Последствия 1905 года глазами рабочих

Однако полученные уступки не воспринимались рабочими как повод к прекращению требований. Действительно, еще с 1880-х годов из года в год происходило увеличение зарплаты (при фактическом отсутствии инфляции), сокращался рабочий день, улучшались жилищные условия рабочих, обеспечение их медицинской помощью. Но это улучшение началось с такого низкого уровня, что и к 1905 году нельзя было говорить о человеческих условиях труда и жизни большинства рабочих, особенно в таких отраслях, как текстильная, где рабочий день составлял 10-11 часов, а зарплата была небольшой. Положение рабочих медленно улучшалось, но значительно быстрее распространялось осознание ими собственной униженности и несправедливости своего положения.

К тому же 1905 год показал примеры успешной реализации идей и практики политической борьбы. Ранее, в XIXвеке, стачки носили по преимуществу экономический и локальный характер - рабочие требовали улучшения только собственного положения. Постепенно в требования бастующих начали включаться и политические лозунги - рабочие стали понимать, что вся система не даст им добиться значительных перемен к лучшему. Однако главное место по-прежнему занимают экономические требования. В 1905 году в стачечном движении очень ярко, как никогда раньше, проявляется и рабочая солидарность - сразу на многих предприятиях выдвигаются одни и те же лозунги, зачастую очевидно неприемлемые, вроде требования предоставления рабочим права назначать и смещать мастеров и служащих или требования введения 8-часового рабочего дня, что никак не могло быть выполнено без соответствующего законодательного решения.

Несомненно, подобная рабочая солидарность была организованной. Из-за этого возникали и анекдотические ситуации. Так, общая волна стачек захватила и Никольскую мануфактуру Морозовых, предприятие, на котором положение рабочих значительно превосходило средний уровень, даже если принимать во внимание только крупные фабрики. Рабочие предъявили свои требования из 95 пунктов, через две недели администрация дала свой ответ. Некоторые требования были отвергнуты, другие было обещано реализовать, но интересно, что в 18 случаях фактическим ответом было: «Так и делается». Очевидно, что требования были составлены людьми, плохо представляющими себе практику на этом конкретном предприятии[10].

Первая русская революция позволила добиться значительных результатов, и многие рабочие увидели и осознали, что за свои требования можно результативно бороться, что беспорядки дают больше, чем дисциплина и добрая воля администрации. В дальнейшем рабочие часто предпочитали именно боевой тон в разговорах с администрацией. Один из высших служащих коншинской ткацкой фабрики писал в докладной записке в правление товарищества в 1909 году:

«Я считаю необходимым обратить внимание Правления на крайне возбужденное и зачастую вызывающее настроение рабочих. Мельчайший факт случайно оказанного им невнимания служит источником возбуждения. В каждый данный момент нельзя поручиться, что они не явятся с каким-нибудь требованием или претензией. По их мнению, Правление [всего товарищества. - Т.В. ] все готово для них сделать и только сытая администрация [конкретной фабрики. - Т.В. ], стремясь получить награду, ставит в этом препятствия. Браковщики напуганы воинственным тоном ткачей, многие куски откладывают до резолюции мастера. По их указаниям брак значительно увеличился, а такие невинные вещи, как требование вычистить кусок, вызывают со стороны ткачей резкие протесты, мотивируемые тем, что в красильном отделении все невычищенные концы на палильных машинах исчезнут и, стало быть, это только придирка, каковую исполнять они не намерены.

Близны, неразработанные подплетины и недосеки они объяс няют исключительно дурной пряжей, но не небрежностью своей работы, словом, они считают себя хозяевами положения.

Я твердо уверен, что в недалеком будущем не миновать ос ложнений, ибо тон их повышается с каждым днем, а меры к умень шению брака придется принимать более решительные, чем это прак тиковалось до сих пор.

Молодежь в казармах ведет себя вызывающе, и сторожа, а также и городовые боятся их угроз. Пьянство процветает в полной мере.

Везде, при каждом требовании лучшей или интенсивной работы, наталкиваешься если не на явный протест, то на скрытую оппозицию, при жалобах на судьбу и несчастное положение рабочего человека. В стремлении директора и его помощников привести работу хоть в маломальский порядок, урегулировать отношения между рабочими и выше их стоящими, доказать, что работа в данных условиях невозможна, ибо постоянная травля администрации, эпидемические крючкотворство и придирки создают положение одинаково невыгодное как рабочим, так и предпринимателям, должно находить твердую поддержку в Правлении, ибо без этого рабочие останутся при своем заблуждении, что по их требованию могут быть смещены неугодные для них служащие. Социал-демократическая пропаганда настолько возбудила аппетиты, теория борьбы классов настолько подогрела ненависть и недоверие, что всякое требование сносной, добросовестной работы понимается как грубая эксплуатация и посягательства на права пролетариата» [11].

С одной стороны, рост самосознания рабочих, перешедший после 1905 года на качественно новый уровень, имел свои положительные стороны, потому что рабочие уже не ждали доброй воли хозяина и лучше понимали собственное положение. С другой стороны, слишком резкое усиление самосознания рабочих, прошедших через революционную закалку, сделало почти невозможным путь мирных переговоров для дальнейшей эволюции трудовых отношений.

Дата добавления: 2015-05-08