Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Итоговой государственной аттестации




ПРОГРАММА

по специальности 080505.65 «Управление персоналом»

 

Утверждено на заседании

Совета факультета 16 января 2014 г.

Протокол № 6

Декан факультета социологии и управления

_____________доц П.Е. Кричинский

 

Рязань 2014

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ КОМПЛЕКСНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА

 

Для получения диплома о высшем профессиональном образовании по специальности 080505.65 – «Управление персоналом» выпускники высших учебных заведений должны выдержать итоговые аттестационные испытания, включающие комплексный государственный экзамен и защиту выпускной квалификационной работы.

Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений, утвержденным приказом Минобразования России № 1155 от 25 марта 2003 г., устанавливается, что к итоговым аттестационным испытаниям допускается лицо, успешно завершившее в полном объеме освоение основной образовательной программы по направлению подготовки (специальности) высшего профессионального образования, т.е. успешно прошедшее все текущие аттестационные испытания, предусмотренные учебным планом (экзамены, зачеты, курсовые работы, контрольные работы и отчеты о практиках и др.).

Предусмотренный государственным образовательным стандартом 2000 г. по специальности 080505.65 – «Управление персоналом» комплексный государственный экзамен является междисциплинарным экзаменом.

Итоговый государственный экзамен (ИГЭ) определяет уровень усвоения выпускником учебной программы. На государственном экзамене проверяется умение студента рассуждать, соотносить главное и второстепенное, понимать задаваемые членами ГАК дополнительные вопросы и участвовать в диалоге с экзаменаторами. Студент должен ориентироваться в научной проблематике избранной специальности, знать содержание основной научной и учебной литературы.

Программа ИГЭ включает перечень основных разделов дисциплин, выносимых на государственный экзамен, и список основной литературы, необходимой для подготовки к экзамену. Программа разрабатывается кафедрой управления персоналом и утверждается ученым советом факультета социологии и управления с учетом рекомендаций учебно-методического объединения вузов РФ по специальности «Управление персоналом» и доводится до сведения обучающихся не менее, чем за два месяца до даты экзамена. Перед экзаменом проводятся обзорные лекции и консультации.

На основе программы ИГЭ составляются экзаменационные билеты, Вопросы экзаменационного билета отличаются от вопросов, предлагавшихся на семестровых экзаменах. Они, как правило, формулируются широко и включают в себя несколько научных аспектов. Состав учебных дисциплин по учебному плану в соответствии с ГОС ВПО, а также профессиональное предназначение и квалификация выпускников предопределяют включение в содержание экзаменационного билета итогового междисциплинарного экзамена:

1. Вопросов организационно-управленческого характера из дисциплин:

- Основы менеджмента

- Теория организации

- Основы управления персоналом

- Мотивация трудовой деятельности

- Маркетинг персонала

- Управление профессиональным обучением персонала

2. Вопросов социально-психологического и экономического характера из дисциплин:

- Управление трудовыми ресурсами

- Коммуникационный менеджмент

- Связи с общественностью

- Организационная культура

- Организационное поведение

- Персональный менеджмент

- Социология и психология управления

- Конфликтология

- Экономика и социология труда

- Экономическая социология

3. Вопросов социально-правового характера из дисциплин:

- Трудовое право

- Основы безопасности труда

- Делопроизводство в кадровой службе

- Организация труда персонала

- Управление социальным развитием организации

В качестве ответа на четвёртый вопрос студенту предлагается разбор конкретной практической ситуации на предприятии с позиций профессионального менеджера.

При подготовке к ответу на экзамене студент может пользоваться программой ИГЭ и программами учебных дисциплин, выносимых на государственный экзамен.

II. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ОТВЕТОВ

НА ИТОГОВОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ЭКЗАМЕНЕ

 

Оценки «отлично» заслуживает ответ, содержащий:

· Глубокое и систематическое знание всего программного материала и структуры научного менеджмента, а также основного содержания и новаций лекционных курсов по сравнению с учебной литературой;

· Отчетливое и свободное владение концептуально-понятийным аппаратом, научным языком и терминологией управленческой науки;

· Знание основной литературы и знакомство с дополнительно рекомендованной литературой;

· Умение выполнять предусмотренные программой задания;

· Логически корректное и убедительное изложение ответа.

