Занятие 1. Индивидуальные трудовые споры

План семинарского занятия.

1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров.

2. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

3. Комиссия по трудовым спорам: компетенция, порядок организации и деятельности.

4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

5. Полномочия профсоюзных органов в области разрешения индивидуальных трудовых споров.

6. Исполнение решений по трудовым спорам.

Контрольные вопросы:

1. Сформулируйте понятие трудового спора. Чем оно отличается от понятия трудового конфликта?

2. Охарактеризуйте виды трудовых споров.

3. Перечислите органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

4. Дайте характеристику компетенции комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

5. Каков порядок рассмотрения трудовых споров в КТС?

6. Каковы порядок и сроки для обжалования решения комиссии по трудовым спорам?

7. Какие трудовые споры рассматриваются в суде?

8. Каков порядок исполнения решений КТС и суда по трудовым спорам?

Задачи

Задача 1

Программист Макарова была направлена на трехмесячные курсы повышения квалификации. На ее место на этот период была принята Семенова. Через три месяца Макарова вернулась к исполнению трудовых обязанностей, а Семенова была уволена.

Семенова с увольнением не согласилась, предъявив справку о трехмесячной беременности.

Каким образом и в каком органе должен быть разрешен данный спор?

Задача 2.

Приказом директора котельных и тепловых сетей машинист котла Чистяков в порядке повышения был переведен на должность начальника смены со сроком испытания – 1 месяц. Через две недели он был уволен как не выдержавший испытания по ст.71 ТК РФ.

Спустя один год после увольнения, утратив право на получения пособия по безработице, Чистяков обратился с иском в суд о восстановлении на работе.

Какое решение вынесет суд?

Задача 3.

Семнадцатилетний рабочий завода Васильев не согласился с предоставлением ему ежегодного отпуска по утвержденному графику отпусков в мае месяце.

Куда должен обратиться Васильев за разрешением возникшего конфликта?

Задача 4.

Токаря Трофимова за поломку станка, ремонт которого обошелся 37 тыс.рублей, привлекли к дисциплинарной и материальной ответственности.

В связи с этим он обратился в комиссию по трудовым спорам с жалобой на то, что его дважды наказали за один проступок. КТС признала действия администрации правильными, с чем Трофимов не согласился.

Можно ли и в какой орган обжаловать решение КТС? Каков порядок обжалования?

Задача 5.

На заседании КТС должно было рассматриваться заявление рабочего Петрова, но он заявил отвод председателю КТС. Он ссылался на то, что у них с председателем сложились неприязненные отношения, которые могут повлиять на решение трудового спора.

Вправе ли работник заявить отвод председателю или членам КТС?

Как в данной ситуации должны поступить члены КТС?

Нормативные акты и постановления судебных органов

1. Конституция РФ // М. 1993.

2. Трудовой Кодекс РФ// М. 2006.

3. ГПК РФ // М. 2003.

4. ФЗ от 17.12.1998г. №188-ФЗ «О мировых судьях в РФ» // СЗ РФ 1988г. №51.

5. Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам Верховного Суда РФ // Бюллетень верховного Суда РФ. № 6 2007г, № 8 2002г., № 5 2002г., № 7 1997г;.№ 11 1996г.

6. Постановление Пленума Верховного Суда № 2 от 17.03.2004 в ред. 28 декабря 2006 г. «О применении издали Российской Федерации Трудового Кодекса РФ»// БВС 2007. № 3.

Литература:

1. Барканова С.В. Рассмотрение судами споров о заключении трудовых договоров // Трудовое право. 2002. № 4.

2. Варов В. «О типичных нарушениях законодательства о труде» // Хозяйство и право, 2003 г. №6, 7.

3. Комолов В. Особенности применения удостоверения КТС как исполнительного документа. // Хи П.2000г.№1.

4. Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М.1997г.

5. Миронов В.И. О некоторых процессуальных трудностях судебной практики по трудовым делам.// Государство и право.1994г.№11.

6. Сидоренко Н. Соединение исковых требований о восстановлении на работе и о возмещении морального ущерба // ХиП 2000г.№7.

7. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров. М. 1998г.

8. Ставцева А.И. Трудовые споры по отдельным категориям судебных дел. // Право и экономика.1998г.№6.

9. Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушения законодательства о труде. М.,2000г.

10. Сталкин М.И. О некоторых вопросах компенсации морального вреда, причиненного работнику.// Трудовое право. 2003г. №4.

11. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учеб. пособие. М.1999г.

12. Чесовской Е. Разрешение трудовых споров.// Российская юстиция №11,2002г.

13. Яненко Е. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав.// Российская юстиция.№2 2001г.

Занятие 2. Коллективные трудовые споры

План семинарского занятия.

1. Понятие коллективных трудовых споров. Их виды.

2. Органы, в компетенцию которых входит рассмотрение коллективных трудовых споров.

3. Порядок и сроки рассмотрения коллективного трудового спора.

4. Забастовка: понятие, порядок организации и проведения.

5. Признание забастовки незаконной: основания и последствия.

Контрольные вопросы:

1. Дайте определение понятия коллективного трудового спора.

2. Охарактеризуйте органы по рассмотрению коллективного трудового спора.

3. Как создается примирительная комиссия?

4. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника.

