Владеть навыками

Уметь

Знать

Цель и задачи освоения учебной дисциплины

Цель освоения дисциплины Корпоративная социальная ответственность обусловлена миссией основных образовательных программ (ООП) по направлениям подготовки 030900 «Юриспруденция», 080100 «Экономика» и 080200 «Менеджмент», требованиями ФГОС ВПО по указанным направлениям подготовки и заключается в освоении соответствующих компонентов общекультурных и профессиональных компетенций.

Целью освоения дисциплины Корпоративная социальная ответственность является формирование системного представления об управлении социальной деятельностью организации во внутренней и внешней социальной среде, об основных социально-экономических аспектах регулирования корпоративных трудовых отношений.

Задачи освоения дисциплины (для студентов):

быть компетентными в вопросах социальной ответственности работодателя в корпоративных отношениях в России, в реализации внутренней и внешней социальной политики организации;

владеть понятийным аппаратом и методами управления корпоративной социальной ответственностью, методами взаимодействия с НКО и органами местной власти при реализации принципов корпоративной социальной ответственности.

В результате освоения дисциплины студенты должны:

• теоретические и методологические подходы к определению сущности корпоративной социальной ответственности;
• отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами на уровне организации,
• роль корпоративной социальной ответственности в формировании имиджа и репутации организации;
• специфику корпоративных отношений в социальной сфере;

• применять методические основы формирования и развития корпоративной социальной ответственности;
• нормы, регулирующие социальные права в корпоративных правоотношениях;
• планировать социальное развитие организации,
• разрабатывать организационно-управленческий механизм социального инвестирования,
• проводить диагностику и разрабатывать меры по повышению уровня удовлетворенности трудом и качества трудовой жизни персонала;

• форм и методов защиты социальных прав в корпоративных отношениях;
• исследование ключевых элементов корпоративной социальной ответственности;
• проектирования и разработки социальных программ и проектов в организации.
• разработки внутренних и внешних социальных программ,
• анализа и оценки уровня социального развития организации,
• составления нефинансовой социальной отчетности организации.

Дата добавления: 2015-07-13