Тема 1.3. Источники трудового права

При изучении данной темы следует руководствоваться положениями общей теории права, определяющими понятие и виды источников права. Под источниками права понимаются способы официального выражения правовых норм.

Трудовое право как отрасль права состоит из различных нормативных актов, которые и являются источниками трудового права.

Под нормативно-правовыми актами понимаются такие акты, которые принимаются высшими органами государственной власти и управления в государстве, а также отраслевыми и местными органами самоуправления и устанавливают нормы права, обязательные для исполнения. Они рассчитаны на неоднократное их применение.

Источники трудового права- нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений. В источниках трудового права отражены материальные условия жизни всего общества, при изменении условий меняются и источники трудового права. В систему источников трудового права входят международные правовые акты по труду. В создании локальных нормативных правовых актов о труде участвуют представители работников (профсоюзы).

Необходимо усвоить, что важнейшим источником права в целом, в том числе трудового является Конституция Республики Беларусь. Законы и иные акты государственных органов издаются на основе и в соответствии с ней.

Следующим после Конституции по значению видом нормативных актов является закон. Большое значение в регулировании трудовых отношений имеют декреты и указы Президента Республики Беларусь.

Во исполнение законов, декретов и указов принимаются постановления.

В отличие от других отраслей права, важным источником трудового права является локальные нормативные акты.

Изучая данную тему, следует помнить, что Республика Беларусь признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства.

Важным является вопрос о действии нормативных актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Учащиеся должны усвоить юридическую силу нормативных актов в соответствии с их иерархией.

По юридической силе нормативные правовые акты подразделяются на законы и иные нормативные правовые акты. Законы обладают наибольшей юридической силой по сравнению с другими источниками.

По системе трудового права нормативные правовые акты подразделяются на относящиеся: 1) как к общей части, так и ко всем институтам Особенной части трудового права (Конституция, Трудовой кодекс); 2) лишь к определенным институтам Особенной части (Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь»); 3) к нескольким институтам Особенной части (Закон Республики Беларусь «Об основах службы в государственном аппарате»).

По органам их принявшими, нормативные правовые акты подразделяются на:

1. принятые высшим органом законодательной власти (законы, постановления);

2. принятые Президентом (декреты, указы, распоряжения);

3. принятые высшими органами исполнительной власти (постановления и распоряжения Правительства);

4. изданные центральными органами государственного управления (Министерством труда и социальной защиты);

5. принятые органами местного самоуправления (решения).

Для изучения темы 1.3 необходимо обратиться к следующим источникам:

·Конституция Республики Беларусь

·Трудовой кодекс Республики Беларусь

·Закон РБ «О нормативных правовых актах РБ» от 10.01.2000

·Закон РБ «О международных договорах РБ» от 23.10.1991 с изменениями и дополнениями

·Закон РБ «О Президенте РБ» от 21.02.1995 с изменениями и дополнениями

·Закон РБ «О Конституционном суде РБ» от 30.03.1994 с изменениями и дополнениями

·Декрет Президента РБ «О утверждении Положения об официальном опубликовании и вступлении в силу правовых актов РБ» от 10.12.1998 №22 с изменениями и дополнениями

·Трудовое право. Учебное пособие

В целях изучения темы 1.3 прочтите указанные источники, обратите внимание на порядок издания, принятия и положения в иерархии нормативных актов по трудовому праву.

Обобщите изученный материал и ответьте на вопросы:

1. Порядок и цель издания нормативных актов.

2. Действие нормативных актов во времени, пространстве и по кругу лиц.

3. Назовите систему законодательных актов, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения

4. Определите значение нормативных актов.

Дата добавления: 2015-05-31