КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Прекращение трудового договора
Изменение трудового договора Гарантии при заключении трудового договора В Республике Азербайджан лицам, моложе 18 лет, не может быть отказано в приеме на работу из – за малолетства, низких трудовых навыков или профессионального уровня.[490]В России запрещается установление прямых или косвенных преимуществ в зависимости от цвета кожи, языка, имущественного, социального и должностного положения, возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. [491]Изменение трудового договора – это изменение существенных условий трудового договора (одного или нескольких), которые были оговорены сторонами (работником и работодателем) при заключении трудового договора. Существенные условия закреплены в ст.43 ТК АР и 57 ТК РФ. Существенные условия (обязательные условия) – это условия, без которых заключенный договор будет недействительным. Как правило, законодательство вводит два основания изменения трудового договора: а) по соглашению сторон (перевод на другую постоянную или временную работу, за исключением перевода на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией). б) в одностороннем порядке (изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам организационного или технологического характера, а также перевод на работу в другую местность вместе с организацией). Изменением трудового договора в одностороннем порядке означает изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам организационного или технологического характера, а также перевод на работу в другую местность вместе с организацией. В трудовых кодексах Азербайджана (ст.46), России (ст.72) изменение сторонами условий т рудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящими кодексами. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Р.Р. Акбулатова*
Дата добавления: 2014-12-24; Просмотров: 410; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |