Електробезпека. 5 страница

Нещасні випадки (у тому числі поранення), про які складаються акти за формою Н-1* (НТ*), реєструються у підрозділі в журналі за встановленою формою (додаток 5).

Затверджені акти Н-1* (НТ*) разом з актом розслідування нещасного випадку Н-5* не пізніше трьох днів з моменту закінчення розслідування видаються потерпілому або його довіреній oco6i, а також надсилаються.

- керівникові (спеціалістові) служби охорони праці підрозділу разом з першими прим1рмиками актив розслідування нещасного випадку (поранення) за формами Н-5*, Н-1 * (НТ*) та всіма іншими матеріалами розслідування;

- керівнику відповідної служби державного нагляду за охороною праці МВС ГУМВС, УМВС разом з примірниками актів розслідування нещасного випадку (поранення) за формами Н-5*, Н-1 * (НТ*) i копіями всіх матеріалів розслідування;

- органу, до сфери управління якого належить підрозділ, акти розслідування нещасного випадку (поранення) за формами Н-5*. Н-1 * (НТ*);

- до особової справи потерпілого акт Н-1 * (НТ*);

На вимогу потерпілого керівник зобов'язаний ознайомити потерпілого або особу, яка представляє його інтереси, з матеріалами розслідування нещасного випадку.

Нещасний випадок (у тому числі поранення), про який безпосереднього керівника потерпілого чи керівника підрозділу своєчасно не повідомили, або якщо втрата працездатності від нещасного випадку настала не одразу, незалежно від терміну, коли він стався, розслідується згідно з цим Порядком протягом місяця після одержання заяви потерпілого чи особи, яка представляє його інтереси. У разі незгоди керівника з рішенням посадової особи служби державного нагляду за охороною праці питання вирішується керівником інспекції державного нагляду за охороною праці при ГУМ ВС, УМВС чи керівництвом відділу державного нагляду за охороною праці Головного штабу МВС України або в порядку, передбаченому чинним законодавством.

5.7 Спеціальне розслідування нещасних випадків.

5.7.1 Які нещасні випадки підлягають спеціальному розслідуванню? Відповідь. Спеціальному розслідуванню підлягають:

Ø нещасні випадки із смертельними наслідками;

Ø групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками, незалежно від ступеня тяжкості ушкодження їх здоров'я;

Ø випадки смерті працівників на підприємстві;

Ø випадки зникнення працівників під час виконання трудових (посадових) обов'язків;

Ø нещасні випадки з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого (за рішенням органів Держнаглядохоронпраці).

Віднесення нещасних випадків до таких, що спричинили тяжкі наслідки, у тому числі до нещасних випадків з можливою інвалідністю потерпілого, здійснюється відповідно до Класифікатора розподілу травм за ступенем тяжкості, що затверджується МОЗ.

Про груповий нещасний випадок, нещасний випадок із смертельним наслідком, нещасний випадок з тяжким наслідком, випадок смерті працівника на підприємстві, а також випадок зникнення працівника під час виконання ним трудових (посадових) обов'язків керівник зобов'язаний негайно передати з використанням засобів зв'язку повідомлення:

територіальному органу Держнаглядохоронпраці за місцезнаходженням підприємства;

органу прокуратури за місцем настання нещасного випадку;

робочому органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства;

органу, до сфери управління якого належить підприємство (у разі його відсутності - місцевій держадміністрації);

установі державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, - у разі гострих професійних захворювань (отруєнь);

первинній організації профспілки, членом якої є потерпілий;

органу з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій за місцем настання нещасного випадку та іншим органам (у разі потреби).

Повідомлення надсилається також у разі, коли смерть потерпілого настала внаслідок нещасного випадку, що стався раніше. Спеціальне розслідування такого випадку здійснюється в установленому порядку з використанням матеріалів раніше проведеного розслідування.

Спеціальне розслідування нещасного випадку (крім випадків, передбачених наступним пунктом цього Порядку) проводиться комісією із спеціального розслідування нещасного випадку (далі - спеціальна комісія), що призначається наказом керівника територіального органу Держнаглядохоронпраці за місцезнаходженням підприємства або відомства.

5.7.2 Який склад комісії по спеціальному розслідуванню?

