Тест на определение ведущих потребностей личности

ПРОВЕРЬ СЕБЯ

1. Понятие и классификация функций управления.

2. Общие функции управления: понятие, характеристика.

3. Специфические функции управления: понятие, характеристика.

4. Планирование как функция управления: понятие, характеристика.

5. Формы планирования: понятие, характеристика.

6. Процесс планирования.

7. Организация как функция управления: понятие, характеристика.

8. Признаки организации.

9. Структура организации: понятие, виды, характеристика.

10. Делегирование, ответственность, полномочия: понятие, характеристика.

11. Мотивация: понятие, теории.

12. Содержательные теории мотивации

· Иерархия потребностей по А.Маслоу.

· Теория МакКлелланда.

· Концепция мотивации гигиены труда Ф.Герцберга.

13. Процессуальные теории мотивации

· Теория ожидания

· Теория справедливости

· Модель Портера-Лоулера

14. Подходы к объяснению поведения человека.

15. Контроль как функция управления: понятие, характеристика.

16. Виды контроля: понятие, характеристика.

17. Процесс контроля.

18. Функции управления в организациях торговли и общественного питания.

Методологической основой теста служит теория мотивации МакКлелланда. Знание своих основных потребностей - исходный момент самомотивации. Кроме того, зная ведущие потребности сотрудников и используя соответствующие стимулы, руководитель может повысить трудовую мотивацию.

Вам предлагается 15 высказываний. Выразите свое согласие или несогласие путём выбора соответствующего количества баллов.

№ п/п	Утверждение	Согласен	Не согласен
	Я прилагаю все усилия для того, чтобы улучшить показатели своей работы (учёбы) по сравнению с тем, что было раньше	1 2 3	4 5
	Я получаю удовольствие от того, что мне приходится соревноваться с кем-либо, особенно если я при этом выигрываю	1 2 3	4 5
	Я часто замечаю, что разговариваю со своими коллегами на нерабочие темы	1 2 3	4 5
	Мне нравится выполнять непростую работу	1 2 3	4 5
	Мне нравится брать на себя ответственность	1 2 3	4 5
	Мне нравится, если окружающие ко мне хорошо относятся	1 2 3	4 5
	Мне хочется знать, насколько хорошо в действительности я выполнил то ил иное задание	1 2 3	4 5
	Я конфликтую с людьми, которые совершают неприятные для меня поступки	1 2 3	4 5
	У меня хорошие отношения со своими коллегами	1 2 3	4 5
	Мне нравится ставить перед собой реальные задачи и выполнять их	1 2 3	4 5
	Мне нравится иметь влияние на других людей и использовать это преимущество в своих целях	1 2 3	4 5
	Мне нравится принадлежать к каким-либо группам или входить в состав тех или иных организаций	1 2 3	4 5
	Я получаю удовлетворение от выполнения сложных заданий	1 2 3	4 5
	Я часто работаю над тем, чтобы контролировать происходящее вокруг меня	1 2 3	4 5
	Мне больше нравится работать в группе, нежели в одиночку	1 2 3	4 5

Дата добавления: 2015-04-29