Фактор труда и его цена. Рынок труда и его субъекты

Проблема спрос на экономические ресурсы.

План

1. Проблемы спроса на экономические ресурсы.

2. Фактор труд и его цена. Рынок труда и его субъекты.

Экономические ресурсы - это все виды ресурсов, используемых в процессе производства товаров и услуг. В сущности, это те блага, которые используются для производства других благ. Поэтому их нередко называют производственными ресурсами.

Экономические ресурсы разделяются на:

- материальные ресурсы (земля и капитал);

- людские (труд и предпринимательская способность).

Соответственно различаются рынки природных ресурсов (земли), капитала и труда.

Субъекты рынков ресурсов:

- домашние хозяйства (отдельный человек или группа людей),

- фирмы;

- государство.

На движение спроса на ресурсы влияет и производительность труда, если она растет, их требуется больше. Каждая дополнительная единица ресурсов дает приращение продуктов – предельный продукт, а в денежном выражении - предельный доход. В то же время дополнительные ресурсы вызывают увеличение предельных издержек фирмы.

Изменение спроса на данные ресурсы зависит от динамики спроса на другие ресурсы – замещающие ресурсы (например, труд заменятся капиталом) и -на дополнительные (например, ресурсы на изготовление пленки и программного обеспечения являются дополнительными по отношению к тем, что идут соответственно на изготовление камеры и ЭВМ).

Рынок труда — это сфера рыночных отношений, где формируется спрос и предложение труда, обеспечивается распределение труда и определяются цены на различные виды трудовой деятельности. На этом рынке действуют продавцы и покупатели, которые индивидуально и коллективно (через профсоюзы вступают в договорные отношения, определяя цену и другие условия продажи и использования труда.

Субъекты рынка— работодатели и работники, занятые в производстве, и лица не занятые, но желающие работать и ищущие работу. Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества, когда труд выступает важнейшим источником дохода и благосостояния. Выделяют главные функции рынка труда. Социальная функция заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производительных способностей работников. Экономическая функция рынка труда состоит в рациональном вовлечении, размещении, регулировании и использовании труда, что позволяет особо выделить размещающую и селективную функции. Факторы влияющие на рынок труда: экономическая конъюнктура, возможность замещения труда капиталом, политика государства, социальное законодательство, социальная структура населения, демографическая структура населения, соотношение между уровнем заработной платы и доходами от самостоятельного занятия бизнесом.

Дата добавления: 2014-12-27