Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Источником пособия является не себестоимость, а средства органов социального страхования. Основанием для расчета сумм к оплате является табель учета использования рабочего времени и листок о временной нетрудоспособности лечебного учреждения.

При непрерывном стаже до 5 лет размер пособия составляет 60% заработка, до 8 лет — 80, свыше 8 лет — 100%. В размере 100% среднего заработка независимо от стажа выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности при наличии трех и более де­тей в возрасте до 18 лет, инвалидам ВОВ, при трудовом увечье и профессиональных заболеваниях.

В размере 100% среднего заработка оплачивается пособие по беременности и родам. (Но размер пособия не должен превышать

11 700 руб. — в соответствии с Федеральным законом «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2002 г.» от 11 февраля 2002 г. № 17-ФЗ) за полный календарный месяц). В сумму зара­ботка включаются все виды оплат труда, кроме оплаты и доплаты за работу, выполненную в сверхурочное время, в праздничные дни, по совместительству, за непроработанное время.

Лицам, находящимся на сдельной оплате труда, пособие исчис­ляют из среднего заработка за два месяца, предшествующих ме­сяцу болезни. К заработку каждого из двух месяцев прибавляют среднемесячную сумму премий и вознаграждений за прошлый год. Если работник отработал в каждом из двух месяцев не все дни, то сумму премий учитывают пропорционально отработанному времени.

Лицам, находящимся на окладной форме оплаты труда, посо­бия рассчитываются исходя из оклада, к которому прибавляют ежемесячную премию.

Среднедневной заработок при повременной оплате труда оп­ределяется путем деления всей суммы, положенной для выплаты, на число рабочих дней по графику в данном месяце (не исключа­ются дни, в которые работник не работал). Предприятия могут самостоятельно устанавливать и другие варианты расчета выше­указанных оплат. Бухгалтерия предприятия производит не толь­ко начисление заработной платы, но и удержания.

В соответствии с законодательством, из заработной платы про­изводятся следующие удержания:

• налог на доходы;

• возмещение материального ущерба, причиненного работни­ками предприятию;

• штрафы;

• по исполнительным документам;

• за товары, проданные в кредит;

• за брак и т.д.

Бухгалтерия организует учет начисленной заработной платы на счетах бухгалтерского учета. Так, начисленная основная и допол­нительная заработная плата относится на дебет счетов: 20 «Основ­ное производство», 23 «Вспомогательные производства», субсче­та 25.1 «Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования»,

25.2 «Общепроизводственные расходы», счета 26 «Общехозяй­ственные расходы» и на кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Начисленные пособия по временной нетрудоспособности от­носятся на дебет субсчета 69.1 «Расчеты по социальному страхо­ванию» и на кредит счета 70.

Для учета сумм налога на доходы физических лиц использует­ся счет «Расчеты по налогам и сборам». Удержание налога на до­ходы отражается на кредите счета 68 и дебете счета 70.

Таблица 17.1

Дата добавления: 2015-04-29