Понятие и виды времени отдыха. Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ

Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ.

Понятие и виды рабочего времени.

Рабочее время можно определить в 3-х аспектах: 1. как опр норма труда. 2. как факт отработ время. 3. – это время, в теч-е кот раб-к обязан нах-ся на рабочем месте и вып-ть свои труд обяз-ти. Виды раб времени: 1. полное раб время (полная норма не > 40 ч в неделю). 2. сокращенное раб время: Для раб-ков, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолж-ть рабочего времени - не > 35 ч в неделю; Для раб-ков моложе 18 лет устан-ся сокращенная продолж-ть рабочего времени: в возрасте от 14- 16 лет - не > 23 ч в неделю, от 16-18 лет - не > 35 ч в неделю; Инвалидам I и II гр устан-ся сокращенная продолж-ть раб времени не > 35 ч в неделю; Продолж-ть раб времени для работающих в зоне эвакуации (в связи с повыш радиоакт загрязнением тер-рии), в т.ч. врем-но напр-х или командиров-х в эти зоны, не может > 35 ч в неделю. 3. неполное раб время (по соглашению м/у раб-ком и наним-лем м.б. устан-н неполный раб день или неделя).

Режим раб времени – это порядок распр-я наним-лем для раб-ка норм ежедневной и еженедельной продолж-ти раб времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и др. каденд п-дах. Сущ режимы раб времени: 1. режим раб дня. 2. раб недели. 3. сменной орг-и труда. 4. нестандартные режимы раб времени.

Сверхурочная - работа, вып-я раб-ком по предлож-ю, распоряж-ю или с ведома наним-ля сверхустан-й для него продолж-ти раб времени. Не признается сверхур работа, вып-я сверх устан-й продолж-ти раб времени: 1) по инициативе самого раб-ка без предлож-я, распоряж-я или с ведома наним-ля; 2) раб-ками с неполным раб временем в пределах полного раб дня;3) раб-ками-надомниками. Привлечение к сверхур работам допускается с согласия работника, за искл случаев, предусм-х коллект д-ром. К сверхур работам не допускаются: 1) беременные Ж;2) Ж, имеющие детей в возрасте до 3 лет;3) раб-ки моложе 18 лет;4) раб-ки, обучающиеся без отрыва от пр-ва в общеобразов и проф-техн учебных заведениях, в дни занятий;5) освобожденные от сверхур работ в соотв-и с мед заключением;6) др категории раб-ков в соотв-и с зак-твом.. Ж, имеющие детей в возрасте от 3-14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды только в случае, когда работы не запрещены им в соотв-и с мед заключением. Сверхур работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Время отдыха – это время, в теч-е кот раб-к свободен от вып-я своих труд обяз-тей и вправе исп-ть его по своему усмотрению. Как исп-ть время отдыха решает сам раб-к. Виды времени отдыха: перерывы в теч-е раб дня(перерывы для отдыха и питания – не <20мин, не>2 часов); доп. пререрывы (кормления детей)м/удневные (каждодневные) перерывы; выходные дни; праздничные нераб дни; отпуска. Согласно Конст-и РБ трудящиеся имеют право на отдых.

Дата добавления: 2015-05-31