Поняття безробітного. Захист безробітного

У разі відсутності підходящої роботи за загальним правилом громадянинові надається статус безробітного.

Законом України «Про зайнятість населення» вперше було визначено правовий статус безробітного. Згідно зі ст. 2 Закону безробітними визнаються працездатні громадяни працездатного віку, які через відсутність роботи не мають заробітку або інших передбачених законодавством доходів і зареєстровані в державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, готові та здатні приступити до підходящої роботи. Безробітними визнаються також інваліди, які не досягли пенсійного віку, не працюють та зареєстровані як такі, що шукають роботу.

У разі неможливості надати підходящу роботу безробітному може бути запропоновано пройти професійну перепідготовку або підвищити свою кваліфікацію.

Не можуть бути визнані безробітними громадяни:

а) віком до 16 років, за винятком тих, які працювали і були вивільнені у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, реорганізацією, перепрофілюванням і ліквідацією підприємства, установи і організації або скороченням чисельності (штату);

б) які вперше шукають роботу і не мають професії (спеціальності), у т. ч. випускники загальноосвітніх шкіл, у разі відмови їх від проходження професійної підготовки або від оплачуваної роботи, зокрема роботи тимчасового характеру, яка не потребує професійної підготовки;

в) які відмовились від двох пропозицій підходящої роботи з моменту реєстрації їх у службі зайнятості як осіб, що шукають роботу;

г) які мають право на пенсію за віком, у т. ч. на пільгових умовах, на пенсію за вислугу років або досягли встановленого законом пенсійного віку.

У разі відсутності підходящої роботи рішення про надання громадянам статусу безробітних приймається державною службою зайнятості за їх особистими заявами з восьмого дня після реєстрації в центрі зайнятості за місцем проживання як таких, що шукають роботу. Реєстрація громадян провадиться при пред’явленні паспорта і трудової книжки, а в разі потреби – військового квитка, документа про освіту або документів, які їх замінюють.

Порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних державною службою зайнятості визначається Кабінетом Міністрів України, а саме постановою від 14.02.2007 р. № 219 «Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних».

Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»[85], ст. 1, 24–26, визначають також правовий статус громадян, які є частково безробітними. Згідно зі ст. 1 ч. 7 зазначеного Закону частковим безробітним визнається вимушене тимчасове скорочення нормальної або встановленої законодавством України тривалості робочого часу, перерва в одержанні заробітку або скорочення його розміру через тимчасове припинення виробництва без припинення відносин з причин економічного, технічного, структурного характеру.

Відповідно до ст. 24 цього закону допомога по частковому безробіттю надається застрахованим особам у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення нормальної чи встановленої на підприємстві відповідно до законодавства України тривалості робочого часу або перерви в отриманні заробітної плати чи скорочення її розмірів у зв’язку з тимчасовим припиненням виробництва без припинення відносин з причин економічного, технічного, структурного характеру.

Умовами надання допомоги по частковому безробіттю є:

1) простій на підприємстві або в цеху, на дільниці із замкнутим циклом виробництва (далі – цеху, дільниці), що має невідворотний та тимчасовий характер, який триває не менше одного місяця, не перевищує шести місяців і не залежить від працівника і роботодавця;

2) простій протягом місяця, що охопив не менш ніж 30 відсотків чисельності працівників підприємства або цеху, дільниці, у яких простої становлять 20 і більше відсотків робочого часу.

Про можливий простій роботодавець зобов’язаний повідомити державну службу зайнятості.

У разі якщо простій має серйозний характер або виникає виключно з організаційно-виробничих причин, а також у разі можливості працевлаштування працівників на інших дільницях, у цехах, на підприємствах, допомога з часткового безробіття не надається.

Перелік причин тимчасового припинення виробництва, зазначених у ч. 1 ст. 24, встановлюється спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики за погодженням Фонду.

Право на допомогу по частковому безробіттю мають застраховані особи, які протягом 12 місяців, що передували місяцю, у якому почався простій, працювали не менше 26 календарних тижнів, сплачували страхові внески та в яких ці простої становлять 20 і більше відсотків робочого часу.

Допомога по частковому безробіттю не надається в разі, якщо працівник:

- відмовився від підходящої роботи на цьому або іншому підприємстві з повним робочим днем (тижнем);

- працює на даному підприємстві за сумісництвом;

- проходить альтернативну (невійськову) службу.

Допомога по частковому безробіттю працівнику встановлюється за кожну годину простою із розрахунку двох третин тарифної ставки (окладу) встановленого працівникові розряду, і її розмір не може перевищувати прожитковий мінімум, встановлений законом.