Відповідь. До складу спеціальної комісії включаються:

Ø посадова особа територіального органу Держнаглядохоронпраці (голова комісії);

Ø представник органу, до сфери управління якого належить підприємство, а у разі його відсутності - місцевій держадміністрації, якщо нещасний випадок тався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, чи внаслідок дорожньо-транспортної пригоди;

Ø керівник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства або інший представник роботодавця;

Ø представник первинної організації профспілки підприємства, членом якої є потерпілий, або уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки;

Ø представник профспілкового органу вищого рівня;

Ø представник установи державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, або такої установи за місцем настання нещасного випадку, якщо він стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, у разі розслідування випадку гострого професійного захворювання (отруєння);

Ø представник інспекції державного технічного нагляду Мінагрополітики - якщо нещасний випадок стався під час експлуатації зареєстрованих в інспекції сільськогосподарських машин (трактори, самохідні шасі, самохідні сільськогосподарські, дорожньо-будівельні і меліоративні машини, тракторні причепи, обладнання тваринницьких ферм, посівні та збиральні машини).

Залежно від кількості загиблих, характеру і можливих наслідків аварії до складу спеціальної комісії можуть бути включені спеціалісти органу з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій, представники органів охорони здоров'я та інших органів.

Члени спеціальної комісії мають право одержувати письмові та усні пояснення від роботодавця, посадових осіб, працівників підприємства, а також проводити опитування потерпілих та інших осіб - свідків нещасного випадку.

Спеціальне розслідування групового нещасного випадку, під час якого загинуло 5 і більше осіб або травмовано 10 і більше осіб, проводиться спеціальною комісією, яка призначається наказом Держнаглядохоронпраці. Спеціальне розслідування нещасного випадку проводиться протягом 10 робочих днів. У разі необхідності строк спеціального розслідування може бути продовжений органом, який призначив спеціальну комісію.

5.7.3 Які обов'язки спеціальної комісії по розслідуванню?

Відповідь: Спеціальна комісія зобов'язана:

Ø обстежити місце, де стався нещасний випадок, одержати письмові чи усні пояснення від роботодавця і його представників, посадових осіб, працівників підприємства, потерпілого, якщо це можливо, опитати інших осіб - свідків нещасного випадку та осіб, причетних до нього;

Ø визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам законодавства про охорону праці;

Ø з'ясувати обставини і причини нещасного випадку;

Ø визначити, чи пов'язаний цей випадок з виробництвом;

Ø установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, а також розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам;

Ø зустрітися з потерпілими або членами їх сімей чи особами, які представляють їх інтереси, з метою розгляду питань щодо розв'язання соціальних проблем, які виникли внаслідок нещасного випадку, внесення пропозицій щодо їх розв'язання відповідним органам, а також дати потерпілим (членам їх сімей, особам, які представляють інтереси потерпілих) роз'яснення щодо їх прав у зв'язку з настанням нещасного випадку.

У разі потреби у проведенні лабораторних досліджень, випробувань, технічних розрахунків, експертизи для встановлення причини нещасного випадку і розроблення заходів щодо запобігання подібним випадкам роботодавець зобов'язаний за рішенням спеціальної комісії утворити експертну комісію із залученням до її роботи за рахунок коштів підприємства експертів - спеціалістів науково-дослідних, проектно-конструкторських, експертних та інших організацій, органів виконавчої влади та державного нагляду за охороною праці.

Після ознайомлення з необхідними матеріалами, обстеження місця події та проведення лабораторних досліджень, випробувань, технічних розрахунків, експертизи експертна комісія повинна скласти висновок, у якому стисло викладаються обставини, визначаються причини нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння), зазначаються допущені порушення вимог нормативно-правових актів з охорони праці, а також заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам.

На запит голови спеціальної комісії медичні заклади, заклади судово-медичної експертизи, органи прокуратури і внутрішніх справ та інші органи зобов'язані безоплатно надавати відповідні матеріали та висновки, що стосуються нещасного випадку, у визначені строки розслідування, а у випадках, коли необхідні висновки судово-гістологічної та судово-токсикологічної експертизи, - після проведення відповідних досліджень.

5.7.4 Які обов'язки керівника підрозділу під час спеціального розслідування?

