Этические принципы и социально-психологические аспекты бухгалтерской деятельности в рыночной экономике

Профессиональная этика, или, как иногда говорят, кодексы поведения, формулируют нравственный характер взаимоотношений между коллегами и партнерами по бизнесу. Считается, что заслуга в разработке этой концепции принадлежит американской бухгалтерской школе. Впервые идея этического кодекса была выдвинута Р. Монтгомери, а содержательные аспекты разработаны Дж. Джени. Основная идея его может быть выражена словами Марка Аврелия, приведенными во введении к американскому кодексу этики бухгалтера: «Человек должен не казаться честным, но быть им».

Этические трудности для бухгалтера заключаются в том, что он одновременно служит иногда противоречащим друг другу интересам собственника, государства и личным. Профессиональная этика в учете – понятие многогранное. Оно охватывает нравственные основы профессии, профессиональную подготовку и этическое воспитание кадров, восприятие истории и традиций в учете, связь времен и поколений учетных работников, их международные контакты, взаимосвязи бухгалтера с трудовым коллективом, собственниками и руководством предприятия, отношения с банками, финансовыми и налоговыми органами, право на информацию и соблюдение коммерческой тайны.

Бухгалтер – член общества, коллектива, и к нему применимы все общечеловеческие требования нравственности. При этом, не лишне, напомнить слова С. Моэма, - что «эгоизм и добросовестность, высокие порывы и чувственность, тщеславие, робость, бескорыстие, мужество, лень, нервность, упрямство, неуверенность в себе – все это уживается в одном человеке, не создавая особой дисгармонии»[60 с.416]. Диплом о высшем образовании ко многому обязывает. Высшее образование предполагает не только специальный, профессиональный уровень, но и наличие общей культуры, здорового образа жизни, кругозора, ораторского мастерства, навыков делового общения, а также доброты и сострадания, т.е. всего того, что относится к интеллигентности и деликатности.

Причастность к профессии бухгалтера или аудитора обязывает российского специалиста соблюдать принципы, которые сформулированы в «Кодексе этики члена института профессиональных бухгалтеров России», «Кодексе профессиональной этики аудиторов» и «Кодексе профессиональной этики аудиторов»[2]. Эти кодексы разработаны общественными профессиональными объединениями, они несколько отличаются по структуре и содержанию, но неизменными остаются основополагающие принципы:

- честность, объективность и непредвзятость;

- недопущение давления со стороны;

- профессиональная компетентность;

- самосовершенствование;

- конфиденциальность;

- независимость;

- признание своей ответственности перед обществом;

- приверженность к единой системе ценностей;

- доброжелательное отношение к коллегам.

- умение и стремление к внедрению политики разрешения конфликтов в нанявшей его организации;

- профессиональность поведения.

Эти принципы можно сформулировать одной фразой: «Жить и работать по совести».

Работать в коллективе людей с разными характерами и темпераментами – это целая наука, а руководить бухгалтерией с таким штатом – это наука вдвойне[37]. Не всякий способен выстоять перед натиском наглости и демагогии, не всякий может доказать свою правоту раздраженным, настроенным, спровоцированным против него людям. Чтобы выдержать эти испытания, нужно обладать мужеством, иметь четкие понятия о долге и чести. Я.В. Соколов и С.А. Стуков отмечали: «Бухгалтерская профессия формирует лучшие качества характера, в том числе чувства долга, ответственности и способности отстаивать принципы до конца. У настоящего бухгалтера немало ран и шрамов, внешне они не заметны, ибо глубоко спрятаны в его душе. Жизнь бухгалтера нелегка, так как он постоянно чувствует ответственность за работу предприятия и ее результаты».

Хотя не трудности, а именно победа и удача кружат голову и портят человека. Поэтому тот, кто хочет стать бухгалтером, должен осознать, насколько это беспокойная, сложная, но вместе с тем интересная работа.

Соблюдение этических норм возможно только при переосмысливании самим бухгалтером его роли и места в структуре управления хозяйствующего субъекта, а управленческим персоналом осознании значения бухгалтера в развитии предприятия.

Дата добавления: 2014-12-16