Завдання. Заняття 5. Ефективність праці

Дискусійні питання

Заняття 5. Ефективність праці

Завдання

Дискусійні питання

Заняття 4. Людський капітал

План:

1. Теорії людського капіталу.

2. Людський капітал як соціально-економічна категорія.

3. Визначення ефективності інвестування в освіту.

Теми рефератів:

1. Розвиток концепцій людського капіталу.

2. Оцінка ефективності віддачі освіти.

1. Методи економічної оцінки ефективності інвестування в людський капітал.

2. В чому полягає специфіка людського капіталу та інвестицій у нього.

Ситуаційне завдання «Інвестиції в людський капітал»

Література:

1. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. – К.: Знання, 2007. – Глава 4, ст. 92-116

2. Богиня Д.П., Грішнова О. А. Основи економіки праці: навч. посіб. – К.: Знання-Прес, 2001. – глава 4.

3. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч.посібник. – К.: КНЕУ, 2003 –

4. Друкер, Питер, Ф. Задачи менеджмента в 21 веке.: Пер. с англ.: Уч.пос. – М.: «Вильямс», 2001. – Глава 2.

5. Стонер Джеймс А.Ф., Долан Едвін Г. Вступ у бізнес: Пер. з англ./ заг.ред. Завадського Й.С. – К.: Вид-во Євр. ун-ту фін., інформ. Систем, менеджменту і бізнесу, 2000. Розділ 14,16.

6. Наврузов Ю. Управління людськими ресурсами: навч. модуль. – Київ: Консорціум із вдосконалення бізнес-освіти в Україні, 2000.

План:

1. Поняття ефективності та продуктивності праці.

2. Ефективність працівників фізичної та розумової праці.

3. Показники вимірювання продуктивності праці на макро та мікрорівні.

4. Поняття факторів зростання продуктивності праці.

Теми рефератів:

1. Роль продуктивності за умов ринкової економіки.

2. Макроекономічні та мікроекономічні аспекти підвищення продуктивності праці.

3. Порівняльний аналіз продуктивності праці в Україні та економічно розвинених країнах.

1. Практичне значення багатофакторної моделі вимірювання продуктивності праці.

2. Галузеві особливості оцінки продуктивності праці в Україні.

Задача 1.

Визначити приріст обсягу надання послуг за рахунок зростання продуктивності праці, якщо відомо, що чисельність персоналу зросла на 2 відсотка, а обсяг послуг на 10%.

Задача 2.

Норми часу скорочуються з 18 нормо-год. до 14,5 нормо-год. Як зміниться при цьому норма виробітку за зміну за рахунок зниження трудомісткості, якщо вона дорівнювала 15,6 тис. одиниць виробів.

Задача 3.

Розрахувати продуктивність праці в звітному та плановому періодах та визначити на скільки відсотків зміняться обсяги виробництва за рахунок зміни продуктивності праці, якщо відомо, що в звітному році будо виготовлено продукції на суму 5640 тис. грн. Планом передбачено її випуск підвищити на 8,5%. Чисельність працюючих на підприємстві в звітному періоді становила 2450 чол. Планом передбачено її скорочення до 98,5%.

Задача 4.

Розрахувати приріст обсягів виробництва продукції за рахунок продуктивності праці, маючи такі показники: Обсяг реалізації продукції в плановому періоді 250 тис. грн. в базовому періоді 200 тис. грн. Виробіток на одного працюючого в базовому періоді становить 4000 грн. Кількість працюючих в плановому періоді –52 чол.

Література:

1. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. – К.: Знання, 2007. – Глава 14, ст. 275-396

2. Богиня Д.П., Грішнова О. А. Основи економіки праці: навч. посіб. – К.: Знання-Прес, 2001. – глава 8.

3. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч.посібник. – К.: КНЕУ, 2003 – 300

4. Друкер, Питер, Ф. Задачи менеджмента в 21 веке.: Пер. с англ.: Уч.пос. – М.: «Вильямс», 2001. – Глава 5.

5. Наврузов Ю. Управління людськими ресурсами: навч. модуль. – Київ: Консорціум із вдосконалення бізнес-освіти в Україні, 2000.

Дата добавления: 2014-12-16