Відповідь: Під час спеціального розслідування роботодавець зобов'язаний:

Ø зробити у разі необхідності фотознімки місця, де стався нещасний випадок, пошкоджених об'єктів, машин, механізмів, устатковання, інструменту, а також надати спеціальній комісії технічну документацію та інші необхідні матеріали;

Ø створити належні умови для роботи спеціальної комісії, забезпечити її для цілей розслідування транспортними засобами, засобами зв'язку, службовими приміщеннями;

Ø організувати у разі розслідування випадків гострого професійного захворювання (отруєння) медичне обстеження працівників відповідної дільниці підприємства;

Ø забезпечити проведення необхідних лабораторних досліджень, випробувань, технічних розрахунків, експертизи тощо;

Ø організувати друкування, тиражування і оформлення в необхідній кількості матеріалів спеціального розслідування.

Роботодавець, працівником якого є потерпілий, компенсує витрати, пов'язані з діяльністю спеціальної комісії та залучених до її роботи спеціалістів. Відшкодування витрат на відрядження працівників, які є членами спеціальної комісії або залучені до її роботи, роботодавець здійснює в розмірах, передбачених нормами відшкодування витрат на відрядження за рахунок валових витрат, шляхом переказу відповідної суми на реєстраційні рахунки, відкриті в органах Державного казначейства бюджетним установам, та поточні рахунки, відкриті у банківських установах на території України суб'єктами господарювання.

5.7.5 Який склад документів спеціального розслідування?

Відповідь: До матеріалів спеціального розслідування належать:

копія наказу органу Держнаглядохоронпраці або Держатомрегулювання про призначення спеціальної комісії;

примірник акта форми Н-5;

примірник акта форми Н-1 (або форми НПВ) стосовно кожного потерпілого, примірник карти форми П-5 стосовно кожного потерпілого у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння), пов'язаного з виробництвом;

висновок експертної комісії, якщо вона утворювалася, та висновок експертизи (науково-технічної, медичної тощо), якщо вона проводилася;

медичний висновок про причини смерті або характер і ступінь тяжкості травми потерпілого, а також про стан алкогольного, токсичного чи наркотичного сп'яніння;

висновок лікувально-профілактичного закладу про розслідування випадків виявлення гострих професійних захворювань (отруєнь), результати санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу, проведених установами, організаціями, лабораторіями, яким надано право проводити такі дослідження;

витяги із законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці, вимоги яких були порушені;

копії приписів, протоколів про адміністративні правопорушення, що стосуються нещасного випадку.

довідка про матеріальну шкоду, заподіяну внаслідок настання нещасного випадку, та надання потерпілому чи членам його сім'ї матеріальної допомоги.

Матеріали спеціального розслідування випадку смерті працівника підрозділу повинні містити копію наказу органу Держнаглядохоронпраці або Держатомрегулювання про призначення комісії із спеціального розслідування цього випадку, примірник акта форми Н-5 або П-5 (у разі отруєння), примірник акта форми Н-1 (або форми НПВ) стосовно потерпілого, протокол огляду місця, де стався такий випадок, за встановленою формою, медичний висновок про причини смерті, а також про стан алкогольного, токсичного чи наркотичного сп'яніння та інші документи залежно від обставин і причин цього випадку. Скорочено склад документів спеціального розслідування можно представити у вигляді схеми:

5.8 Розслідування аварій.

5.8.1 Як проводиться віднесення аварій по категоріям з урахуванням причин їх виникнення?

Відповідь: Категорії аварій і реакцію уряду на них можна відобразити за допомогою блок – схем:

	Категорії аварій

		I -категорія Аварії з кількістю загиблих більше 5 або кількістю травмованих більше 10		I I -категорія Аварії з кількістю загиблих від 2 до 5 або кількістю травмованих менше 10.

Представники служб пожежної охорони та СЕС, а також фахівцінауково-дослідних та медичних закладів входять у разі потреби  

Термін розслідування аварій 10 діб.

До аварії першої категорії також відносятся випадки, внаслідок яких:

спричинено викид отруйних, радіоактивних та небезпечних речовин за межі санітарно-захисної зони підприємства;

збільшилася концентрація забруднюючих речовин у навколишньому природному середовищі більш як у 10 разів;

зруйновано будівлі, споруди чи основні конструкції об'єкта, що створило загрозу для життя і здоров'я працівників підприємства чи населення;

До аварії другої категорії, відносятся також випадки внаслідок яких:

зруйновано будівлі, споруди чи основні конструкції об'єкта, що створило загрозу для життя і здоров'я працівників цеху, дільниці підприємства з чисельністю працюючих 100 чоловік і більше.

