Трудовые отношения

Права человека

Глобальный договор» ООН

Стандарты социальной ответственности

http://www.unglobalcompact.org/

Русский текст: http://www.undp.ru/index.phtml?iso=RU&lid=2&pid=73

UN Global Compact- международная инициатива Организации Объединенных Наций, которая объединяет на добровольной основе компании из различных стран мира с целью поддержки универсальных принципов экологической и социальной ответственности. Участники UN Global Compact, в число которых в настоящее время входит уже несколько сотен компаний из различных регионов мира, а также крупные международные организации, активно продвигают 10 принципов, включающих нормы в области прав человека, достойных условий труда, охраны окружающей среды и противодействия коррупции.

• Документы по «Глобальному договору» на русском языке (http://www.unglobalcompact.org/Languages/russian.html):

• Корпоративное гражданство в мировой экономике

• Как стать участником «Глобального договора»

• Сети «Глобального договора»

• Глобальный договор: практическая реализация

• Комплект инструкций для подготовки сообщений о достигнутом прогрессе

Принципы Глобального договора вытекают из следующих документов:

• Всеобщая декларация прав человека (http://www.un.org/russian/documen/declarat/declhr.htm) (1943 г.);

• Декларация Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда (http://www.un.org/russian/documen/declarat/ilo_principles.htm) (1998 г.);

• Рио-де-Жанейрская декларация по окружающей среде и развитию (http://www.un.org/russian/documen/declarat/riodecl.htm) (1992 г.);

• Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции (http://www.un.ora/russian/documen/convents/corruption.pdn.

" Глобальный договор предлагает компаниям обеспечить — в рамках своей сферы влияния — соблюдение, поддержку и внедрение ряда основных ценностей в области прав человека, трудовых норм, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией."

10 принципов Глобального договора ООН:

Принцип № 1: Деловые круги должны поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека в их сферах влияния.

Принцип № 2: Деловые круги не должны быть причастными к нарушениям прав человека.

Принцип № 3: Деловые круги должны поддерживать свободу ассоциаций и эффективное признание права на коллективный договор.

Принцип № 4: Деловые круги должны поддерживать ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда.

Принцип № 5: Деловые круги должны поддерживать эффективную ликвидацию детского труда.

Принцип № 6: Деловые круги должны поддерживать ликвидацию дискриминации при найме на работу и в профессиональной деятельности.

Дата добавления: 2017-02-01