5. Что такое трудовой арбитраж?

6. Понятие забастовки. Право на забастовку и ее осуществление.

7. Признание забастовки незаконной.

8. Порядок объявления забастовки. Обязанность сторон в ходе забастовки.

9. Признание забастовки незаконной.

10. Правовые гарантии для участников коллективных трудовых споров.

11. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.

Задачи:

Задача 1.

В ходе проведения коллективных переговоров для заключения коллективного договора на кирпичном заводе, между директором предприятия и уполномоченным профсоюзным органом, представляющим интересы работников организации, возникли разногласия. Директор настаивал на предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в количестве 10 дней только руководителям цехов. Профсоюзный орган настаивал на предоставлении дополнительного отпуска в количестве 5 дней всем работникам у которых установлен ненормированный рабочий день.

В каком порядке разрешаются разногласия, возникающие при проведении коллективных переговоров?

Задача 2.

При реорганизации АО было решено ликвидировать цех по переработке вторичного сырья. Работники цеха предъявили администрации требования о сохранении цеха, угрожая в противном случае забастовкой.

Дайте юридическую оценку действий и администрации, и работников.

Задача 3.

Трудовой арбитраж создан сторонами спора. В него вошли председатель коллегии адвокатов, доцент экономического факультета университета и председатель обкома профсоюзов химической промышленности.

Соответствует ли это законодательству?

Нормативная литература:

1. Конституция РФ // М. 1993.

2. ТК РФ // М. 2006.

3. ГПК РФ // М. 2003.

4. ФЗ от 17.12.1998г. №188-ФЗ «О мировых судьях в РФ» // СЗ РФ 1988г. №51.

5. ФЗ РФ «О российской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений» от 2.04.1999 г.// СЗ РФ 1999. № 18.

6. Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гаран­тиях деятельности» от 12.01.96 г. № 10–ФЗ // СЗ РФ 1996. № 3 ст. 148.

7. Постановление Правительства РФ от15.04.1996г. №468 (ред. 21.03.1998г.) «О службе по урегулированию коллективных трудовых споров»// СЗ РФ 1996г.№17

8. Постановление Правительства РФ от 17.12.2002г. № 901 «О порядке разработки и утверждения минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах» // СЗ РФ 2002г.№51

9. Постановление Минтруда России от 14.08.2002г.№57 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией» // Бюллетень Минтруда РФ,2002г.№8.

10. Постановление Минтруда России от 14.08.2002г №58 «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника» // Бюллетень Минтруда РФ,2002г.№8.

11. Постановление Минтруда России от 14.08.2002г №59 «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже» // Бюллетень Минтруда РФ,2002г.№8.

Литература:

1. Абрамова О. Законодательство государств СНГ о коллективных трудовых спорах // Трудовое право.2000г.№3.

2. Бугров Л.Ю. Право на забастовку. // Советское государство и право.1989г.№9.

3. Герасимова Е.С. Забастовка как средство защиты трудовых прав граждан. // Право и экономика.1999г.№3.

4. Зубкова А. Коллективные споры и способы из разрешения.// ХиП.1997г.№11.

5. Лютов Н.Л. Некоторые проблемы законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров.// Трудовое право. 2002г.№1

6. Лютов Н.Л. Акты МОТ, связанные с разрешением коллективных трудовых споров.// Трудовое право.2002г. №3,4.

7. Никитин Е. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.// Российская юстиция.1998г.№7.

8. Нуртдинова А.Ф. Комментарий к закону «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». М.2001г.

9. Нуртдинова А.Ф. Примирительные процедуры в ходе разрешения коллективного трудового спора.// Право и экономика.1999г.№9.

10. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Практика применения законодательства о труде.М.2000г.

11. Соловьев А. Забастовка или саботаж? // ХиП.1997г.№10.

Тема 17. Международно-правовое регулирование труда

План к практическим занятиям:

1. Понятие и значение международно-правового регули­рования пруда.

2. Источники и принципы международно-правового регу­лирования труда.

3. Основные права человека в области труда.

4. Занятость и трудоустройство.

5. Правовое регулирование охраны труда.

6. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов.

Контрольные вопросы:

1. Что Вы понимаете под международно-правовым регулиро­ванием труда?

2. Перечислите субъекты международно-правового регулиро­вания труда.

3. Какие Вы знаете источники международно-правового регу­лирования труда?

4. На каких принципах строится международно-правовое ре­гулирование труда?

5. Какова форма выражения международных норм о труде?

6. Раскройте особенности разработки, принятия и выполнения конвенций и рекомендаций МОТ?

Задачи:

Задача 1.

Дайте анализ норм ТК РФ с позиций соответствия международному трудовому праву:

- о труде молодежи;

- об инвалидах;

- о труде женщин;

- о лицах с семейными обязанностями.

Задача 2.

Найдите разночтения между российским трудовым правом и международным правом по регулированию отпусков.

Задача 3.

В книге И.Я.Киселева Сравнительное и международное трудовое право (М.,1999 г. С.665-668) найдите текст Хартии основных социальных прав работников, подписанной 9 декабря 1989г. главами правительств и государств – членов ЕС, исключая Великобританию. Перечислите основные расхождения этой Хартии и трудового права России.

Дата добавления: 2014-12-16