Тема 1.4 Правоотношения по трудовому праву

Изучение данной темы следует начать с повторения определения понятия правоотношения из общей теории права. Правоотношения в сфере труда – это урегулированные трудовым законодательством отношения, основанные на трудовом договоре, производными от них и тесно связанные с ними отношения по труду.

Трудовые отношения – это отношения работников с нанимателями по использованию их способностей к труду, урегулированные нормами трудового права.

Учащиеся должны отличать трудовые правоотношения от смежных правоотношений, связанных с выполнением работ отдельными гражданами и регулируемых нормами гражданского, административного и других отраслей права.

Трудовые правоотношения – это юридическая связь работника и нанимателя, согласно которой работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям, соответствующей квалификации и обязуется соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель – обязуется предоставить обусловленную трудовым договором работу, а также своевременно оплачивать труд работника и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством, локальными нормативными актами и соглашениями сторон.

Необходимо уяснить, что содержание трудовых правоотношений составляют права и обязанности их субъектов, которые приобретаются с момента возникновения трудового правоотношения.

Содержание трудового правоотношения составляют субъективные права и обязанности сторон. Содержание трудового правоотношения определяется трудовым договором, а также трудовым законодательством, коллективным договором и соглашением.

Следует изучить, кто является субъектами трудового правоотношения, что такое правоспособность и дееспособность, когда возникают и прекращаются трудовые правоотношения, каковы основания их возникновения, изменения и прекращения, что такое юридический факт, определить правоотношения, связанные с трудовыми.

Субъектами трудовых правоотношений являются работник и наниматель.

Обязательным является изучение видов правоотношений и определение их содержания.

Для изучения данной темы необходимо обратиться к следующим источникам:

·Трудовой кодекс Республики Беларусь

·Гражданский кодекс Республики Беларусь

·Закон «О занятости населения РБ» от 15.06.2006

·Теория государства и права. Учебное пособие, 1996

·Трудовое право. Учебное пособие, 2008 Дикта. Под редакцией Семенкова В.И

Для полного понятия правоотношений в трудовом праве необходимо сформулировать представление о правоотношениях в сфере наемного труда, изучить содержание и виды правоотношений, их содержание.

Обобщите изученный материал и ответьте на вопросы:

1. Дайте определение трудовых правоотношений.

2. Назовите виды правоотношений в трудовом праве и раскройте их содержание.

3. Раскройте содержание понятия юридического факта и условия его возникновения.

4. Назовите субъектов трудовых правоотношений.

Раздел 2. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Дата добавления: 2015-05-31