Работников и специалистов

Рабочих

Исходные данные

Показатели	Виды работ	Итого
токар-ные	фрезер-ные	расточ-ные	шлифо- вальные	свер- лильные	сбороч-ные
Затраты времени на 1 изделие по разрядам, н/час Итого:		– –	–	–	– – –
Наличие рабочих по разрядам, чел. Итого:		– –	–	–	– – –

По плану организационно-технических мероприятий с 1 июня намечается снизить трудоемкость производственной программы на токарных работах – на 6; фрезерных – на 4; расточных – на 2; шлифовальных – на 1; сверлильных – на 5 и сборочных – на 3 %.

Годовой фонд рабочего времени 1 рабочего 1760 ч, а среднее выполнение норм выработки составляет: у токарей – 120; фрезеровщиков и сборщиков – 118; расточников и сверлильщиков – 115; шлифовальщиков – 110 %.

Определить:

– трудоемкость производственной программы по профессиям и разрядам (по базисным нормам времени с учетом выполнения организационно-технических мероприятий), если предусматривается изготовление 30000 изделий в год;

– потребность в рабочих по профессиям и разрядам на планируемый объем работ;

– средний разряд выполняемых работ и рабочих в целом по предприятию и по отдельным профессиям:

– численность рабочих, которым необходимо повысить квалификацию.

Результаты расчетов привести в таблице, провести анализ сложившегося положения и планируемого профессионального и квалификационного состава рабочих кадров.

Задача 6.5. Анализ численности и состава руководящих

Таблица 1

Состав работников	Всего работников, чел	в том числе
до 30 лет	30-39 лет	40-49 лет	50 лет и старше	старше пенсионного возраста
Лица, занимающие должности руководителей и специалистов
в том числе: лица, занимающие должности руководителей:
из них:
руководитель предприятия и его заместители		-				-
главный инженер и другие главные специалисты		-			-	-
руководители отделов, бюро, служб
начальники цехов, участков
лица, занимающие должности специалистов
из них:
ведущие экономисты		-	-			-
экономисты
инженеры						-
бухгалтеры		-
другие специалисты

Таблица 2

Состав работников по уровню образования

Состав работников	Всего, чел	Имеют образование	Прак-тики	в т.ч. до 40 лет
высшее	из них	средн спец.	из них
инже-неры	эконо-мисты	тех-ники	эконо-мисты
Лица, занимающие должности руководителей и специалистов
в том числе: Лица, занимающие должности руководителей:							-
из них:
руководитель предприятия и его заместители					-	-	-	-	-
главный инженер и другие главные специалисты				-	-	-	-	-	-
руководители отделов, бюро, служб							-
начальники цехов, участков				-			-
Лица, занимающие должности специалистов
из них:
ведущие экономисты			-		-	-	-	-	-
экономисты			-			-			-
инженеры				-			-		-
бухгалтеры			-			-		-	-
другие специалисты				-

Определить

– долю работников, занимающих должности руководителей и специалистов с распределением по группам, возрасту и уровню образования;

– соотношение между численностью работников с высшим и средним специальным образованием;

– состав и соответствие должности руководителей и специалистов экономических служб.

Результаты расчетов привести в таблице, проанализировать состав руководителей и специалистов, дать рекомендации по повышению квалификации, улучшению возрастной структуры данных категорий персонала.

Задача 6.6. Анализ подготовки, переподготовки и повышения

Дата добавления: 2017-02-01