 

Оценки «хорошо» заслуживает ответ, содержащий:

· Знание узловых проблем программ и основного содержания лекционных курсов;

· Умение пользоваться концептуально-понятийным аппаратом в процессе анализа основных проблем научного менеджмента;

· Знание важнейших работ из списка рекомендованной литературы;

· Умение выполнять предусмотренные программой задания;

· В целом логически корректное, но не всегда точное и аргументированное изложение ответа.

 

Оценки «удовлетворительно» заслуживает ответ, содержащий:

· Фрагментарные, поверхностные знания важнейших разделов программ и содержания лекционных курсов;

· Затруднения с использованием научно-понятийного аппарата и терминологии управленческой науки;

· Неполное знакомство с рекомендованной литературой;

· Частичные затруднения с выполнением предусмотренных программой заданий;

· Стремление логически определенно и последовательно изложить ответ.

 

Оценка «неудовлетворительно» ставится при:

· Незнании либо отрывочном представлении об учебно-программном материале;

· Неумении выполнять предусмотренные программой задания.

 

Повторное прохождение итоговых аттестационных испытаний целесообразно назначать не ранее чем через 3 месяца и не более чем через 5 лет после прохождения итоговой государственной аттестации впервые. Повторные итоговые аттестационные испытания не могут назначаться высшим учебным заведением более двух раз.

Лицам, не проходившим итоговых аттестационных испытаний по уважительной причине (по медицинским показаниям или в других исключительных случаях, документально подтвержденных), должна быть предоставлена возможность пройти итоговые аттестационные испытания без отчисления из вуза.

Дополнительные заседания государственных аттестационных комиссий организуются в установленные высшим учебным заведением сроки, но не позднее 4 месяцев после подачи заявления лицом, не проходившим итоговых аттестационных испытаний по уважительной причине.

Государственный экзамен принимается Государственной аттестационной комиссией (ГАК), которую возглавляет председатель. Он организует и контролирует деятельность комиссии, обеспечивает единство требований, предъявляемых к выпускникам. Председателем государственной аттестационной комиссии утверждается, как правило, лицо, не работающее в данном высшем учебном заведении, из числа докторов наук, профессоров соответствующего профиля. Утверждение осуществляется федеральным органом исполнительной власти, в ведении которого находится данное высшее учебное заведение.

Состав ГАК формируется из профессорско-преподавательского состава вуза и специалистов, приглашаемых из сторонних организаций, — специалистов органов государственного и муниципального управления, ведущих преподавателей и сотрудников других вузов и научно-исследовательских институтов. Состав ГАК утверждается ректором вуза.

Основными функциями государственной аттестационной комиссии являются:

• определение соответствия подготовки выпускника требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и уровня его подготовки;

• принятие решения о присвоении квалификации по результатам итоговой государственной аттестации и выдаче выпускнику соответствующего диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании;

• разработка рекомендаций, направленных на совершенствование подготовки студентов, на основании результатов работы государственной аттестационной комиссии.

Порядок проведения государственных аттестационных испытаний разрабатывается высшим учебным заведением и доводится до сведения студентов всех форм получения образования не позднее, чем за полгода до начала итоговой государственной аттестации. Студенты обеспечиваются программами государственных экзаменов, им создаются необходимые для подготовки условия, проводятся консультации.

Результаты комплексного государственного экзамена определяются
оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» и объявляются в тот же день после оформления в установленном порядке протоколов заседаний экзаменационных комиссий.

Решения Государственной аттестационной и экзаменационных комиссий принимаются на закрытых заседаниях простым большинством голосов членов комиссий, участвующих в заседании, при обязательном присутствии председателя комиссии или его заместителя и участии не менее двух третей их состава. При равном числе голосов председатель комиссии (или заменяющий его заместитель председателя комиссии) обладает правом решающего голоса.


III. ПРОГРАММА

комплексного государственного экзамена

 

Вопросы организационно-управленческого характера




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-06-28; Просмотров: 337; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.