Кстати сказать

При составлении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утв. постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163, был учтен целый ряд факторов, способных оказать негативное влияние на организм работника, не достигшего 18-летнего возраста: · наличие токсических веществ и аллергенов, · шум, · вибрация, · неблагоприятный температурный режим, · тяжесть и напряженность трудового процесса и пр. Например, в Перечень включены работы с вредными и опасными условиями труда на всех химических производствах, в металлургической промышленности, в машиностроении, работы по захоронению и переработке радиационных отходов, по приему и выдаче оружия, работы с канцерогенными веществами, продуктами и препаратами, все виды работ в центрах по лечению и диагностике СПИДа и др. При этом если в Перечень включены профессии рабочих под общим наименованием, например вальцовщик стана холодного проката труб, сталевар, бурильщик шпуров и т. д., то запрещение применения труда лиц, не достигших 18-летнего возраста, распространяется на подручных, помощников и старших рабочих этих профессий. Обратите внимание: применение труда лиц моложе 18 лет на работах, включенных в Перечень, запрещается во всех организациях независимо от отраслей экономики, а также организационно-правовой формы собственности.

Кроме того, несовершеннолетних запрещается: направлять в служебные командировки; привлекать к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Указанные запреты не распространяются на:

Обратите внимание!Статья 244 ТК РФ прямо запрещает заключать с несовершеннолетним договор о полной материальной ответственности

· творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, а также иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утв. Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

· профессиональных спортсменов. Несовершеннолетнему работнику нельзя установить испытание при приеме на работу (ст. 70 ТК РФ).

Согласно ст. 242 ТК РФ работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь в следующих случаях.

· умышленное причинение ущерба;

· причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

· причинение ущерба в результате совершения преступления или административного проступка.

Дата добавления: 2015-07-02