Выплаты социального характера

Единовременные поощрительные и другие выплаты.

Оплата за неотработанное время.

В состав выплат за неотработанное время включаются:

· оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск);

· оплата дополнительных, сверх предусмотренных законодательством отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором;

· оплата льготных часов подростков, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

· оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;

· оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;

· оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей;

· оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов;

· оплата работникам за дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;

· оплата простоев не по вине работника;

· оплата за время вынужденного прогула;

· оплата дней невыхода по болезни за счет средств организации (кроме пособий по временной нетрудоспособности);

· суммы, выплаченные за счет средств организации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации.

К ним относятся:

• единовременные премии независимо от источников их выплаты;

• вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);

• денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

• материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;

• дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх отпускных сумм в соответствии с законодательством РФ);

• стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций;

• другие единовременные поощрительные выплаты (в связи с праздничными днями и юбилейными датами, стоимость подарков работникам и др.).

Кроме того, в фонд заработной платы включаются выплаты, предоставленные в соответствии с законодательством и отраслевыми документами:

• на питание, жилье, топливо.

К выплатам социального характера, в частности, относятся:

· выходное пособие при прекращении трудового договора;

· суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с реорганизацией или ликвидацией организации,

· сокращением численности или штата работников;

· единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию;

· доплаты к пенсиям работающим пенсионерам за счет средств организации;

В страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования в пользу работников (кроме обязательного государственного личного страхования);

- вознаграждение лиц, не состоящих в списочном составе работников организации, за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, если расчеты за выполненную работу производятся организацией не с юридическими лицами, а с физическими лицами (за исключением индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица); при этом размер средств на выплату вознаграждений этих физических лиц определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов,

- оплата труда (вознаграждение, гонорар) лиц несписочного состава: за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекции, выступление по радио и телевидению; членам совета акционерного общества, учредителям; освобожденным профсоюзным работникам и т.д.

Дата добавления: 2015-06-27