Студопедия - категория Охрана труда. 16 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• По инициативе работника 2 страница;
• Методические рекомендации по изучению курса;
• Когда работник может обратиться за компенсацией;
• Международное бюро труда;
• К теме 4;
• Понятие персональних данных и их защита;
• План карьеры;
• Нормирование оплаты труда. Тарифная система и ее элементы;
• Начисление за время очередного отпуска;
• Когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск;
• ВОПРОС 28 Расторжение трудового договора по несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе;
• Виды трудовых договоров. Факультативные условия не влияют на факт заключения договора;
• Порядок заключения трудового договора;
• Методика проведения аудита расчетов с бюджетом;
• Методические указания по выполнению курсовой работы;
• Особенности срочных трудовых договоров;
• Межрегиональный Профсоюз 2 страница;
• При простое, при изготовлении продукции оказавшейся браком;
• Вопросов экзамена по учебной дисциплине;
• Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
• Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора;
• Вопрос Порядок заключения трудового договора;
• Фактор 10 высокий, остальные факторы распределены равномерно;
• ЗбгНКжнЗК 9 страница;
• Основные обязанности работодателя;
• Бестарифная;
• Удержания и вычеты из заработной платы. 1. Из оплаты труда работников, как состоящих, в списочном составе, так и лиц, работающих по соглашениям;
• Набагато легше забезпечити торжество принципів безпеки життєдіяльності, ніж боротися з наслідками їх ігнорування;
• Державні органи по управлінню та нагляду за безпекою життєдіяльності;
• Световые величины в работе пользователя за компьютером;
• К теме 5;
• ГУдП ГдУ Ид гЗбЯ СЦн Зббе КЪЗбм Ъде 11 страница;
• Советы по укреплению группы;
• Общий порядок заключения трудового договора;
• Запросы на выборку;
• Первый московский государственный медицинский. Трудовая деятельность врачей сопряжена с большой интеллектуальной нагрузкой, так как работники сферы здравоохранения несут ответственность за жизнь и здоровье;
• Система источников имеет свои особенности;
• Принципы автоматизации бухгалтерского учета труда и;
• Порядок увольнения работников. Выходное пособие;
• Ситуационные теории лидерства;
• Восстановительные издержки;
• ВОПРОС 48 Сверхурочная работа;
• ВОПРОС73 Условия наступления материальной ответственности работников;
• Изменение трудового договора;
• Социализация личности. Направленность личности;
• ДІПОмет;
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
• Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания;
• Тема 2.2. Трудовой договор. Защита персональных данных работника. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации;
• Условия БЖД человека;
• Конфиденциальность. Работники органов контроля в совокупности должны обладать профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для осуществления контроля;
• Влияние занимаемой должности на поведение работника;
• В выходные и праздничные дни;
• Системний підхід в охороні праці в галузі;
• Осмотр места происшествия. Подготовка к его проведению;
• Общие правила изменения условий трудового договора;
• Исчисление средней заработной платы;
• Общий численный состав работающих (вкл. совместителей);
• Международные звуковые и световые сигналы;
• Ответы к зачету по дисциплине трудовое право 1. Понятие, предмет и метод трудового права. 2 страница;
• Трудовой договор;
• Основные права, обязанности и ответственность работников;
• НПнЛ ГУгЗБ ИдК ГИн ИЯС ЗбХПнЮ СЦн Зббе ЪдегЗ;
• НПнЛ Гг УбгЙ ТжМ ЗбдИн Хбм Зббе Ъбне жУбг 1 страница;
• ЗбгНКжнЗК 48 страница;
• Библиографический список. Источник питания предназначении для воспроизведения и измерения постоянного напряжения и постоянного тока;
• Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей;
• Методические рекомендации. Тема 19. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
• Офіційно визначення термінів «інвалідність», «інвалід», «дитина - інвалід» дається у ЗУ «Про реабілітацію інвалідів в Україні»;
• Теория приобретенных потребностей Мак Клелланда;
• Людина, економіка, праця;
• Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев;
• Понятие и порядок перевода на другую работу. Перемещение. Изменение существенных условий трудового договора (ст.72-76);
• Чем занимаются службы персонала;
• Поддержание высокой эффективности рабочей силы. Определение системы вознаграждения персонала. Увольнение;
• Общий порядок заключения трудовых договоров;
• Контрольні питання;
• Вопрос 1. Понятие заработной платы. Методы ее регулирования;
• Тема: Основні поняття і терміни;
• Сфера действия норм трудового права;
• Небезпеки;
• Защита персональных данных работника;
• Общие основания прекращения трудового договора;
• Основні причини зростання ризику небезпек;
• П. 6 ст. 81 ТК РФ;
• Обновление данных в представлениях;
• Место БЖД в системе знаний о безопасности человека;
• Понятие, виды и причины трудовых споров;
• Исчисление дней неиспользованного отпуска;
• Несоответствие работника по состоянию здоровья;
• Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок 11 страница;
• Организационная структура проекта и его внешнее окружение;
• Доплата до фактического заработка;
• Служба в органах внутренних дел;
• Тема № 1. Понятие трудового права. Социальное партнерство в сфере труда;
• Ситуация 2. Моделирование проблемных правовых ситуаций;
• Срочный трудовой договор;
• Не рекомендуется;
• Отправляясь на собеседование, четко определитесь с ответами, которые вы дадите на вопросы об оплате труда;
• Повышение управляемости;
• Сведения о переводе;
