Тема 2.1. Понятие занятости и ее формы

Приступая к изучению темы, следует обобщить уже полученные знания, касающиеся права граждан на труд и его реализацию. Учащимся следует уяснить понятие права на труд, гарантии права на труд и их виды.

Занятость – это не запрещенная законом деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, как правило приносящая им заработок (доход).

Основными формами занятости являются: 1) работа по трудовому договору или на основании членства 2) предпринимательская деятельность, фермерство 3) дневная форма обучения во всех учебных заведениях 4) военная и приравненная к ней служба 5) уход за ребенком в возрасте до 3-х лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80 лет, а также ребенком до 18 лет, инфицированным вирусом СПИД.

Учащийся должен уметь определить категории граждан, деятельность которых необходимо отнести к той или иной форме занятости, какие категории граждан относятся незанятому населению. Необходимо также усвоить формы занятости.

Учащиеся должны проанализировать действующее законодательство, регулирующее обеспечение занятости населения РБ. Следует ознакомиться с основными задачами, правами и функциями служб занятости населения.

Наряду с понятием занятых граждан следует определить понятие безработного и установление его правового статуса, порядок регистрации граждан в качестве безработного.

Безработный – трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в органе по труду. В целях поиска подходящей работы ищет работу и готов к ней приступить. Безработными не могут быть зарегистрированные занятые граждане, а также граждане, не достигшие 16 лет, лица, которым по законодательству назначена пенсия по возрасту за выслугу лет, отбывающие наказание по приговору суда, находящиеся на лечении в ЛТП, а также обучающиеся за счет бюджета, но отказавшиеся от распределения, но они регистрируются в качестве граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства. Регистрация граждане в качестве безработных осуществляется по их постоянному месту жительства при личном обращении.

Изучая трудоустройство и его формы, необходимо обратить внимание на то, что принято различать общие и специальные организационно-правовые формы трудоустройства, усвоить понятие «трудоустройство».

Трудоустройство - система органов экономических и правовых средств, направленных на обеспечение трудовой занятости населения.
В широком смысле включает все формы занятости.
В узком смысле - процесс поиска подходящей работы и устройство на ее, процесс профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовка кадров.

Особо внимательно необходимо изучить виды и содержание гарантий и компенсаций, которые государство обеспечивает безработным и гражданам, а также особые гарантии, предусмотренные для отдельных категорий граждан.

Для изучения данной темы необходимо обратиться к следующим источникам:

·Конституция Республики Беларусь

·Трудовой кодекс РБ

·Закон РБ «О занятости населения» от 15.06.2006

·Положение о порядке регистрации безработных в РБ, утвержденное Постановлением Совета Министров РБ от 15.04.1993 №236 с изменениями и дополнениями

·Трудовое право. Учебное пособие, 2008 Дикта. Под редакцией Семенкова В.И

Для полного понятия правового регулирования занятости и трудоустройства необходимо изучить правовую организацию трудоустройства.

Вопросы для самоконтроля:

1. Дайте определение понятию «безработный» и «занятость».

2. Назовите формы занятости.

3. Укажите права и обязанности безработных.

4. Дайте определение понятию «трудоустройство» и назовите его формы.

5. Определите государственные гарантии в области занятости населения.

Раздел 3. Трудовой договор

Дата добавления: 2015-05-31