Допомога по частковому безробіттю надається з першого дня простою, тривалість її виплати не може перевищувати 180 календарних днів протягом року.

Виплата працівникам допомоги по частковому безробіттю здійснюється підприємством за рахунок коштів Фонду.

Підприємство не може звернутися за наступним одержанням з Фонду коштів для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю раніше, ніж через рік після закінчення терміну виплати допомоги по частковому безробіттю.

7.4. Зразки документів з питань зайнятості населення

ЗВІТ

про наявність вакансій

за станом на 15.05.2009

Форма № 3-ПН

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Мінпраці України

19.12.2005 № 420

за погодженням

з Держкомстатом України

Подають	Терміни подання
Підприємства, установи, організації, їх структурні підрозділи незалежно від форми власності та господарювання – центрам зайнятості за місцем їх реєстрації як платника страхових внесків	За наявності вакансій

Кому подається Шевченківському районному центру зайнятості, м. Київ, вул. Якуба Коласа, 19-А (найменування та адреса одержувача) Найменування організації – складача звіту Товариство з обмеженою відповідальністю «КОМПАС» Місцезнаходження__________________________ 02454, м. Київ, вул. Житомирська, 24 Коди організації-складача
за ЄДРПОУ	території (КОАТУУ)	виду економічної діяльності (КВЕД)	форми власності (КФВ)	організаційно-правової форми господарювання (КОПФГ)	міністерства, іншого центрального органу, якому підпорядкована організація – складач інформації (КОДУ)"
		51.90.0			–	–

* тільки для підприємств державного сектору.

Банківські реквізити МФО 446271 __________________ р/р34578888192300

Банк____________ Центра льне відділення ЗАТ «ІНБАНК» м. Києва ______________

Кількість структурних підрозділів, філій_______________ немає______________

Контактні телефони_______ [phone] _________

Зворотний бік форми № 3-ПН

«Звіт про наявність вакансій»

ХАРАКТЕРИСТИКА ВАКАНТНОГО МІСЦЯ
Код рядка	Назва професії (посади)	Код про-фесії (посади)	Харак-тер роботи	Режим роботи	Умови праці	Умови соці-альної сфери	Заро-бітна плата (дохід)	При-мітка
А
	провідний бухгал-тер	2411.2	постій-на	непов-ний робочий день	зви-чайні, у при-мі-щенні	наяв-ність гурто-житку	4 000 грн	–

ОСНОВНІ ВИМОГИ ДО ПРЕТЕНДЕНТА НА ВАКАНСІЮ	ДОДАТКОВІ ВИМОГИ
Стаж роботи за про-фесією (на посаді), роки	Рівень освіти	Спеці-альність / Професія (код, назва)	Освітньо-кваліфікацій-ний рівень / Кваліфікацій-ний рівень (розряд, клас, категорія)	Місце прожи-вання	Додаткові навички, характе-ристики особи та окремі вимоги	Окрема кате-горія громадян у рахунок броні, а також інваліди, пенсіонери, студенти та інші
3 роки	повна вища освіта	облік і аудит	спеціаліст	м. Київ	вільне володіння німець-кою мовою	–

15 травня 2009 року Керівник Терещенко Терещенко К. С., г енеральний директор

(підпис, П. І. Б.)

Виконавець Колесник Колесник О. В., інспектор з кадрів, [phone]

(підпис, П.І.Б., № телефону)

ЗВІТ

про заплановане вивільнення працівників

за станом на 31.07.2009

Форма № 4-ПН (план)

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Мінпраці України

19.12.2005 № 420

за погодженням з

Держкомстатом України

Подають	Термін подання
Підприємства, установи, організа-ції, їх структурні підрозділи та філії, незалежно від форми вла-сності та господарювання, а також фізичні особи, у т. ч. підприємці, – центрам зайнятості за місцем їх реєстрації як платника страхових внесків	Не пізніше, ніж за 2 місяці до вивільнення працівників

Кому подається Шевченківському районному центру зайнятості, м. Київ, вул. Якуба Коласа, 19-А (найменування та адреса одержувача) Найменування організації – складача звіту Товариство з обмеженою відповідальністю «КОМПАС»
Місцезнаходження 02454, м. Київ, вул. Житомирська, 24
Коди організації-складача
за ЄДРПОУ	території (КОАТУУ)	виду економічної діяльності (КВЕД)	форми власності (КФВ)	організаційно-правової форми господарювання (КОПФГ)	міністерства, іншого центрального органу, якому підпорядкована організація – складач інформації (КОДУ)"
24355619	2348293488	51.90.0	10	240	–	–