Випадки порушення технологічних процесів, роботи устатковання, тимчасової зупинки виробництва внаслідок спрацювання автоматичних захисних блокувань та інші локальні порушення у роботі цехів, дільниць і окремих об'єктів, падіння опор та обрив проводів ліній електропередачі тощо не належать до аварій першої чи другої категорії і розслідуються відповідно до законодавства.

З метою врахування специфіки галузей, визначення переліку аварій першої чи другої категорії центральними органами виконавчої влади у разі потреби затверджуються власні документи про розслідування аварій за погодженням з Держнаглядохоронпраці (ДНОП).

5.8.2 Який порядок повідомлення про аварію?

Відповідь: Особа - свідок аварії повинна негайно повідомити про аварію безпосереднього керівника робіт або іншу посадову особу підприємства, які зобов'язані поінформувати роботодавця.

Роботодавець або особа, яка керує виробництвом під час зміни, зобов'язані діяти згідно з планом ліквідації аварії, вжити першочергових заходів для рятування потерпілих і подання їм медичної допомоги, запобігання подальшому розвитку аварії, встановлення меж небезпечної зони та обмеження доступу до неї людей.

Роботодавець зобов'язаний негайно повідомити про аварію територіальний орган Держнаглядохоронпраці, орган, до сфери управління якого належить підприємство, відповідну місцеву держадміністрацію, штаб цивільної оборони та з надзвичайних ситуацій, прокуратуру за місцем виникнення аварії і відповідний профспілковий орган, а в разі травмування або загибелі працівників також відповідний робочий орган виконавчої дирекції Фонду.

5.8.3 Який порядок створення комісії по розслідуванню причин аварії?

Відповідь: Якщо з приводу розслідування аварії, що не спричинила нещасні випадки, не прийнято спеціальне рішення Кабінету Міністрів України, розслідування проводиться комісіями, що утворюються:

у разі аварії першої категорії - наказом центрального органу виконавчої влади чи розпорядженням місцевої держадміністрації за погодженням з відповідними органами державного нагляду за охороною праці і МНС;

у разі аварії другої категорії - наказом керівника органу, до сфери управління якого належить підприємство, чи розпорядженням місцевої держадміністрації за погодженням з відповідними органами державного нагляду за охороною праці і МНС. У разі коли аварія сталася через проектні недоробки або конструктивні недоліки устатковання, для участі в роботі комісії залучаються представники підприємства - розробника.

Головою комісії призначається представник органу, до сфери управління якого належить підприємство, або представник органу державного нагляду за охороною праці чи МНС.

5.8.4 Які обов'язки комісії по розслідуванню аварій?

Відповідь: У ході розслідування аварії комісія визначає її характер, з'ясовує обставини і причини, встановлює факти порушення вимог законодавства про охорону праці, цивільної оборони, правил експлуатації устаткування та технологічних регламентів, визначає якість виконання будівельно-монтажних робіт або окремих вузлів і конструкцій, їх відповідність вимогам технічних і нормативних документів та проекту, встановлює осіб, що несуть відповідальність за виникнення аварії, визначає заходи щодо ліквідації її наслідків та запобігання таким випадкам.

Комісія зобов'язана протягом десяти робочих днів розслідувати обставини і причини аварії та скласти акт.

Залежно від характеру аварії у разі потреби зазначений строк може бути продовжений органом, який утворив комісію, з метою проведення додаткових досліджень або експертизи.

5.8.5 Які обов'язки керівника підприємства при розслідуванні аварії?

Відповідь: За результатами розслідування аварії керівник підприємства видає наказ, яким на підставі висновків комісії затверджує заходи щодо запобігання подібним аваріям і притягає згідно із законодавством до відповідальності працівників за порушення вимог законодавства про охорону праці.

Керівник підприємства (роботодавець) згідно з вимогами законодавства з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій та охорони праці затверджує:

план запобігання надзвичайним ситуаціям, у якому визначаються можливі аварії та інші надзвичайні ситуації техногенного та природного характеру, прогнозуються наслідки, передбачаються заходи щодо їх ліквідації, строки виконання цих заходів, а також сили і засоби, що залучаються з цією метою;

план ліквідації аварій (надзвичайних ситуацій), у якому визначаються всі можливі аварії та інші надзвичайні ситуації, дії посадових осіб і працівників підприємства у разі їх настання, обов'язки особового складу аварійно-рятувальних служб або працівників інших підприємств, які залучаються до ліквідації надзвичайних ситуацій.