• Федеральные конституционные законы;
• Доверенность. Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому для представительства перед третьими лицами (ч.1 ст;
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон;
• Предмет трудового права как отрасли права;
• Трудовой договор;
• Фактор 3 низкий, остальные факторы распределены равномерно;
• Прямые затраты – непосредственные затраты на определенный вид продукции;
• Виды дисциплинарных взысканий;
• Теория социального научения (теория научения путём наблюдения) Альберта Бандуры;
• Опасность-базовое понятие БЖД;
• Система правовых отношений в трудовом праве;
• Практическая часть. № п/п Тема Тру-доем-кость, час. Характеристика занятия 1. Тема №1.Труд;
• Перемещение как вид изменения трудового договора;
• Переезд работника на постоянную работу вместе с организацией в другую местность;
• Продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска;
• Порядок заключения трудового договора и документы, предъявляемые при заключении трудового договора;
• Оплата времени простоя;
• Тема 1.1. История развития законодательства о труде. Понятие, предмет, метод, система, источники, субъекты и принципы трудового права;
• Переводы на другую работу, обязательные для работодателя;
• Трудовой договор;
• Особенности изменения трудового договора вследствие смены собственника имущества организации, изменения ее подведомственности или реорганизации;
• Состояния состояния;
• Проектування форми корпусу;
• Совместительство;
• Фактор 2 низкий;
• Надбавка за профессиональное мастерство;
• Профсоюза и Профсоюза;
• Метод трудового права. Предмет трудового права как отрасли права;
• Основные принципы социального партнерства;
• Непосредственная работа с конкретной семьей;
• Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю;
• Дисциплина труда и правила внутреннего трудового распорядка;
• Правила по технике безопасности и производственной санитарии;
• Фактор 11 высокий, остальные факторы распределены равномерно;
• Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия;
• Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы;
• Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права;
• Изменение трудового договора. 16. В соответствии со статьями 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы;
• ГУдП ГдУ Ид гЗбЯ СЦн Зббе КЪЗбм Ъде 6 страница;
• ГУдП ГИн УЪнП ЗбОПСм СЦн Зббе Ъде 2 страница;
• НПнЛ ГИн ФСнН ЗбОТЗЪн ЗбЯЪИн Ъд ЗбдИн Хбм Зббе Ъбне жУбг;
• Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка;
• Отсутствие мотивирующих факторов не приводит к неудовлетворенности работой, но их наличие приносит удовлетворение и мотивирует работников к более производительному труду;
• Работник как субъект трудового права;
• Понятие и виды трудовых договоров по трудовому кодексу РФ. Отличие трудового и гражданско-правового договора;
• Функціонування політики;
• Соціальна напруженість і сталий розвиток;
• Испытание при приеме на работу;
• Дисциплинарная ответственность работников;
• Этап 2. Ориентация;
• Отпуска без сохранения заработной платы. Замена отпуска денежной компенсацией;
• Понятия и стороны коллективного договора, его значение в условиях рыночной экономики;
• Источники найма персонала;
• Модель Портера—Лоулера;
• Удержание НДФЛ;
• Жгд НПнЛ Гг НИнИЙ СЦн Зббе ЪдеЗ;
• Отпуска;
• Расчет декретного пособия;
• Основные права и обязанности работников и работодателя;
• ЗбгНКжнЗК 20 страница;
• Пособия по безработице;
• Расторжение служебного контракта по обстоятельноствам, связанным с личностью служащего, но не обусловленным его неправомерным поведением;
• Алиментов;
• Отягчающих обстоятельствах;
• Полная материальная ответствен ность по специальным договорам (индивидуальным и коллективным);
• Ненормированный рабочий день;
• Формы и системы оплаты труда. Существуют две формы оплаты труда — повременная и сдельная;
• Материалы практики. Нормативно-правовые акты:;
• Тема 9. Дисциплина труда и трудовой распорядок;
• Задач и масштабов исследования;
• Особенная часть. 1. Предмет трудового права как отрасли права;
• Льготы и гарантии в связи с воспитанием ребенка;
• Локальные нормативные акты;
• Отношения непосредственно связанные с трудовыми;
• Неполное рабочее время устанавливается по инициативе работника. Работодатель обязан установить;
• Лист регистрации изменений;
• К теме 10;
• Защита от теплового излучения;
• Учет расчетов с подотчетными лицами. Счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» применяют для учета расчетов с работниками по суммам, выданным им под административно-хозяйственные и операционные;
• Лекция № 17. Мотивация и Методы управления;
• Ситема отрасли и система науки трудового права. ТК РФ в абз. 1 п. 1 ст. 1 устанавливает цели трудового законодательства, выраженные в следующем:;
• Система трудового права как отрасли науки;
• ГУдП МЗИС Ид ЪИП Зббе СЦн Зббе КЪЗбм Ъде 10 страница;
• ИЮнЙ НПнЛ гНСФ ЗбЯЪИн СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• Охрана труда женщин;
• Личному составу;
• Тема 3.2. Стороны трудовых правоотношений;
• Назначение;
• Класифікація стратегій;
• Увольнение по собственному желанию;
• Форма трудового договора;
• Теория мотивации Ф. Герцберга;
• Отпуск работникам, совмещающим работу с обучением;
• Обеспечение единства правовых актов, регулирующих трудовые отношения, соотношение их юридической силы;
• Вопросы к экзамену. Разделы учебной дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) учебными дисциплинами № п/п Наименование обеспечиваемых;
• Типологія сім’ї. Функції сім’ї. Причини сімейних конфліктів;
• Якості людини;
• Отстранение от работы;
• Гражданин (работник) как субъект трудового права;