Коллектив как социокультурная среда воспитания и развития

Термин «коллектив» произошел от латинского collectives -собирательный. Он означает социальную группу, объединен­ную на основе общественно значимых целей, общих ценност­ных ориентации и совместной деятельности.

395

В реальной жизни существуют разные коллективы: учеб­ные, производственные, студенческие, спортивные и др. Коллективы могут быть одновозрастные и разновозрастные, первичные (класс, студенческая группа) и общие, объеди­няющие несколько первичных коллективов (например, об­щешкольный коллектив).

Коллектив - это развивающаяся социальная система. В зави­симости от уровня развития различают складывающийся коллек­тив, т.е. находящийся в процессе своего становления (например, детский коллектив), и сложившийся, «зрелый» коллектив, т.е. коллектив с выработанной системой общественно значимых целей, четкой структурой деловых отношений и форм совмест­ной деятельности, органами самоуправления (например, произ­водственный коллектив, бригада, цеховой коллектив и т.п.).

Современный воспитательный процесс в образовательных учреждениях разного типа и уровня (детский сад, школа, ли­цей) ориентирован на ценности гуманизма, сотрудничества, творческого взаимодействия, свободы и ответственности в воспитании ребенка.

Средством осуществления этих ценностных ориентации становится детский коллектив как социальная общность, объе­диняющая детей совместными целями, общей деятельностью и переживаниями.

Первым коллективом для ребенка, воспитывающегося в общественной системе образования, становится группа дет­ского сада, затем школьный класс, внешкольные коллективы, учебная группа колледжа или вуза и т. п.

Индивидуальность ребенка, подростка, юноши формиру­ется в результате последовательного включения в различаю­щиеся по уровню развития коллективы - общности, домини­рующие на разных возрастных ступенях.

Идет ли речь о переходе ребенка из детского сада в школьный класс, подростка в новую социальную молодежную группу, аби­туриента в студенческий коллектив, всегда происходит освоение разнообразных нерм коллективной жизни, установление взаимо­действия и выделение индивидуальности в новой среде.

Разумеется, само по себе пребывание в коллективе еще не гарантирует формирования у ребенка социально-ценностных качеств. Все зависит от того, каковы культурные основы, на которых строятся коллективные отношения, насколько полно и разносторонне ребенок может реализовать в коллективе свои способности и стремления.

Важно, чтобы детский коллектив способствовал освоению социальных норм, традиций, способов сотрудничества и цен-

396

ностных ориентации, составляющих культурное достояние общества. Под руководством педагога детский коллектив становится развивающей социокультурной средой жизнедея­тельности учащихся, обеспечивающей вхождение в мир куль­туры отношений, сотрудничества, сотворчества.

Общение детей в коллективе активизирует их социальное созревание. В коллективе проявляется процесс взаимного обо­гащения, развития его участников. Каждый член коллектива, с одной стороны, привносит в коллектив свой индивидуаль­ный опыт, способности, интересы, с другой стороны, активно впитывает в себя то новое, что несут другие. В результате происходит расширение внутреннего мира каждого ребенка посредством приобщения к тому, что составляет проявление внутреннего мира других членов коллектива.

Диалектика человеческих взаимоотношений такова, что, воздействуя на другого, человек меняется сам. Воспитательно-развивающий эффект общения и сотрудничества детей в кол­лективе в большой мере определяется уровнем их культурно-нравственного развития. Чем более культурно развитым и духовно богатым становится ребенок по мере своего общего развития, тем более возрастают возможности его положи­тельного влияния на других.

Педагог задает культурную атмосферу процесса взаимного влияния детей в коллективе и обеспечивает условия, в кото­рых каждый ребенок раскрывается со стороны своих лучших качеств, способностей и тем самым оказывает благотворное влияние на остальных.

В детском коллективе в совместной деятельности осущест­вляются обмен информацией, согласование общих целей, вза­имный контроль и коррекция действий, развивается способ­ность понимать состояния и мотивы поступков других и соот­ветственно на них реагировать. В опыте коллективных отно­шений формируются эмпатия, социальная чуткость, которая помогает ребенку психологически грамотно строить свое взаимодействие с партнерами.

В непосредственном общении в коллективе ребенок при­обретает умение поставить себя на место другого, воспроизве­сти в своем сознании логику и мотивы его поведения, пере­жить общие чувства, понять смысл его поступков и действий. Через сопоставление с другими открывается возможность для осознания индивидом себя как субъекта деятельности, позна­ния и чувств. В этом сравнении себя через оценку других за­ложен механизм формирования самосознания человека, по­нимания своей индивидуальности.

397

В коллективе ребенок входит в широкую систему отноше­ний. Взаимодействие детей разворачивается на информаци­онном, деятельностном и эмоциональном уровне. Информа­ционный уровень предполагает взаимодействие детей в про­цессе обмена информацией, обсуждения возникших проблем, совместного поиска решений, прогнозирования и планирова­ния будущего. На деятельностном уровне взаимодействие в коллективе разворачивается как сотрудничество детей в раз­личных видах коллективной деятельности по интересам, в разработке и практической реализации совместных проектов (театральная постановка, выставка игрушек для малышей и т. п.), в корректировке действий, направленных на достижение общих целей. Эмоциональный уровень взаимодействия в кол­лективе отражает доминирующие эмоциональные состояния детей, их совместные переживания, отношения симпатий или антипатий между членами коллектива, гуманистические и общественно значимые мотивы.

Чем разнообразнее и содержательнее взаимодействия де­тей в коллективе, тем активнее идет их социальное созревание и формирование коммуникативной культуры.

В детском коллективе, объединенном интересной содержа­тельной деятельностью, дружескими отношениями, перспек­тивами будущих совместных дел и переживаний, у детей фор­мируются чувство психологической защищенности, душевно­го комфорта, что, в свою очередь, способствует проявлению творческой инициативы и вклада каждого в коллективную жизнь. Такой коллектив вызывает у детей чувство гордости и радости общих достижений. Именно о таком коллективе час­то вспоминают с большой теплотой его бывшие участники. (Воспоминания о бывшем школьном классе, студенческой группе, внешкольном коллективе и т. п.)

Осуществляя руководство детским коллективом, педагог учитывает две характерные тенденции, играющие важную роль в воспитании. С одной стороны, это стремление развивающейся личности ребенка к самоутверждению, к признанию и уваже­нию себя со стороны других, к выделению своего «Я» в качест­ве автономного субъекта в коллективе. С другой стороны, это стремление ребенка к достижению психологической общности с другими, к совместной деятельности и общим достижениям.

Учитывая это, педагог всегда решает двуединую задачу -способствует развитию мотивов единения и общности детей в коллективе и создает условия для реализации индивидуально­сти и творческой самобытности каждой личности. Инициати­ва, творческая позиция личности, нарастание самостоятель-

398

ности и самоуправления детей, ценностное содержание их со­вместной деятельности являются индикаторами воспитатель­ного потенциала детского коллектива.

Дата добавления: 2015-03-31