Охрана труда - создание безопасных и здоровых условий труда

Рационализация - разработка рациональных приемов и методов труда

Принципы эффективного обслуживания рабочих мест

- предупредительности обслуживания - выполнение соответствующих работ до того, как процесс производства прервется в силу несвоевременного их выполнения;

- оперативности обслуживания - быстроты реагирования на возможные сбои производства;

- комплексности - обеспечение разностороннего обслуживания по всем его видам;

- плановости, заключающегося в проведении расчетов потребности в видах, сроках и объемах обслуживания каждого рабочего места.

Предполагает анализ и разработку всех частей трудового процесса, включая размещение оборудования, построение и координацию движений, выбор удобной рабочей позы, способа владения инструментом и управления машинами и механизмами и т.п

Способ выполнения производственного задания, характеризующийся определенным составом и последовательностью действий, приемов, операций образует метод труда, который проектируется одновременно с технологическим процессом, в результате чего формируются:

- карты приемов и методов труда,

- карты организации труда,

- инструкционные или технологические карты.

Рациональные приемы и методы труда распространяются через систему подготовки и повышения квалификации кадров, семинары, выставки, учебные курсы и т.п.

На работника в производственной среде воздействует большое количество внешних факторов, которые по своему происхождению могут быть разделены на две группы:

- факторы, не зависящие от особенностей производства - географо-климатические (обусловлены географическим районом и климатической зоной размещения предприятия) и социально-экономические (зависят от социально-экономического строя общества и определяют положение трудящегося в обществе в целом, находят свое выражение в трудовом законодательстве, в совокупности социальных благ и гарантий).

- факторы, зависящие от особенностей производства и его коллектива - формируются под воздействием особенностей техники, технологии, экономики и организации производства (производственно-технические) или под воздействием особенностей трудового коллектива (социально-психологические).

Производственно-технические факторы условий труда

- технико-технологические факторы (особенности техники и технологии, уровень механизации и автоматизации труда, степень оснащенности рабочих мест, режим труда и отдыха), под воздействием которых формируются физическая тяжесть труда (характеризуемая объемом физической работы и статической нагрузкой за смену) и его нервно-психическая напряженность (определяемая объемом перерабатываемой информации, интенсивностью внимания, напряженностью анализаторно-мыслительной деятельности, степенью монотонности труда, темпом работы);

- санитарно-гигиенические факторы (температура, влажность, скорость движения воздуха в рабочем помещении; уровни шума, вибрации, запыленности, загазованности, излучений; освещенность, контакт частей тела работника с водой, машинным маслом, токсичными веществами, общее состояние производственных помещений);

- факторы безопасности, гарантирующие защиту работников от механических повреждений, поражений током, от химического и радиационного загрязнения;

- инженерно-психологические факторы (комфортность на рабочих местах, совершенство конструкции и планировки техники, органов управления и средств контроля за ходом технологического процесса, удобство обслуживания машин и механизмов);

- эстетические факторы (архитектурно-планировочные решения, эстетически выразительная форма и цвет средств труда, спецодежды, соответствующее оформление зон отдыха и пр.);

- хозяйственно-бытовые факторы (организация внутрисменного питания работников; наличие и состояние бытовок, умывальников, душевых, туалетов; организация стирки, химчистки и ремонта спецодежды, уборки помещений и территории и т.д.)

Дата добавления: 2014-12-29