Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления

Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

Отпуск – это ежегодный непрерывный отдых в течение определенного количества времени подряд, который предоставляется всем работникам для восстановления работоспособности с сохранением среднего заработка и места работы.

Виды отпусков:

Ø Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. Исключение – предоставление удлиненного основного отпуска работникам моложе 18 лет (31 календарный день), педагогическим работникам (42 либо 56), медицинским работникам.

Виды:

§ Минимальный (28 календарных дней) – всем работникам 1 раз в год.

§ Удлиненный – предоставляется отдельным категориям работников с учетом характера работы, специфики трудовой деятельности, условий труда, состояния здоровья, возраста и т.д. Может быть установлен либо нормативным способом, либо договорным способом.

Ø Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Такие отпуска предоставляются работника, занятых на вредных опасных работах, от 6 до 36 календарных дней.

Работникам с ненормированным рабочим днем – 3 календарных дня;

работникам, работающим в районах Крайнего Севера, в приравненных к северным территориям – 16 дней и т.д.

Ø Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.

Может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам на основании письменного заявления работника. Может быть предоставлен по соглашению сторон, при этом общую продолжительность и время предоставления определяют стороны самостоятельно.

До 5 дней могут получить в случае без сохр зп:

ü Заключения брака

ü Рождения ребенка

ü Смерти близких.

Совместителям предоставляются недостающие дни, если продолжительность ежегодного отпуска на работе по совместительству меньше, чем по основной работе.

Ø Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. Исключение – предоставление удлиненного основного отпуска работникам моложе 18 лет (31 календарный день), педагогическим работникам (42 либо 56), медицинским работникам.

Виды:

§ Минимальный (28 календарных дней) – всем работникам 1 раз в год.

§ Удлиненный – предоставляется отдельным категориям работников с учетом характера работы, специфики трудовой деятельности, условий труда, состояния здоровья, возраста и т.д. Может быть установлен либо нормативным способом, либо договорным способом.

Дата добавления: 2015-05-10