Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Структура дипломного проекта




Пример оформления первого листа раздаточного материала

РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ

Образец титульного листа раздаточного материала


ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Ивановская государственная текстильная академия»

(ИГТА)

Кафедра менеджмента

 

 

к дипломному проекту студента

 

________________________________

(фамилия)

________________________________

(имя, отчество)

 

на тему:_______________________________________________

 

_______________________________________________

 

_______________________________________________

(Спец. 080505)

 

 

Иваново 200_г.
Приложение Д

1

 
 


Рассмот-реть основные элементы мотиваци-онной системы
Изучить теоретичес-кие основы мотивации и особенности мотивации в России.
Провести анализ действую-щей системы мотивации в организации и исследовать мотивацион-ные факторы
Оценить степень удовлетво-ренности работников уровнем заработной платы, взаи-моотношениями в кол-лективе, ре-жимом труда и отдыха.
Разработать рекоменда-ции по совершен-ствованию системы трудовой мотивации в организации.


Приложение Е




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-04-29; Просмотров: 279; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.