Расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах социального характера

К расходам, не учитываемым в фонде заработной платы и выплатах социального характера, относятся:

· единый социальный налог (взнос), взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

· взносы, уплачиваемые за счет средств организации по договорам добровольного пенсионного страхования работников (договорам о добровольном пенсионном обеспечении);

· государственные пособия работникам, имеющим детей, за счет бюджетных средств;

· пособия и другие выплаты за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения, отдыха работников и их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

· выплаты, производимые страховыми организациями по договорам личного, имущественного и иного страхования;

· доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.);

· авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание и использование произведений науки, литературы и искусства, а также вознаграждения авторам открытий, изобретений и промышленных образцов;

· стоимость выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам;

· стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, лечебно-профилактического обслуживания или возмещения затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией;

· компенсация работнику материальных затрат (без сумм оплаты труда и предоставленных выплат социального характера) за использование личных автомобилей в служебных целях;

· выплаты неработающим пенсионерам;

· командировочные расходы в пределах и сверх норм, установленных законодательством;

· выплата иностранной валюты взамен суточных членам экипажей судов заграничного плавания морского флота российских судоходных компаний и работникам организаций федерального железнодорожного транспорта в период пребывания их на территориях иностранных государств;

· представительские расходы;

· расходы при переводе работников на работу в другие местности;

· расходы по оформлению служебных заграничных паспортов и получению виз;

· расходы на платное обучение работников, связанное с производственной необходимостью, на основе договоров между организацией и образовательным учреждением, получившим государственную лицензию;

· оплата стоимости проезда обучающихся работников к месту нахождения учебного заведения и обратно;

· денежная компенсация гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, за освобождаемое жилье по месту сдачи жилища в соответствии с законодательством;

· государственные научные стипендии за счет бюджетных средств;

· суммы, полученные в виде грантов, предоставленных международными или иностранными некоммерческими и благотворительными организациями;

· возвратные заемные денежные средства, выданные организацией работнику, сумма материальной выгоды, полученная от экономии на процентах за пользование заемными средствами;

· безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья;

· суммы, уплаченные за работников организацией в порядке погашения заемных денежных средств, выданных работникам на жилищное строительство, приобретение жилья, обзаведение домашним хозяйством;

· разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной

· организацией работнику, и суммой, уплаченной работником; стоимость жилья, переданного в собственность работникам.

Тесты к теме 3.2.:

1. Дополнительная заработная платавключает:

а) выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами;

б) оплата отпусков;

в) оплата перерывов в работе кормящих матерей,

г) выполнения государственных и общественных обязанностей,

д) оплата труда пенсионеров;

е) оплата льготных часов подростков.

2. Весь перечень выплат, производимых в пользу физических лиц, включает в себя:

а) фонд заработной платы;

б) доплаты;

в) выплаты социального характера;

г) отпуска;

д) расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.

3. Фонд заработной платы– это:

а) показатель эффективности труда работников, который измеряется количество продукции (услуги), произведенной в единицу рабочего времени;

б) сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда;

в) стимулирующие доплаты и надбавки;

г) премии, единовременные поощрительные выплаты;

д) оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.

4. В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятиями:

а) суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;

б) сума вознаграждений;

в) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;

г) стимулирующие доплаты и надбавки;

д) единый социальный налог;

е) оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.

5. Источниками финансирования расходов на оплату труда являются:

а) рентабельность реализованной продукции;

б) себестоимость продукции (работ, услуг);

в) стоимость основных фондов предприятия;

г) средства специального назначения, собственные средства работодателя;

д) целевые финансирования и поступления.

Дата добавления: 2015-06-27