Фонд выплат, производимых предприятием в пользу физических лиц

Состав и характеристика фонда заработной платы.

Расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах социального характера.

Выплаты социального характера.

Единовременные поощрительные и другие выплаты.

Оплата за неотработанное время.

Выплаты социального характера.

Единовременные поощрительные и другие выплаты.

Оплата за неотработанное время.

Оплата за отработанное время.

Состав и характеристика фонда заработной платы.

Тема 3.2. Состав фонда заработной платы.

Весь перечень выплат, производимых в пользу физических лиц, определен «Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера» при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения", утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 24.11.2000 № 116, и включает в себя:

• фонд заработной платы;

• выплаты социального характера;

• расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.

Этот перечень выплат применяется для проведения федерального государственного статистического наблюдения по труду и обеспечивает учет всех выплат в пользу физических лиц вне зависимости от источников финансирования.

Фонд заработной платы в статистике труда - это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятиями:

• суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;

• компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;

• стимулирующие доплаты и надбавки;

• премии, единовременные поощрительные выплаты;

• оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.

Следует отличать затраты, включаемые в фонд заработной платы предприятия, и затраты на оплату труда, относимые на издержки производства и обращения.

Источниками финансирования расходов на оплату труда являются:

· себестоимость продукции (работ, услуг);

· средства специального назначения, собственные средства работода теля;

· целевые финансирования и поступления.

(в соответствии с постановлением Госкомстата РФ от 24.11.2000 № 116)

фонд заработной платы	выплаты социального характера	расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах социального характера
оплата труда за отработанное время	единый социальный налог, взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве	пособия и выплаты за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов
оплата труда за неотработанное время	выходное пособие при прекращении трудового договора	доходы от участия работников в собственности предприятия (доходы по акциям, дивиденды, проценты и т.д.)
единовременные поощрительные выплаты	расходы на платное обучение работников и членов их семей, (не связанные с производственной необходимостью)	Командировочные и представительские расходы
выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер	оплата стоимости проездных документов к месту работы и обратно и т.д.	выплаты по договорам страхования (личного и имущественного) и т.д.

Под затратами на оплату труда (фонд оплаты труда) подразумевается совокупность выплат, производимых предприятием в пользу физических лиц и включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и издержки обращения.

Для использования в качестве базы при распределении косвенных расходов оплату труда, включаемую в себестоимость продукции (работ, услуг) подразделяют на основную и дополнительную заработную плату.

Под основной заработной платой принято понимать:

- выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате;

- доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и в праздничные дни и др.;

- оплата простоев не по вине работника, премии, премиальные надбавки и др.

Дополнительная заработная плата включает:

- выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами -

- оплата времени отпусков,

- выполнения государственных и общественных обязанностей,

- перерывов в работе кормящих матерей,

- льготных часов подростков,

- выходного пособия при увольнении и др.

Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца.

Выплаты в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются по стоимости этих товаров (работ, услуг) исходя из их рыночных цен (тарифов) на дату начисления, а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары, (работы, услуги) - исходя из государственных регулируемых розничных цен.

В случае, если товары, продукты, питание, услуги предоставлялись по ценам (тарифам) ниже рыночных, то в фонде заработной платы или выплатах социального характера учитывается дополнительная материальная выгода, полученная работниками в виде разницы между рыночной стоимостью товаров, продуктов питания, услуг и суммой, фактически уплаченной работникам.

В состав выплат социального характера включаются выплаты, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных социальных внебюджетных фондов).

Фонд заработной платы
Оплата за отработанное время (в денежной и натуральной форме)	Оплата за неотработанное время (в денежной и натуральной форме)	Единовременные поощрительные и другие выплаты	Выплаты на питание, жилье, топливо (носящие регулярный характер)
—зарплата по тарифным ставкам и окладам —зарплата по сдельным расценкам, в процентах от выручки от продажи продукции, в долях от прибыли — премии и вознаграждения носящие систематический характер независимо от источника выплаты — стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам — компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труд а и т.д. — оплата труда лиц принятых на работу по совместительству - оплата труда работников не списочного состава	— оплата ежегодных и дополнительных отпусков — оплата учебных отпусков — оплата льготных часов подростков — оплата за период повышения квалификации, переподготовки или обучения вторым профессиям - оплата простоев не по вине работника — оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками выполняющими государственные и общественные обязанности — оплата дней невыхода по болезни за счет средств организаций (кроме пособий по временной нетрудоспособности) - оплата за время вынужденного прогула и т.д.	— разовые премии независимо от источников выплаты — вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет — материальная помощь, предоставляемая всем или большинству работников —денежная компенсация за неиспользованный отпуск — стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций — дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска —другие единовременные поощрительные выплаты, включая стоимость подарков	- стоимость бесплатно предоставленных питания и продуктов (в соответствии с законодательством) — средства на возмещение расходов по оплате жилья и коммунальных услуг - стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива — стоимость бесплатно предоставленных жилья и коммунальных услуг (в соотв. с законодательством) — оплата питания работников (сверх установленной законодательством) в т.ч. в столовых, буфетах, по талонам

Дата добавления: 2015-06-27