Требования к результатам освоения учебной дисциплины

ООП Менеджмент

ООП Экономика

ООП Юриспруденция

Объем и виды учебной работы по дисциплине Корпоративная социальная ответственность

Код дисциплины по учебному плану – Б.3.ДВ.3-2

Трудоемкость – 5 ЗЕТ, 180 часов.

Трудоемкость (час.) по видам обучения	Форма обучения
очная	очно-заочная	заочная
Аудиторные
Активные и интерактивные (в том числе)
Лекции
Семинарские и практические
Самостоятельная работа студентов
Экзамен
Итого

Код дисциплины по учебному плану – Б.3.ДВ.4-2

Трудоемкость – 5 ЗЕТ, 180 часов.

Трудоемкость (час.) по видам обучения	Форма обучения
очная	очно-заочная	заочная
Аудиторные
Активные и интерактивные (в том числе)
Лекции
Семинарские и практические
Самостоятельная работа студентов
Экзамен
Итого

Код дисциплины по учебному плану – Б3.Б7

Трудоемкость – 3 ЗЕТ, 108 часов.

Трудоемкость (час.) по видам обучения	Форма обучения
очная	очно-заочная	заочная
Аудиторные
Активные и интерактивные (в том числе)
Лекции			4/2*
Семинарские и практические			2*
Самостоятельная работа студентов
Зачет
Итого

По окончании освоения дисциплины обучающийся должен демонстрировать следующие результаты образования.

1.4.1 Требования к освоению компонентов компетенции ПК-3ю -

Знать:

1. Федеральные законы и принятые в соответствии с ними внутрикорпоративные положения и документы, определяющие и закрепляющие права и обязанности субъектов внутрикорпоративных отношений.

2. Систему корпоративной социальной ответственности в корпоративном управлении и её составляющие.

Уметь:

1. Понимать сущность и социальную значимость своей профессии, знать основные проблемы обеспечения соблюдения законодательства субъектами права.

2. Делать выводы, анализировать законодательство.

3. Комментировать и практически разъяснять новые законодательные акты в области корпоративного управления.

Владеть:

1. Способами использования источников права при обсуждении и решении теоретических и практических вопросов

2. Навыками анализа и принятия решений в сфере обеспечения соблюдения законодательства

1.4.2 Требования к освоению компонентов компетенции ОК-7э -

Знать:

1. Значение и содержание корпоративной культуры

2. Общие нормы этики и специфику внутрикорпоративного этикета

Уметь:

1. Быть толерантным и терпимым к чужим недостаткам и мнениям

2. Использовать культурологическое лидерство в межкультурных отношениях

Владеть:

1. Умением обеспечивать баланс интересов в межличностном и профессиональном общении

2. Навыками поведения и деятельности в коллективе в соответствии с требованиями морали, этики и профессионального этикета

Дата добавления: 2015-07-13