Историческая справка

Общие замечания

Слайд 6. - Эволюция взглядов и подходов к определению принципов менеджмента

- принципы управления представляют собой результат обобщения людьми объективно действующих законов и закономерностей, присущих им общих черт, характерных фактов и признаков, которые становятся общим началом их деятельности. Формирование принципов управления происходит в соответствии с доминирующей в обществе системой взглядов на управление.

- принципы управления не являются застывшими догмами. С течением времени принципы развиваются, совершенствуются, конкретизируются. Их эволюция обусловлена кардинальными изменениями в концепции управления, которой придерживаются в том или ином обществе в определённый момент времени;

- принципы управления определяют закономерности формирования управляемой системы, формируют мотивацию поведения членов коллектива, учитывают особенности технологии и технического оснащения управленческого труда. Искусство управления не может опираться только на интуицию, талант руководителя. Оно основывается на солидной теоретической базе, накопленной за тысячи лет человеческой цивилизации.

До 30-х годов 20 века (малоподвижная внешняя среда) управление на принципах:

- краткосрочных планов;

- мероприятий текущего контроля.

30 – 70 годы 20 века (подвижная внешняя среда, изменения незначительные, но узнаваемы) управление на принципах:

- долгосрочного планирования;

- маркетинга;

- контроля по схеме обратной связи.

С 70-х годов 20 века (быстро изменяющаяся внешняя среда, неожиданные и неузнаваемые изменения) стратегическое управление на принципах:

- стратегического планирования;

- стратегического маркетинга;

- упреждающего контроля.

Дата добавления: 2013-12-12