Как обращаться с политиканами внутри организаций

ОПАСНОСТИ

Опасность политики тем не менее состоит в том, что она может зайти слишком далеко и в этом случае значительно подорвать эффективность работы организации. К признакам злоупотребления политическими ма­неврами относятся:

Клевета за глаза.

Перекладывание ответственности на других. Тайные собрания и негласные решения. Междоусобная вражда между людьми и подразделениями. Бумажные войны между вооруженными лагерями - выясне­ние отношений с помощью служебных записок - всегда при­знак недоверия.

• Обилие фальсифицированных комментариев и беспочвенной
критики.

• Чрезмерное лоббирование, препятствующее продуктивной работе.

• Образование "кабальных советов" - политических клик, кото­
рые занимаются тем, что ведут интриги.

Один из способов работы с поведением такого типа состоит в том, чтобы выяснить, кто этим увлекается, и открыто заявить ему о вреде, который он причиняет. Он, естественно, будет отрицать свои политические игры (он не был бы политиком, если бы сознался в этом), но то, что его раскрыли, может побудить его изменить свои методы. Это могло бы, конечно, послу­жить лишь тому, что человек уйдет в более глубокое подполье, и в этом случае за его поведением необходимо будет следить гораздо пристальнее и при необходимости принимать корректирующие меры.

власть и политика • 269

Более верным методом сдерживания политики в приемлемых рамках для организации является как можно более открытое управление своими операциями. Стремиться следует к тому, чтобы по возможности обеспе­чить всестороннее обсуждение вопросов, открытое рассмотрение несход­ства мнений и устранение личностного фактора при разборе разногласий. В этом случае политические процессы можно рассматривать как способ сохранения поступательного движения организации как сложного объекта, который занимается принятием решений и решением проблем.

Дата добавления: 2015-04-29