Керівник підприємства повинен організувати друкування, тиражування і оформлення в необхідній кількості матеріалів розслідування аварії на підприємстві, які в п'ятиденний строк після закінчення розслідування надсилає прокуратурі та органам, представники яких брали участь у розслідуванні.

У разі розслідування аварії, що не спричинила нещасних випадків, примірник акта форми Н-5 зберігається на підприємстві до завершення виконання заходів, визначених комісією, але не менше ніж два роки.

Керівник підприємства зобов'язаний проаналізувати причини аварії та розробити заходи щодо запобігання таким випадкам.

Роботодавець зобов'язаний надіслати підприємствам - розробнику і виготовлювачу устатковання обґрунтовані рекламації, а їх копії - органам, до сфери управління яких належать підприємства(у разі відсутності таких органів - місцевій держадміністрації).

Контроль та нагляд за своєчасним і об'єктивним розслідуванням, документальним оформленням та обліком аварій, виконанням заходів щодо усунення їх причин покладається на органи державного управління охороною праці та органи державного нагляду за охороною праці.

6.0 САНІТАРІЯ І ГІГІЄНА ПРАЦІ.

6.1Які фактори визначають норми мікроклімату виробничих приміщень?

Відповідь: Працівникі ОВС постійно перебувають у напруженні, вони першими прибувають на місця порушення громадського порядку, на місця скоєння злочину, беруть участь у ліквідації надзвичайних ситуацій, виконують свої службові обов’язки в різних шкідливих умовах (висока або низька температура,надмірно високі шуми, вібрація,освітлення, шкідливі випромінювання і інші). Відомо [ 6 ], що параметри температури, вологості, шуму, вібрації, освітлення характеризують комфортні умови праці. У таблицях 1 і 2 ДСН 3.3.6.042-99 наведені, відповідно, оптимальні і допустимі норми температури, відносної вологості і швидкості руху повітря в робочій зоні виробничих приміщень залежно від періоду року. Робочою зоною вважається визначений простір, у якому розташовано робочі місця постійного чи непостійного (тимчасового) перебування працівників. Коротко комфортні умови праці можна представити у формі блок – схеми:

КОМФОРТНІ УМОВИ ПРАЦІ

	ТЕМПЕРАТУРА

Т_опт = 21- 23^о С

	ВОЛОГІСТЬ

Vдоп= 40-60%

ВЕНТИЛЯЦІЯ

Швидкість руху повітря

не меньше 0,1 м/сек

ОСВІТЛЕННЯ

Нормована освітленість

Е_доп = 750 лк

	ВІБРАЦІЯ

L_доп =73 дБВ

ШУМИ

L_доп = 60 дБА

L_доп = 80 дБУ

Комфортні умови – це фізичний і моральний стан робочого середовища, який не створює шкідливих умов, що приводять до відхилень або профзахворювань здоров’я, і при яких у працівника спостерігається максимальна працездатність.

ОСНОВНІ ВИДИ ШКІДЛИВИХ ВИПРОМІНЮВАНЬ

ІНФРАЗВУК

L_доп = 80 дБУ

ЕЛЕКТРОМАГНІТНІ ПОЛЯ

L_доп = 105дБІ

Допустима напруженість Е_доп = 50 в/м

ел.магн.полю (до 3 Мгц) Н_доп = 5 А/м

УФ (220 - 280 нм) І _доп = 0,001 вт/м²

ВИПРОМІНЮВАННЯ ОПТИЧНОГО ДИАПА- ЗОНУ, ЛАЗЕРНЕ ВИПРОМІНЮВАННЯ

(320 – 400 нм) І _доп = 10 вт /м²

Лазерне випромінювання ІЧ-зона 1,4 – 1000 мкм

(0,1 - 1000 мкм) Видима зона 0,4 - 0,75 мкм

УФ (220 - 280 нм)

Іонізація повітря примі-

КОРПУСКУЛЯРНЕ

щень максимально до-

ІОНІЗУЮЧІ ВИПРОМІНЮ- ВАННЯ

пустима-5000 іонів у 1см³

повітря.

