Теория государства древнего мира

Резюме

Менеджерская революция

В 1941 г Дж Бэрнхейм написал книгу \"Менеджерская революция\", где в качестве основной я провел идею о том, что в современных условиях класс капиталистов практически вытеснен классом управляющих [47] По с существу эта мысль во многом совпадает с мыслями М Вебера, но с то Лишь разница, что вместо бюрократии господствующей силой провозглашаются менеджеры - такой же социальный класс, как и бюрократия ил и буржуазия Собственность, полагает Дж Бэрнхейм, это не просто капитал или овеществленный труд, а прежде всего контроль Если фотоаппарата контроля, нет и собственности, а контроль в настоящее время находится в руках менеджеров руках менеджеров.

Мысль об особой роли управляющих в корпорации и миссии менеджмента в обществе высказал в своей книге \"Концепция корпорации\" (1946) ведущий теоретик менеджмента ПДракер, Который говорил в Этой связи в в настоящем \"менеджмент-буме\", когда идея менеджерской революции охватившего сферу не только научного, но и обыденно сознания В 1963 г П Сорокин заявил о трансформации капиталистического класса в ме жерский, а Т Парсонс - в переходе контроля над производством, принадлежащего семьям собственников корпораций, к управленческим и техническому персоналу Апофеозом \"менеджмент-бума\" стал Известный бест селлер Дж Гэлбрейта3 \"Новое индустриальное общество\", основной пафос которого состояла в утверждение, что в больших корпорациях Вооруженные современной техникой профессиональный менеджмент становится н епобедимой силой, с которой не могут сравниться ни акционеры, ни правительство [47 сравниться ни акционеры, ни правительство [47].

Таким образом, история мирового менеджмента насчитывает несколько управленческих революций, знаменующих собой поворотные моменты в теории и практике управления

Первая управленческая революция привела к власти жрецов и зарождения письменности как реакции на деловую переписку и калькуляцию

Вторая революция в менеджменте, связанная с именем вавилонских царя Хаммурапи, дала образцы сугубо светского аристократического стиля управления

Основным итогом третьей революции в управлении, относимой по времени к царствования Новуходоноссора II, стало соединение государственных плановых методов регулирования с производственной деятельностью

Четвертая революция совпали с зарождения капитализма и началом индустриального прогресса европейской цивилизации Индустриальная революция доказала, что управленческие функции не менее важны, чем Фина ансовые или технические.

Пятая управленческая революция знаменовала приход новой социальной силы - профессиональных менеджеров, класса управляющих, Который стал господствующим в сфере управления государством, материальным и д духовным производством [49.

Иными словами, Перечисленные управленческие революции соответствуют основным историческим вехам смены культур и социальных сословий: власть жрецов постепенно вытесняется господством военной и гражданс ской аристократии, на смену которой пришли предприимчивые буржуа, а последних на исторической арене сменил наемные работники, или \"Пролетарии управления\", после чего социально-управленческий цикл нач ался снова, но на новом, качественно ином уровнном уровне.

Социальное управление - категория Чрезвычайно сложная и Эмка, привлекающая к себе лучшие умы человечества на протЯжении всей его истории Проблемам социального управления, оптимального общественного у устройства посвящены труды выдающихся мыслителей Востока и Запада, значение и выводы которых НЕ устарели до настоящего времени.

Дата добавления: 2015-06-26