________________

*Тільки для підприємств державного сектору

Банківські реквізити МФО 446271 р/р 34578888192300

Банк ____________ Центральне відділення ЗАТ «ІНБАНК» м. Києва

Кількість структурних підрозділів, філій ___________ немає _________________

Контактні телефон [phone]________________________

Зворотний бік форми № 4-ПН (план)

«Звіт про заплановане вивільнення працівників»

Код рядка

ПІБ

Іден-тифі-кацій-ний код

Назва профе-сії (по-сада)

Код про-фесії (по-сади)

Кваліфі-каційний рівень (розряд, клас, катего-рія)

Заро-бітна плата (дохід)

Дата підви-щення квалі-фікації

Робоче місце з компен-сацією виплати з/пз ФЗДСС УББ

Стать ч/ж

Дата народ-ження

Рівень освіти

Група інвалід-ності (за наяв-ності)

Номер та дата наказу про поперед-ження про заплано-ване вивіль-нення

Запла-нована дата вивіль-нення

Місце про-живання (місто, вулиця, будинок, квартира) і номер телефону

А

б

Квіт-нева Яна Ігорівна

бух-галтер

2411.2

–

4 000 грн

-

-

ж

03.07.1975

повна вища

-

№ 67 від 29.07.2009

01.10.2009

м. Київ, вул. Гагарі-на, 43, кв. 1 [phone]

Костюк Олег Юхи-мович

агент з неру-хомос-ті

–

3 000 грн

-

-

ч

13.11.1979

повна вища

-

№ 68 від 29.07.2009

01.10.2009

м. Київ, вул. Коро-льова, 3, кв. 106 [phone]

31 липня 2009 року Керівник Терещенко Терещенко К.С.,генеральний директор

(підпис, П.І.Б)

Виконавець Колесник Колесик О. В., інспектор з кадрів, [phone]

(підпис, П.І.Б., № телефону)

ЗВІТ

про фактичне вивільнення працівників

за станом на 01.10.2009

Форма № 4-ПН (факт)

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Мінпраці України

19.12.2005 №420

за погодженням

з Держкомстатом України

Подають	Термін подання
Підприємства, установи, органі-зації, їх структурні підрозділи та філії, незалежно від форми вла-сності та господарювання, а та-кож фізичні особи, у тому числі підприємці, – центрам зайня-тості за місцем їх реєстрації як платника страхових внесків	У 10-денний строк після вивільнення працівників

Кому подається Шевченківському районному центру зайнятості, м. Київ, вул. Якуба Коласа, 19-А (найменування та адреса одержувача) Найменування організації – складача звіту Товариство з обмеженою відповідальністю «КОМПАС»   Місцезнаходження_______________ 02454, м. Київ, вул. Житомирська, 24   Коди організації-складача  

за ЄДРПОУ	території (КОАТУУ)	виду економічної діяльності (КВЕД)	форми власності (КФВ)	організаційно-правової форми господарювання (КОПФГ)	.міністерства, іншого центрального органу, якому підпорядкована організація – складач інформації (КОДУ)"
		51.90.0			-	-

Банківські реквізити МФО 446271 р/р 34578888192300

Банк_________________ Центральне відділення ПАТ «ІНБАНК» м. Києва

Кількість структурних підрозділів, філій ______________ немає__________

Контактні телефони [phone]

Зворотний бік форми № 4-ПН (факт) «Звіт про фактичне вивільнення

працівників»

Код ряд-ка

П.І.Б.

Ідентифі-каційний код

Назва про-фесії (поса-да)

Код професії (посади)

Кваліфі-каційний рівень (розряд, клас, катего-рія)

Заро-бітна плата (дохід)

Дата підви-щення кваліфі-кації

Робоче місце з компен-сацією виплати з/п з ФЗДССУВБ

Стать [ч/ж]

Дата народ-ження

Рівень освіти

Група інва-лід-ності (за наяв-ності)

Номер та дата наказу про фактичне вивіль-нення

Місце прожи-ваня (місто, вулиця, будинок, квартира) і номер телефону

А

Костюк Олег Юхи-мович

агент з неру-хомос-ті

–

3 000 грн

–

–

ч

13.11.1979

повна вища

–

А» 208-к від 25.09.2009

м. Київ, вул. Коро-льова, 3, кв. 106, [phone]

5 жовтня 2009 року Керівник Терещенк о К. С., генеральний директор

(підпис, П.І.Б.)

Виконавець Колесник Колесник О.В., інспектор з кадрів, [phone]

підпис, і № телефон

Дата добавления: 2015-05-10