Организация комплексной системы корпоративного управления на основе общих принципов. Основные цели корпорации

Вход Процесс Выход

Функции, выполняемые корпоративным образованием

Функционирование корпорации и участники корпоративных отношений

Устойчивое положение и эффективность деятельности корпорации зависит от профессионально построенных корпоративных отношений.

Корпорация, как открытая целостная система, находится в постоянном взаимодействии с окружающей ее внешней средой, получая извне материальные, финансовые (денежный капитал), трудовые (человеческий капитал), сырьевые, технические, и информационные (документы, массивы информации) ресурсы (средства обеспечения производства).

В процессе своей деятельности корпорация осуществляет функции обработки и преобразования поступающих в нее ресурсов и информации в продукцию и услуги, получая прибыль, определенную рыночную долю и возможность оказания влияния на окружающую среду. Процесс функционирования корпорации представлен на схеме:

Оборотные средства (мате- Продукция

риалы) Услуги

Денежный капитал Прибыль

Человеческий капитал Корпорация Освоение и укрепление

Сырье, техника рыночных позиций

Информационные докумен- Влияние на окружаю-

ты, массивы информации щую среду

Корпоративная среда представляет собой область взаимодействия корпорации как объекта с теми, на кого она может в силу своих возможностей оказывать влияние.

Корпорация в процессе своей деятельности оказывают наибольшее воздействие на население того региона, в котором они осуществляют свою деятельность. Поэтому важно, чтобы социальная значимость этой деятельности была одной из целей управления корпорацией.

На общество в целом корпорации оказывают воздействие на национальном и международном уровнях. Деятельность корпораций находится под вниманием различных организаций и групп, заинтересованных лиц, включая академические круги, властные структуры и СМИ. Общество ждет от корпораций участия в решении проблем национального и международного масштабов, уплаты налогов и других обязательных платежей. При этом главной обязанностью корпораций перед обществом является забота о поддержании собственной репутации

Организация корпоративных объединений позволит объединившимся структурам повысить конкурентоспособность, как их конечного продукта, так и бизнеса в целом.

В качестве основных целей объединения предприятий в корпорации являются:

- увеличение рыночной доли;

- повышение качества товаров;

- снижение издержек по сравнению с конкурентами;

- расширение ассортимента продуктов и повышение их привлекательности;

- укрепление репутации перед потребителями;

- повышение качества обслуживания;

- расширение применения инноваций;

- укрепление конкурентных позиций на международном уровне;

- рост доходов;

- рост дивидендов;

- увеличение дохода на инвестируемый капитал;

- повышение кредитного и облигационного рейтингов;

- рост потоков наличности.

- повышение курсов акций;

- улучшение и оптимизация структуры источников доходов.

На рис. представлена организация комплексной системы корпоративного управления на основе общих принципов, целей и функций.

Дата добавления: 2014-12-10