Тема 8 Методы управленческого воздействия. Характеристика административных методов

Характеристика административных методов. Организационное воздействие и его характеристика. Распорядительное воздействие. Дисциплинарная ответственность и взыскания. Материальная ответственность. Уголовная ответственность и наказание.

Экономические методы как способ осуществления управляющего воздействия на персонал на основе использования экономических законов и категорий. Плановое ведение хозяйства. Хозяйственный расчёт. Оплата труда. Рабочая сила. Рыночное ценообразование. Ценные бумаги. Налоговая система. Формы собственности. Фазы общественного производства. Факторы производства.

Социологические методы: социальное планирование, социологические методы исследования, мораль, партнёрство, соревнование, общение, переговоры, конфликт.

Психологические методы. Психологическое планирование. Отрасли психологии и управление. Способы психологического воздействия.

Тема 9 Основы кадровой работы на предприятии

Сущность кадровой политики на предприятии. Условия формирования кадровой политики. Составные элементы кадровой политики: политика занятости, политика оплаты труда, политика благосостояния, политика трудовых отношений. Основные направления осуществления кадровой политики на предприятии.

Управление персоналом как ведущая часть менеджмента. Основные элементы комплексной системы управления персоналом: персонал предприятия, этапы управления, методы управления, принципы управления, формы управления.

Тема 10 Государственная служба, управление и этика, специфические требования к государственному аппарату и его работникам

Системно-структурный анализ государственной службы. Социальные, экономические, политические, организационные, правовые, идеологические цели государственной службы. Основные компоненты государственной службы. Структура государственной службы. Функции организации государственной службы.

Этические требования к государственному служащему: основные принципы, нормы, качества.

Тема 11 Коммуникация в системе управления

Коммуникации между организацией и её средой. Коммуникации между уровнями и подразделениями. Коммуникационный процесс как обмен информацией и его характеристика. Основные этапы обмена информацией. Межличностные коммуникации и их характеристика. Пути повышения межличностных коммуникаций. Организационные коммуникации и их характеристика. Пути совершенствования коммуникаций в организациях.

Тема 12 Методология и организация процесса разработки управленческого решения

Сущность принятия решений в процессе реализации основных функций управления. Целевая ориентация управленческих решений. Анализ альтернатив действий. Организационное решение и его характеристика. Модели и методы принятия решений. Основные подходы к принятию решений. Основные этапы рационального решения проблем. Факторы, влияющие на процесс принятия решения

Тема 13 Внутренняя и внешняя среда в управлении

Основные внутренние переменные организации: структура, сфера контроля, задачи, технология, люди. Человеческая переменная и её характеристика. Основные факторы, оказывающие влияние на поведение человека в организации.

Внешняя среда и её характеристика. Характеристика среды организации действующей на международном уровне.

Тема 14 Управление нововведениями и развитием теории управления

Цели и задачи управления нововведениями. Основные этапы процесса инновации: систематизация поступающих идей, отбор выявленных идей, анализ экономической эффективности нового продукта, создание нового продукта, тестирование на рынке. Принятие решения о внедрении нового изделия в производство на основе маркетинга по продукту.

Организационные формы управления нововведениями и их характеристика.

Исследование систем управления и их проектирование.

Дата добавления: 2015-04-29