Понятие заработной платы. Индексация ЗП. Минимальная ЗП

Заработная плата и нормирование труда

Понятие ЗП 2 аспекта имеет:

· экономический
с этой точки зрения, ЗП – это цена рабочей силы, определяемая соотношением спроса и предложения на рынке труда. Воспроизводство способности к труду

· юридический
элемент ТПО, т.е. совокупность прав и обязанностей участников ТПО. Основные функции заработной платы как экономической категории:
воспроизводственная. Восстановление способности работника к труду
стимулирующая. Повышение производительности и эффективности труда через дифференциацию оплаты труда
регулирующая. Определение цены рабочей силы, формирование рынка рабочих мест

ЗП характеризуется следующими признаками:

· вознаграждение работника за выполнение им трудовых функций

· основанием оплаты является выполнение работником установленных норм труда

· размер заработной платы устанавливается в соответствии с количеством и качеством труда

· оплата труда производится по заранее установленным нормам и расценками

· заработная плата носит гарантированный характер

· выплата заработной платы производится систематически

Индексация ЗП – это корректировка величины ЗП для частичного возмещения работнику потерь, вызванных инфляцией (см. ст.58 ТК).

Поэтому различают:

· индексацию своевременно выплачиваемой ЗП

· индексацию задержанной к выплате ЗП.

Единовременные выплаты индексации не подлежат.

Законодательством предусматриваются случаи обязательной индексации ЗП (Закон РБ от 21.12. 1990 г. «Об индексации доходов населения с учетом инфляции»).

Минимальная ЗП – это минимально допустимый предел оплаты для данного работника при выполнении норм труда (легальное определение дано в ст.59).

Понятие минимальная ЗП применяется исключительно в сфере трудовых отношений.

Правовое регулирование ЗП осуществляется на основании следующих НПА:

· Конвенция МОТ № 26 «О создании процедуры установления минимальной ЗП»

· ТК

· Закон РБ 17.06.2002 №124-3 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»

· ПСМ РБ 09.12.2011 №1666 «Об установлении размера минимальной ЗП»

Знать, сколько минимальный размер ЗП (1000 000 р.).

493 000 р. – прожиточный минимум.

1.8 % инфляции с начала 2012 г.

В РБ обеспечивается поэтапное сближение размера МЗП с бюджетом прожиточного минимума.

Германия, единственная страна в Европе, законодательство которой не содержит такого социального стандарта, как МЗП, хотя Германия ратифицировала Конвенцию МОТ №26, но по мнению аналитиков германских, отсутствие такого положения удерживает уровень безработицы на низком уровне (есть тарифные соглашения).

Дата добавления: 2015-05-10