Риси харизматичної особистості

Дляліберального стилюхарактерна відсутність втручання керівника в роботу колективу. Діяльність практично кинута на самоплив.

Щоб не опинитися в складній ситуації, керівник-ліберал ухиляється від прийняття рішень, а виробничі питання змушений вирішувати для зміцнення власного положення. Схильний до відкладання у прийнятті твердих управлінських рішень.

Цікавою є точка зору про існування такого стиля управління як харизматичний стиль, що пов’язаний з харизматичною особою керівника. Рис харизматичної особистості зображені схематично

солідна зовнішність

незалежність характеру

гарні риторичні можливості

впевнена манера поведінки

обмін енергією з оточуючими

Харизматичний управлінець здатен викликати глибоку повагу до себе та власних управлінський дій. У. Бенніс та Б. Наннус вважають, що поведінці такого керівника притаманні:

– концентрація уваги на головних питання, проблемах, здатність до швидкого аналізу та ефективного планування;

– здатність до прорахованого ризику;

– демонстрація послідовності, систематичності у поведінці та прийнятті управлінських рішень;

– здатність до ефективної взаємодії з оточуючими, турбота про підлеглих, формування у них гідної самооцінки.

Отже, харизма – влада, побудована на силі особистісних якостей керівника, його спроможності до лідерства.

За поведінковими проявами серед менеджерів освіти виділяють наступні стилі керівництва:

- караючий – керівник прискіпується до помилок, яких педагоги та учні припускаються у процесі викладання і навчання (“Я – батько”);

- формаліст – керівник, який у своїх учинках акцентує увагу на дотриманні процедурних характеристик;

- вихователь – допомагає кожному члену педагогічного колективу усвідомлювати власний досвід та вчитися на ньому;

- відгороджений – керівник уникає проявів інтересу до особистих справ членів педагогічного колективу;

- новатор – керівник заохочує інновації, дослідження, експерименти;

- директивний – вимагає неухильного виконання встановлених інструкцій;

- безпечний – керівник не звертає уваги на навчання та розвиток своїх підлеглих.

Питання для самоконтролю

1. Дайте визначення поняттю “психологічний тип керівника”.

2. Наведіть відомі Вам класифікації керівників за психологічним типом.

3. Охарактеризуйте психологічний тип керівника, що є для Вас найбільш оптимальним у сучасних умовах.

4. Що таке стиль управління?

5. Порівняйте авторитарний та демократичний стилі управління за функціями управління.

Дата добавления: 2014-12-16