Методичні рекомендації до розв’язання задач

Підприємства

Тема 12. Основи формування соціальної політики

Чисельність пенсіонерів і середній розмір місячної пенсії

План семінарського заняття

Тема 11. Пенсійне страхування і недержавні пенсійні фонди

Мета заняття – опрацювання підходів до реформування системи державного та недержавного пенсійного забезпечення.

Компетентності, яких набуває студент: з датність здійснювати діагностику системи пенсійного забезпечення відповідно до вимог законодавства.

1. Людина похилого віку в сучасному суспільстві. Система пенсійного забезпечення.

2. Соціальні пільги пенсіонерів в Україні та світі.

3. Багаторівнева пенсійна система: переваги та недоліки.

4. Проблеми та перспективи розвитку загальнообов’язкової накопичувальної системи.

5. Структура системи пенсійного забезпечення в Україні. Управління недержавними пенсійними фондами.

Запитання для обговорення:

1. Законодавче забезпечення пенсійної системи в Україні. Пенсійна реформа.

2. Персоніфікова система обліку. Переваги та недоліки.

3. Недержавні пенсійні фонди: західна та українська моделі.

Завдання 2. За даними, наведеними у табл. 19, визначте середній розмір призначеної місячної пенсії всіх пенсіонерів і проаналізуйте її динаміку.

Таблиця 19

Вид пенсії	Чисельність пенсіонерів, тис. осіб	Середній розмір призначеної пенсії, у. о.
1 рік	2 рік	3 рік	1 рік	2 рік	3 рік
За віком	10 558	10 473	10 414	850,9	860,1	869,3
За інвалідністю	1 923	1 978	2 005	853,1	861,2	869,3
У разі втрати годувальника	1 168	1 153	1 155	739,5	744,3	749,0
За вислугу років				961,1	972,1	979,7
Соціальна				528,0	533,0	538,1

Оцініть вплив на зміну середнього розміру пенсії:

а) підвищення розмірів пенсії кожної категорії пенсіонерів;

б) зміни кількості пенсіонерів у кожній групі.

Мета заняття – опрацювання підходів довизначення стану соціальної політики на підприємстві; оволодіння методами розрахунку показників травматизму, непрацездатності, квотування робочих місць для інвалідів.

Компетентності, яких набуває студент: здатність оцінити ефективність соціальної політики на рівні підприємства, установи, організації.

1. Частота виробничого травматизму (Ч_ВТ):

(10)

де П – кількість потерпілих через нещасні випадки, пов'язані з виробництвом, осіб;

С – середньорічна чисельність працівників підприємства, осіб.

2. Частота інвалідності, пов'язаної з виробництвом (Ч_І):

(11)

де І – кількість визнаних інвалідами, осіб.

3. Показник важкості травматизму (В) розраховують:

(12)

де Д_НП – кількість людино-днів непрацездатності, обумовленої випадками, пов'язаними з виробництвом.

4. Середня кількість днів непрацездатності в розрахунку на одного працівника:

(13)

Завдання 1. На підприємстві працює 128 осіб, із них – 3 інваліди. До роботодавця звернулася особа – інвалід 3 групи із проханням прийняти на роботу. Як повинен діяти роботодавець відповідно до законодавства? Обґрунтуйте відповідь, спираючись на законодавчу базу.

Завдання 2. Виходячи з даних підприємства за звітний період (табл. 20), розрахуйте: частоту виробничого травматизму; частоту інвалідності, пов'язаної з виробництвом; показник важкості травматизму; середня кількість днів непрацездатності на одного працівника.

Таблиця 20

Дата добавления: 2017-01-14