Процесс мотивации и его элементы

По вертикали

По горизонтали

Кроссворд

Тесты

Ответы

1.В.

2.А - гибкость; Б - простота; В – экономичность; Г – целевой характер; Д – координация.

3. Д.

4. А – линейно-функциональная; Б – линейная; В- матричная; Г- функциональная.

5.В.

3.Адаптация

4.Управление.

5.Инструкция.

7.Бухгалтерия.

8.Отдел.

9.Резолюция.

10. Непротиворечивость.

1.Специалист.

2.Структура.

6.Руководитель

Глава 9. Мотивация деятельности

Мотивация – это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организаций. Мотивация – это совокупность мотивов деятельности и поведения человека. Мотивация – функция процесса управления. Работник мотивирован – следовательно, он заинтересован, создана ситуация, при которой, решая общие цели организации, он тем самым удовлетворяет свои личные потребности, сознательно выбирая тот или иной тип поведения.

Мотивация в процессе управления человеком предстает в виде двух подсистем. Первая из них обеспечивает рассмотрение побуждения к деятельности подчиненным самого себя, то есть осуществление самомотивации, другая – вынужденное (принудительное) побуждение человека за счет внешнего воздействия. В процессе мотивации подчиненный одновременно выступает и как объект, и как субъект мотивационного управления. Во втором случае процесс носит название «стимулирование». Составной частью мотивации человека является мотивация труда, то есть побуждение работника к трудовой деятельности.

Мотивация как психологическая категория имеет сложную структуру. Результативность мотивации во многом зависит от понимания руководителем структуры процесса побуждения человека к деятельности. Процесс мотивации представляет собой совокупность последовательных действий, которую можно представить в виде следующей схемы:

Коротко рассмотрим каждое из них.

Среда – это сам человек и все то, что его окружает. Физиологические, физические, химические, природные и другие факторы есть то, что изначально включает в себя набор регуляторов, направляющих процессы обмена.

Рис. 9.1. Элементы процесса мотивации

Инстинкт – это первичная врожденная форма побуждения живой активности. Инстинкты формируются в результате биологической эволюции, в основе которой лежит приспособление к среде обитания. Главное назначение инстинктов – выживание организма в условиях борьбы за существование.

Инстинкты порождают безусловный (врожденный) рефлекс организма человека. Среди важнейших безусловных рефлексов выделяют пищевой, половой, оборонительный, ориентировочный и др.. Последовательная зависимость «инстинкт - безусловный – рефлекс – стимул - реакция» составляют сущность биологической мотивации, являющейся основой бихевиоризма. Эта зависимость присуща любому живому организму. Биологическая мотивация составляет определяющую часть человеческой мотивации. На этом уровне возможности человека в выборе и регулировании довольно ограниченные. Отклонения от биологического равновесия норм вещественного, энергетического или информационного обмена вызывают стремление к восстановлению этого равновесия. Это стремление на первичной стадии называется нуждой.

Первичным ответом организма на нужду является формирование потребности, то есть конкретного ощущения недостатка чего-либо. Потребность – это осознанная нужда, принявшая специфическую форму в соответствии с культурным уровнем и личностью индивида. Потребность является исходным этапом для формирования интереса, страха, ожиданий, восприятий, направленности, мировоззрения и установки личности.

Мотив – это побудительная причина, повод к какому-нибудь действию. Стремление, намерение и воля человека использовать побудительную причину являются началом реализации его мотивов деятельности.

Дата добавления: 2014-12-27