			ПОТІК ВИПРОМІ –НЮВАНЬ ЧАСТИНОК (нейтрони,протони)
		β

Ліміти доз сумарного внутрішнього і зовнішньогоЛД_LENS (для кришталика ока) - 15 зв/рік

опромінення для населення (на рік).

ЛД_E(ліміт ефективної дози) –1 мЗв/рік ЛД_EKTRIV(для шкіри) - 50 Мзв/рік

6.2 Яким чином можна провести класифікацію основних санітарно - гігієнічних факторів?

Відповідь: Класифікацію основних санітарно - гігієнічних факторів можна провести за факторами мікроклімату:

1. Температура (оптимальна температура 21 – 23 ^оС);

2. вологість (оптимальна величина 40 – 60 %);

3. вентиляція (швидкість руху повітря не менше 0,1 м/сек.);

4. освітлення (нормована освітленість 750 лк);

5. вібрація (допустима амплітуда вібрації 750 дБВ);

6. шуми (допустима амплітуда шумів 60 дБА);

7. інфразвук (допустима амплітуда інфразвуку 105 дБІ);

8. електромагнітні поля (допустима напруженість електромагнітного полю

діапазону випромінювань до 3 Мгц Е_доп - 50 в/м, Н _доп – 5 А/м);

9. випромінення оптичного діапазону, лазерне випромінення (допустима інтенсивність випромінювання оптичного діапазону УФ: 220 – 320 нм, І _доп- 0,001 вт/м ² , видима зона УФ: 320 – 400 нм, І _доп – 10 вт/м² ; допустима інтенсивність ІЧ- зони випромінювання 1,4 – 1000 нм, І _доп – 10 вт/м² ; допустима інтенсивність лазерного випромінювання І _доп – 10 вт/м² );

10. іонізація повітря приміщень під дією рентгенівського, нейтронного, протонного і інших випромінювань (максимально допустима кількість іонів у 1 см ³ – 1000 іонів). Ліміти доз сумарного внутрішнього і зовнішнього опромінення для населення (на рік): ЛД_е (ліміт ефективної дози) –1 мЗв/рік, ЛД _lens (для кришталіка ока) – 15 мЗв/ рік, ЛД_extrim (для шкіри) - 50 мЗв/рік.

6.3 Який вплив температури на працездатність працівника?

Відповідь: Температуравпливає на працездатність людини [ 11 ], вона може викликати погіршення здоров'я і професійні захворювання. Комфортні температурні умови залежать від часу року і виду виконуваної роботи. Наприклад, у літній період часу оптимальними є такі температури: 20-24°С - без навантаження; 18-21°С - легке навантаження; 17-19 ^оС — важку працю.

Людина постійно перебуває в процесі теплової взаємодії з навколишнім середовищем. При впливі високої температури повітря, інтенсивного теплового випроміню­вання можливий перегрів організму. Такий вплив на людину ха­рактеризується підвищенням температури тіла, рясним потовиділенням, частішанням пульсу і частоти дихання, різкою слабкістю, запамороченням, а у важких випадках — появою судом і виникненням теплового удару. При температурі внутрішніх органів понад 41°С в організмі людини починають відбуватися необоротні процеси, змінюється структура білків, крові, шкіри тощо. Наявність одягу знижує небезпечний вплив підвищеної температури, а наявність спеціальних засобів захисту (тепловідбивний костюм) може збільшити припустимі параметри температури в 3-4 рази. При тривалому и інтенсивному потовиділенні з організму виводяться вода і солі, що призводить до згущення крові і порушень діяльності серцево-судинної системи. Зневодження організму на 6% викликає порушення розумових здібностей людини, знижує гостроту зору, а зневодження на 15-20% призводить до смерті. При важкій роботі в умовах високих температур може виділитися з потом 50-60 г солі NaСІ, замість 10 г у нормальних умовах (усього в організмі пересічно міститься близько 140 г NaСІ). Щоб уникнути цього, необхідно приймати приблизно 4-5 літрів на людину в зміну 0,5% розчину NaCI, білково-вітамінні напої. У жарку погоду рекомендується пити охолоджену воду або чай. При несенні служби (патрулювання, охорона об'єктів, переслідування злочинців тощо) працівники ОВС можуть піддаватися впливу як низької, так і високої температур.

Дата добавления: 2014-11-29