Единая тарифная сетка работников РБ

Р А З Р Я Д Ы
К О Э Ф Ф И Ц И Е Н Т Ы	1,00	1,16	1,35	1,57	1,73	1,90	2,03	2,17	2,32	2,48	2,65	2,84	3,04	3,25	3,48	3,72	3,98	4,26	4,56	4,88	5,22	5,59	5,98	6,40	6,85	7,33	7,84	8,39

Распределение профессионально квалификационных групп работников на единой тарифной сетке:

· с 1 по 8 разряды включительно распределены рабочие всех отраслей экономики;

· c 5 по 10 разряды включительно распределены технические исполнители, занятые подготовкой и оформлением документов, учетом и контролем, а также руководители подразделений административно-хозяйственного обслуживания организаций;

· с 10 по 15 разряды включительно распределены специалисты всех отраслей народного хозяйства;

· с 8 по 21 разряды включительно распределены работники культуры, включая руководителей данных учреждений;

· с 12 по 23 разряды включительно распределены педагогические работники (воспитатели детских садов, преподаватели школ, лицеев, гимназий, колледжей), включая руководителей названных заведений;

· с 13 по 23 разряды включительно распределены врачи, руководители медицинских учреждений;

· с 16 по 21 разряды включительно распределены научные работники;

· с 16 по 23 разряды включительно распределены преподаватели ВУЗов;

· с 19 по 26 разряды включительно распределены руководители научных организаций;

· с 22 по 27 разряды включительно распределены руководители ВУЗов.

Для обеспечения единого подхода к применению ЕТС рекомендуется руководствоваться следующими методическими документами:

Þ Коэффициентами повышения ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики к тарифным ставкам рабочих соответствующих разрядов ЕТС.

Для различных отраслей народного хозяйства значение данных коэффициентов находятся в интервале 1,0 - 1,9.

Для рабочих автотранспортных и автодорожных предприятий – 1,1.

В отраслевых тарифных соотношениях и коллективных договорах может предусматриваться применение этих коэффициентов к должностным окладам руководителей и специалистов внутрипроизводственных подразделений, в которых заняты данные категории рабочих.

Þ Кратные размеры ставки первого разряда для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих и служащих, не тарифицируемых по разрядам.

Автомобильный транспорт.

Грузовые автомобили.

Водители бортовых автомобилей и автомобилей-фургонов общего назначения грузоподъемностью (в тоннах):

От 0,5 до 1,5 2,08

> 1,5 до 3,0 2,12

> 3,0 до 5,0 2,22

> 5,0 до 7,0 2,29

> 7,0 до 10,0 2,36

> 10,0 до 20,0 2,40

> 20,0 до 40,0 2,48

> 40,0 до 60,0 2,59

Водители специализированных и специальных автомобилей: самосвалов, цистерн, фургонов, рефрижераторов, контейнеров, пожарных, технической помощи, снегоочистительных, поливочно-моечных, транспортно-уборочных, автокранов, автопогрузчиков и других, а также седельных тягачей с полуприцепами и балластных тягачей с прицепами грузоподъемностью (в тоннах):

До 0,5 2,08

> 0,5 до 1,5 2,12

> 1,5 до 3,0 2,22

> 3,0 до 5,0 2,29

> 5,0 до 7,0 2,36

> 7,0 до 10,0 2,40

> 10,0 до 20,0 2,48

> 20,0 до 40,0 2,59

> 40,0 до 60,0 2,68

> 60,0 до 100,0 2,81

> 100,0 до 140,0 2,96

> 140,0 3,17

Водители автомобилей по перевозке цемента, ядохимикатов, трупов, безводного аммиака, аммиачной воды, гниющего мусора, ассенизационных грузов грузоподъемностью (в тоннах):

До 0,5 2,12

> 0,5 до 1,5 2,22

>1,5 до 3,0 2,29

>3,0 до 5,0 2,36

>5,0 до 7,0 2,40

>7,0 до 10,0 2,48

>10,0 до 20,0 2,59

>20,0 до 40,0 2,68

Тарифные ставки водителей, работающих на автомобилях с прицепами на условиях повременной оплаты, повышаются до 20% за дни их фактической работы с прицепами.

Автобусы.

Класс автобуса	Габаритная длина автобуса (в метрах)	Общие	При работе на городских и экскурсионных маршрутах г. Минска и в городах с численностью населения 500 тысяч человек и более, при оказании медицинской помощи населению, осуществлении санитарно - эпидемиологических мероприятий
Особо малый   малый     средний   большой	До 5,0     >5,0 до 6,5 >6,5 до 7,5   >7,5до 9,5   >9,5 до 11,0 >11,0 до 12,0 >12,0 до 15,0 >15,0 до 18,0 >18,0	2,33     2,44 2,53   2,63   2,72 2,85 2,96 3,11 3,24	2,48     2,53 2,63   2,72   2,85 2,96 3,11 3,24 3,35

Легковые автомобили

Класс легкового автомобиля	Рабочий объем двигателя (в литрах)	Общие	Легковые такси в г. Минске и в городах с численностью населения 500 тысяч человек и более, специальные автомобили организаций здравоохранения, автомобили, обслуживающие одиноких нетрудоспособных граждан
Особо малый и малый   Средний   Большой	До 1,8     >1,8 до 3,5   >3,5	2,08     2,12   2,22	2,22     2,29   2,36

Þ Распределение должностей технических исполнителей и руководителей подразделений административно-хозяйственного обслуживания по разрядам.

