Структура дисциплины. · Современную теорию и передовую практику (опыт) зарубежных и отечественных ученых и практиков по вопросам менеджмента

Демонстрировать

Владеть навыками

Уметь

Знать

· Современную теорию и передовую практику (опыт) зарубежных и отечественных ученых и практиков по вопросам менеджмента.

· Основные термины и понятия менеджмента как науки и как учебной дисциплины.

· Менеджмент (управление) как систему, как вид деятельности, как процесс.

· Назначение и специфику менеджмента как фактора развития организации, обеспечения её стабильности в настоящем и будущем.

· Содержание социальной ответственности менеджмента и этики управления.

· Основное содержание учебного материала по разделам учебной программы.

· Определять и осуществлять логику управленческого процесса.

· Строить дерево целей.

· Использовать методологические аспекты менеджмента в практической деятельности.

· Решать проблемы развития средствами менеджмента.

· Применять методы и способы менеджмента в конкретных условиях деятельности организации.

· формирования социальных отношений в обществе; основами формирования социально-экономических отношений в организации; основ планирования, организации, мотивации и контроля деятельности организации и ее социальной системы;

· навыками принятия решений в области менеджмента, коммуникативной политики и политики распределения.

· способность и готовность к диалогу и восприятию альтернатив, участию в дискуссиях по проблемам экономического характера.

Раздел 3. Структура и содержание дисциплины

№ п/п	Разделы, темы дисциплины	Виды учебной работы, час.	Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра). Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
лекц.	сем./практ./лаб.	сам.раб.
	Раздел 1 Методологические основы управления. 1.1. Сущность и содержание теории управления				Коллоквиум
	Раздел 2 Становление и развитие менеджмента. 2.1.Эволюция управления.				Коллоквиум
	2.2.Школы управления				Защита реферативного обзора
	2.3.Подходы к управлению разных научных школ и их сопоставление				Коллоквиум
	Раздел 3 Система управления. 3.1.Закономерности и принципы управления				Защита реферативного обзора
	3.2.Современные подходы к управлению.				Интерактивный опрос
	3.3.Стратегическое управление и тактика менеджмента				Коллоквиум
	Раздел 4 Методологические основы теории управления. 4.1.Централизация и децентрализация. Принципы менеджмента				Интерактивный опрос
	4.2.Методы управления по характеру отношений.				Защита реферативного обзора
	Раздел 5 Общее управление организацией. 5.1 Органы управления коммерческих организаций				Коллоквиум
	5.2.Внешняя и внутренняя среда организации.				Защита реферативного обзора
	5.3.Миссия, цели и стратегия организации				Защита реферативного обзора
	Раздел 6 Организационные структуры управления. 6.1.Типы организационных структур.				Коллоквиум
	Раздел 7Принятие решений в организациях. 7.1.Методы и процедуры принятия решений				Интерактивный опрос
	7.2.Контроль в системе управления				Защита реферативного обзора
	7.3.Информационное обеспечение управления				Коллоквиум
	Раздел 8 Управление персоналом. 8.1.Основы управления персоналом				Защита реферативного обзора
	8.2.Мотивация деятельности человека				Защита реферативного обзора
	8.3.Управление группой				Интерактивный опрос
	8.4.Лидерство и эффективность управления				Коллоквиум
	Раздел 9 Управление развитием организации. 9.1.Управление инновациями				Защита реферативного обзора
	Раздел 10 Развитие организационной культуры. 10.1.Влияние национальной культуры на культуру организации				Защита реферативного обзора
	Итого:				экзамен

Дата добавления: 2015-08-31