Завдання. Заняття 9. Організація і нормування праці

Дискусійні питання

Заняття 9. Організація і нормування праці

Завдання до кейсу

Групі, що представляє інтереси найманих працівників:

· Розробити стратегію і тактику поведінки профспілок;

· Розробити комплекс вимог до роботодавців та заходів досягнення таких вимог;

· Здійснити правове і економічне обґрунтування даної проблеми.

Групі, що представляє інтереси роботодавця:

· Проаналізуйте дії реальних власників і розробіть власний варіант вирішення посталої проблеми;

· Яких кроків необхідно уникати при вирішенні соціально-трудових конфліктів, а які заходи можна було б назвати універсальними для побудови ефективного соціального партнерства.

Загальні питання до решти студентів групи:

· Чи вірите ви у побудову партнерських стосунків між учасниками соціального партнерства;

· Охарактеризуйте, які роль виконують різні учасники партнерства;

· До яких роздумів спонукає вас дана ситуація;

· Яким повинно бути правове забезпечення соціального партнерства.

Література:

1. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. – К.: Знання, 2007. –

2. Богиня Д.П., Грішнова О. А. Основи економіки праці: навч. посіб. – К.: Знання-Прес, 2001. – глава 6-7.

3. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч.посібник. – К.: КНЕУ, 2003 –

4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Уч. для вузов. – 3-е изд. – М.:НОРМА, 2001. – Глава 6,8.

5. Закон України “Про колективні договори і угоди”/ Закони України, Т.6. – К.: Інститут законодавства, 2004.

6. Закон України «Про професійні союзи, їх права і гарантії діяльності»

7. Кодекс законів України про працю.

План:

1. Сутність організації праці як резерву підвищення її продуктивності.

2. Раціоналізація трудових процесів і управлінських процедур

3. Організація робочих місць.

4. Нормування праці, його сутність і зміст.

5. Робочий час, його структура.

6. Методи встановлення норм праці.

Теми рефератів:

1. Колективні форми організації праці.

2. Порівняльна характеристика методів нормування праці.

3. Фактори, що сприяють покращанню умов праці на виробництві.

1. Аналіз структури робочого часу.

2. Обґрунтуйте необхідність перегляду норм праці.

3. Сучасні проблеми реформування служб з нормування праці на вітчизняних підприємствах та централізованої системи визначення нормативів праці.

Задача №1.

На основі даних хронометражу розрахувати норму часу на виконання операції та змінну норму виробітку при п’ятиденному робочому тижні, якщо нормативний коефіцієнт стійкості хроноряду Кст.н. – 2,4. Тривалість виконання операцій подана в таблиці. Час на обслуговування – 5%, відпочинок 8% від операційного часу.

Елементи операції	Номер спостереження	Кст
Встановлення деталей	1,8	2,6	3,2	2,9	5,4	4,2
Проточити деталь
Зняти деталь	1,5	1,3	5,7		2,1	1,9

Задача №2.

Після оброблення хронокартки дістали такі хроноряди (табл.) на елементи операції «Складання приладу». Виробництво малосерійне. Кст.н. – 3. Перевірте стійкість хронометражних рядів, у разі потреби очистіть їх. Розрахувати середню тривалість елементів операції та норму оперативного часу.

Елемент операції	Номер спостереження
					Кст. ф.
Комплектування деталей	0,8	1,1	1,3	1,0	1,4
Складання пари «А»	2,2	2,4	9,0	5,3	4,5
Монтаж приладу в корпусі	5,8	6,4	6,1	12,0	8,3
Перевірка і регулювання	1,9	9,7	2,8	3,0	2,1

Задача №3.

Після проведення та оброблення спостереження дістали хроноряди і нормативний коефіцієнт стійкості (табл.._).

Розрахувати норму оперативного часу на операцію.

Елементи операції							Кст. н.
Встановлення деталей	0,8	1,2	1,0	2,4	0,9	1,7
Обробити деталь	3,6	4,0	3,9	3,9	4,2	3,8	1,2
Зняти деталь	0,4	2,0	0,5	0,4	0,4	0,7

Задача №4.

Визначити коефіцієнт використання робочого часу, якщо в результаті узагальнення 100 самофотографій робочого дня тривалістю 8,5 годин встановлені такі сумарні втрати змінного часу (в хв.):

- Очікування матеріалу – 960;

- Тимчасові неполадки – 340;

- Очікування інструменту – 665;

- Відволікання від роботи – 1394.

Дата добавления: 2014-12-16