Например, контролер пассажирского транспорта – 5 разряд.

Þ Распределение предприятий и организаций отраслей экономики Республики по группам минимальных ставок руководителей и специалистов.

Дифференциация предприятий, организаций, отдельных производств и видов деятельности по группам ставок обусловлена различиями в сложности выпускаемой продукции, выполняемых работ и услуг, сложившимися общими условиями труда и т.д.

Предприятия и организации автомобильного транспорта отнесены к 3-ей, последней, наиболее значимой группе.

Þ Распределение по разрядам отдельных специалистов, должности которых не категорируются.

На автомобильном транспорте это:

1. ревизор автотранспорта – 9 разряд;

2. ст. ревизор автотранспорта – 10 разряд;

3. диспетчер, механик колонны, энергетик – 12 разряд;

4. ст. диспетчер, ст. механик колонны – 13 разряд.

Þ Группировка должностей руководителей функциональных служб по уровням управления в отраслях экономики.

На автомобильном транспорте это:

– Начальники:

сектора, бюро, лаборатории – 1,6 УУ.

– Начальники:

отдела, центральной лаборатории – 2,7 УУ.

– Главные специалисты, начальники:

объединения автовокзалов, автобусных станций, погрузочно-разгрузочных предприятий, транспортно-экспедиционных предприятий – 3,8 УУ.

– Главный инженер – 4,9 УУ.

Þ Группировка должностей линейных руководителей по уровням управления.

На автомобильном транспорте это:

- Мастер – 1,10 УУ;

- Старший мастер – 2,11 УУ;

- Начальник автогаража – 3,12 УУ.

- Начальники:

автоколонны, ремонтных мастерских – 4,13 УУ.

- Руководитель предприятия – 6,15 УУ.

Тарифная сетка работников отраслей хозрасчётного сектора экономики республики Беларусь

	Ном ер строки	Тарифные разряды Категории и должности работников
	Тарифные коэффициенты	1,00	1,16	1,35	1,57	1,73	1,90	2,03	2,17	2,32	2,48	2,65	2,84	3,04	3,25	3,48	3,72	3,98	4,26	4,56	4,88	5,22	5,59	5,98
		Рабочие на работах с нормальными условиями труда
		Технические исполнители
		Руководители подразделений хоз. обслуживания
		Специалисты со ССО
	4. 1	Специалист
	4. 2	Специалист 2кат.
	4. 3	Специалист 1кат.
		Специалисты с ВО
	5. 1	Специалист
	5. 2	Специалист 2 кат.
	5..3	Специалист 1кат.
	5. 4	Ведущий специалист
Уровни упралениия			Руководители функц. служб, отделов
		Нач. бюро, сектора
		Нач. отдела, ЦЛ
		Гл. специалист
		Гл. инженер
		Лин. Руководители
		Мастер
		Ст. мастер
		Нач. участка, смены
		Нач. цеха
		Нач. производства
		Рук. предприятий

Как отмечалось ранее, все предприятия различных отраслей хозрасчетного сектора экономики РБ распределены на три группы по минимальным ставкам руководителей и специалистов.

Эти группы изображены в таблице в виде сплошной линии по горизонтали слева направо.

Первой группе соответствует крайний левый разряд.

Тарифные разряды и коэффициенты руководителей коммерческих предприятий и организаций (кроме государственных и с долей собственности государства) устанавливаются в зависимости от списочной численности работающих по следующей шкале:

Списочная численность работающих человек	Разряды (коэффициенты)
3,72	3,98	4,26	4,56	4,88	5,22	5,59	5,98
До 100
101 – 300
301 – 600
601 –1200
1201 – 2500
2501 – 5000
>5000*

* К тарифным коэффициентам 21 –23 разрядов применяется повышенный коэффициент 1,07.

Должностные оклады руководителей предприятий, рассчитанные в соответствии с указанными на шкале коэффициентами, могут увеличиваться за счет:

– роста объемов производства, работ и услуг – до 20%;

– создания дополнительных по сравнению с предыдущим годом рабочих мест – до 100%;

– увеличения доли продукции, экспортируемой за валюту – до 20%;

Должностные оклады руководящих работников предприятий строятся таким образом, что оклад первого заместителя руководителя примерно должен быть на 7% ниже оклада руководителя, а оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера на 7 –14 % ниже оклада первого заместителя.

Для оплаты труда работников различных предприятий используются две формы оплаты труда – повременная и сдельная, а также множество различных систем:

- повременно-премиальная;

- сдельно-премиальная;

- сдельно-косвенная;

- сдельно-прогрессивная;

- сдельно-аккордная и т.д.

Различные системы применяются для оплаты как индивидуального, так и коллективного труда.

Дата добавления: 2017-01-14