополнительного заработка в условиях рыночной экономики довольно велика, особенно для моло­дёжи. Это подтверждается и рассказами некоторых студентов о мно­гих случаях или попытках обмана лично их или их родственников и зна­комых при поисках работы или дополнительного заработка и при трудоустройстве. В ре­зуль­тате этого бывают напрасно потрачены время и деньги, а иногда – и более серьезные отрица­тельные последст­вия этого для них и для их семей (моральные, материальные и другие).

Это не является случайным, имеет место в России и во многих других странах и вызвано при рыноч­ной экономике целым рядом объективных причин, в том числе [18]:

1 – трудностями быстрого законного получения большой при­были при выполнении большинства видов работ, в том числе и при продаже абсолютного большинства товаров лю­бого назначения, так как финансовые затраты на закупку продукции, обеспечение финансо­во-хозяйст-венной деятельности, заработную плату работников, аренду, транспорт, уплату на­логов и прочие статьи расходов обычно большие, как и риски напрасно потратить деньги;

2 – наличием в мире многих методов и схем, основанных на ис­пользовании психо­логии людей и плохого знания ими законов и своих прав и обязанностей, которые позволяют:

- быстро получать большую прибыль при очень малых собствен­ных финансовых и тру­довых затратах и рисках за счёт обмана ищущих работу или дополнительный заработок лю­дей, которые в итоге не только не получают работы или полезной информации, но и несут большой материальный ущерб, что используется для наживы обманщиками (многие методы позволяют получать с каждого обману­того десятки тысяч рублей и более, причём они столь совер­шенны, что люди не скоро понимают, что их обманули, и никуда не жалуются);

- получить очень большую прибыль, убедив обманутых людей купить много не нуж­ного никому товара или полуфабрикатов для изготовления какой-то продукции (как правило, в домашних усло­виях), которую затем не удастся продать (нередко куплен­ный таким образом товар бракованный или имеет закончившийся срок годности);

- намного увеличить прибыль от работы наёмных работников за счёт уменьшения их реальной заработной платы по сравнению с обе­щанной многими способами (в том числе ис­пользуя наложение различных штрафов, оплату ими стоимости «пропавших» вещей и т.д.);

- заставить работника выплатить крупную сумму за якобы «нанесённый ущерб» по за­ранее отработанным схемам с использованием хорошо подготовленных юридических доку­ментов, причём в этом случае доказать факт мошенничества крайне сложно, а отрицательные последствия для шантажируемого таким образом работника могут быть очень серьезными (именно поэтому надо с большой осторожно­стью подписывать любые договора, предусмат­ривающие материаль­ную ответственность работника, и только в случаях, когда принятые на себя обязательства можно выполнить за счёт уже имеющихся у работ­ника знаний, практических навыков и успешного опыта выполнения аналогичной работы);

- обеспечить длительную работу человека за счёт его собствен­ных средств, ничего ему не платя (например, не давая ему подписан­ного экземпляра договора, то есть не оформляя его официально на работу).

Дата добавления: 2014-11-18