ВАРІАНТ № 1

1. Психологічні критерії впливу під час переговорного процесу.

2. Відмінність періоду нестійкої працездатності від неухильного зниження працездатності.

Нестійка працездатність – суб’єктивний стан (СС) погіршується, з’являються ознаки втоми, професійна працездатність (ПП) залишається на високому рівні або практично не змінюється (завдяки вольовим зусиллям), психофізіологічні показники (ПФП) – зрушення показників носять різнонаправлений характер, адаптація неадекватна

Неухильне зниження працездатності – СС: постійне відчуття втоми, що не проходить після регламентованого відпочинку, ознаки перевтоми, ПП: значне зниження кількісних та якісних показників, поява грубих помилок, ПФП одно направлено погіршуються, дезадаптація.

3. Визначте фактори умов праці, які зумовлюють ІІІ ступінь напруги в діяльності.

Нервово-психічна напруга (НПН) розглядається як загальна реакція організму при зміні стереотипу діяльності і найбільш різко проявляється при уявній або реальній загрозі життю або здоров'ю.

Стан нервово-психічної напруги може проявлятись в зрушеннях 2-х форм: по типу наростання збудження або ж по типу розвитку гальмівних реакцій, крайні форми реагування залежать від індивідуальних якостей особистості або визиваються дуже гострими психічними чинниками.

Небезпека НПН для особистості та колективу криється в тому, що вона проявляється в дезорганізації поведінки, гальмуванні раніше напрацьованих навичок, неадекватних реакціях на зовнішні роздратування, труднощі в розподілі уваги, звуженні об'єму уваги та пам'яті, імпульсивних діях. Такі зміни в психічній сфері безумовно негативно позначаються на рівні працездатності та безпечної діяльності спеціалістів.

Особливістю поведінки в стані нервово-психічної напруги є її негнучкість, відсутність лабільності та пластичності. В той же час стереотипні дії протікають скоріше, з тенденцією до автоматизму. Тому й загальною характеристикою стану НПН вважається порушення структури складної професійної діяльності.

Фактори, що зумовлюють ІІІ ступінь напруги в діяльності:

1)Інтелектуальне навантаження – кількість інф., яка надходить,перевищує пропускну здатність; інф. недостатня для прийняття рішення; потрібно вирішувати складні завдання.

2)Емоційне навантаження – помірна інтенсивність емоціогенних факторів, спроможних викликати негативні емоції.

3)Тривалість зосередженого спостереження – 51-75% від робочої зміни.

4)Кіл-сть професійно-важливих об’єктів одночасного спостереження – 11-25.

5)Число сигналів за годину – 201-300.

6)Число сигналів до дії за годину – 11-16.

7)Кіл-сть аварійних сигналів – 1 в тиждень.

8)Темп. Число дрібних рухів за год. (фаланги пальців) – 1000-2500; значних (рук, плечового пояса) – 800-1500.

9)Час активних дій – 51-80% часу зміни.

10)Необхідність самостійного пошуку розходження – 40-70% числа регулюючих параметрів.

11)Число прийомів в операції – 20-5.

12)Тривалість повторних операцій – 90-600 за год.

13)Змінність – 3 зміни (з нічною).

14)Режим праці та відпочинку – відсутність обґрунтованого режиму, включаючи необхідні регламентовані перерви.

4. Визначте фактори умов праці, які зумовлюють ІV ступінь напруги в діяльності

Фактори, що зумовлюють ІV ступінь напруги в діяльності:

1)Інтелектуальне навантаження – діяльність при значній нестачі інф., часу і необхідність створення нової інф.

2)Емоційне навантаження – значна інтенсивність емоціогенних факторів, які викликають негативні емоції, конфліктні ситуації, небезпека, різкий дефіцит часу, висока відповідальність, висока інтенсивність неприємних звукових, світлових чи інших подразників.

3)Тривалість зосередженого спостереження – більше 75% від робочої зміни.

4)Кіл-сть професійно-важливих об’єктів одночасного спостереження – більше 25.

5)Число сигналів за годину – більше 300.

6)Число сигналів до дії за годину – більше 16.

7)Кіл-сть аварійних сигналів – більше 1за тиждень.

8)Темп. Число дрібних рухів за год. (фаланги пальців) – більше 2500; значних (рук, плечового пояса) – більше 1500.

9)Час активних дій – більше 80% часу зміни.

10)Необхідність самостійного пошуку розходження – більше 70% числа регулюючих параметрів.

11)Число прийомів в операції – менше 5.

12)Тривалість повторних операцій – більше 600 за год.

Дата добавления: 2015-05-26