Третяк А. М., Дорош О. С

Основные характеристики бестарифных систем оплаты труда

Условия и сферы применения бестарифных систем оплаты труда

· На небольших предприятиях, где работники абсолютно доверяют друг другу и своим руководителям

· На небольших предприятиях, где работники являются реальными совладельцами предприятия и несут общую ответственность за результаты работы предприятия

· На предприятиях с заранее абсолютно непредсказуемым результатом деятельности (например, на рыбном промысле)

· Как временная антикризисная мера в целях снижения риска банкротства, особенно важная для градообразующих предприятий

1) Отказ от гарантированных тарифных ставок (должностных окладов)

2) Попытка увязать заработную плату со спросом на товары и услуги предприятия и конкурентной способностью продукции

3) Зарплата каждого работника представляет его долю (пай) в фонде заработной платы организации в целом, который зависит от конечного результата деятельности организации

4) Оплата труда представляет по сути разновидность коллективно-сдельной формы оплаты труда

5) Различные системы отличаются:

§ базой, от которой устанавливается норматив зарплаты работника или фонда зарплаты коллектива. Это могут быть: объем реализации продукции, прибыль, остаток выручки от реализации продукции и другое

§ набором показателей, которые используются для распределения общего ФЗП между работниками

6) Для определения доли каждого производственного и функционального подразделения в фонде заработной платы устанавливается коэффициент трудового вклада этого подразделения в общие результаты работы предприятия (цеха).

7) При определении зарплаты работника (его доли в коллективном фонде оплаты труда) учитывается его квалификация, отработанное время и коэффициент трудового участия

Т 66 Управління земельними ресурсами. /За редакцією професо-

ра А. М. Третяка. Навчальний посібник. - Вінниця: Нова Книга, 2006 - 360 с.

І8ВК 966-382-041-1

Висвітлені аспекти історичних та соціальних передумов розвитку управлін­ня земельними ресурсами. Розглянуто теоретичні основи управління земель­ними ресурсами, методи, напрями та механізми управління, методи і методику моделювання системи управління та організаційних систем управління, оцінку їх ефективності.

Для наукових працівників, аспірантів, магістрів, студентів землевпорядних факультетів вищих навчальних закладів, фахівців землевпорядних та інших управлінських органів виконавчої влади і місцевого самоврядування.

ББК 65.9(4 УКР)32-51я 73

Дата добавления: 2014-11-29