Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 6. Закономерности и принципы научного управления персоналом




Тема 5. Социовитальный ресурс и его учет в управлении персоналом

И управление персоналом

Тема 4. Рефлексивная самоорганизация

И его социальная функция

Тема 3. Государственное управление трудовыми ресурсами

Социальное явление и научное понятие

Тема 2. Управление персоналом как

Научные теории о функции управления в жизнедеятельности человека. Философия и концепции управления персоналом. История развития теории и практики управления персоналом. Типы и черты современного персонала организаций. Социально-культурные и психологические признаки профессионализации практики управления персоналом. Базовые понятия учебной дисциплины и понятия - синонимы. Содержание понятия «управление персоналом» в структуре управленческого знания.

 

 

Человеческий капитал и трудовые ресурсы общества. Труд как современная управленческая проблема. Система государственного управления трудовыми ресурсами. Занятость, ликвидность труда, экономическая мотивация – активаторы трудовых ресурсов. Индекс социального развития человека в демократическом государстве. Взаимосвязь социальной организации и управления персоналом. «Социальный пакет» управленческой деятельности. Менеджер в системе управления трудовыми ресурсами.

 

 

 

Рефлексия как способ организации сознания и деятельности человека. Самоорганизация - система рефлексивных самопроцессов. Рефлексивные уровни самоорганизации: авторегуляция и самообучение (саморазвитие). Содержание процессов самоорганизации: самоопределение, самопознание и самоактуализация. Формы поведения сотрудника организации как самоорганизующегося субъекта. Уровни, процессы и формы проявления рефлексивной самоорганизации как проблема управления персоналом.

 

 

Социум как энергетическая система. Взаимосвязь понятий «социальная энергетика» и «социовитальный ресурс». Параметры социальной энергетики: социальная защита, социальная помощь, социальная самореализация, социальная безопасность, социальная справедливость. Организация как матрица параметров социальной энергетики. Содержание матричного управления персоналом организации. Социовитальный ресурс менеджера – условие управления персоналом.

 

 

Принципы как функции законов управления. Научный подход в управлении: детерминанты и условия реализации. Научное содержание принципов управления. Виды и формы научного управления персоналом. Стиль управления – синтез его принципов. Содержание современных стилей управления персоналом. Нормативно-правовая основа управления персоналом современной организации. Взаимосвязь стиля и технологии управления персоналом.

 

Раздел II. ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМ




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-08; Просмотров: 464; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.013 сек.