КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Понятие и значение правового регулирования рабочего времени
Рабочее время Особенности труда лиц, работающих по совместительству. Отличия совместительства от совмещения профессии (должности) самостоятельное изучение. Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора Совместительство всегда выполняется на основе ТД, и может быть внутренним или внешним (т.е. у др. нанимателя) Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса. Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. По общему правило, при внутреннем совмещении должна быть другая работа, за исключением педагогической и медицинской практики. При внешнем совместительстве – другая работа. Оплата труда при совместительстве пропорциональна отработанному времени. А ограничения работ установлены в 348 ст. а также для судей, прокуроров, адвокатов, нотариусов. за исключение педагогической, научной или иной творческой деятельности. Совмещение - выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Условия совмещения включается в ТД. Место работы – основное место работы. Это должна быть другая профессия, должность. Разновидности совмещения: в ч. 1 ст. 67. Осуществляется замещения в пределах нормальной продолжительности рабочего времени. Производится доплата (минимальный размер не указан).
6. Особенности регулирования труда женщин, работников, имеющих семейные обязанности и молодежи Одним из проявлений производственной функции ТП является правовое регулирование меры труда. Традиционно оно связывалось с продолжительностью рабочего времени, с нормами выработки и, соответственно, с его оплатой. Длительность меры труда измеряется продолжительность рабочего времени, а интенсивность нормами затрат (нормы времени, нормы обслуживания, нормы выработки). Рабочее время используют в следующих основных аспектах: 1. как определенная норма меры труда работника 2. как установленное время
С 1983 г. фактически был введен институт отработки рабочего времени. В настоящее время (см. ст.181 ТК). В некоторых зарубежных государствах допускается «возмещение рабочего времени», т.е. обязанность работника за одинарную плату работать сверх установленного рабочего времени (неблагоприятные погодные условия и другие форсмажорные обстоятельства). Установленное рабочее время обязательно не только для работника, но и для нанимателя. В пределах этого времени наниматель обязан обеспечивать занятость работнику. 3. как фактически отработанное время, в течении которого работник действительно выполнял свои трудовые обязанности 4. как условленное приравненное законодательством к рабочему времени или включаемое в последнее (см. ст.134, 135 ТК)
Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 466; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |