Студопедия - категория Охрана труда. 9 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• Вопрос. Отпуск - особый вид времени отдыха;
• Вопросы. Тест для самопроверки;
• Основания возникновения трудовых отношений;
• Факультативные условия;
• Глоссарий. Методическое обеспечение дисциплины;
• Трудовое право и трудовые правоотношения;
• Отношения, связанные с трудоустройством у данного работодателя;
• Вопрос. Правовое регулирование заработной платы осуществляется на основе двух методов:;
• Правовая защита з-п;
• Тема 7. Основы трудового права;
• В зарубежной экономике труда;
• Стандартов и национального трудового законодательства;
• Поняття і визначення, що використовують в БЖД;
• Понятие, признаки и значение трудового договора;
• Ответственность за задержку выдачи трудовых книжек;
• Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка;
• Оплата труда при вынужденном прогуле;
• Виды оспоримых сделок;
• Тема 6: Графический анализ выбора труд/досуг : базовые категории;
• Изменения трудовых отношений при смене собственника имущества организации (изменения подведомственности организации) или ее реорганизации;
• Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда;
• Загальні закономірності виникнення небезпек;
• ВОПРОС 35 Увольнение работников за нарушение правил охраны труда;
• Переноска и перевозка пострадавшего;
• Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда;
• Отпуска: понятие, виды, продолжительность, порядок предоставления ежегодного отпуска;
• Молочнокисле бродіння;
• ВОПРОС 26 Расторжение трудового договора вследствие ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
• Периодичность проведения аттестации;
• Ежегодные оплачиваемые отпуска, их виды и порядок предоставления;
• Облагается ли НДФЛ доход в виде квартиры, полученной по наследству? Исходя из ст. 193 НК РФ ставка акциза на водку на 2013 год установлена в размере 400 руб;
• Оплата труда при освоении новых производств (продукции);
• Собеседование;
• К профессиограмме социального работника;
• За неиспользованный отпуск при увольнении;
• Порядок увольнения работников. Выходное пособие;
• Международные акты и нормативные правовые акты;
• Граждане, наемные работники как субъекты трудового права;
• Защита трудовых прав и законных интересов работников;
• Экспертиза хозяйственных договоров;
• Памятка работнику банка;
• Испытание при приеме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия;
• Завершение процесса включения нового человека в организацию;
• Источники международного публичного трудового права. Международные трудовые стандарты, закрепленные в актах ООН;
• Понятие коллективного договора;
• Введение. Правоесть наука о добром и справедливом;
• Які ж особливі ознаки притаманні життєдіяльності ?;
• Мотивация работника. Мотивационная типология работника;
• Учебная и исследовательская работа;
• Функции МОТ 3 страница;
• Законодавчі основи безпеки життєдіяльності;
• Учбове питання 2. Основні цілі і завдання БЖД як науки;
• Заполнение сведений об увольнении;
• Понятие трудового договора и его отличие от гражданско_правовых договоров;
• Психіка людини і безпека життєдіяльності;
• Процессные теории мотивации;
• Теоретичні основи безпеки життєдіяльності;
• Нормирование труда. Ограничение удержаний из заработной платы;
• Негативні чинники природного середовища життєдіяльності;
• Несоответствие работника по состоянию здоровья;
• Защита трудовых прав и свобод работников. Трудовые споры и порядок их разрешения 1 страница;
• Экономическая эффективность менеджмента в туризме;
• Набор, отбор и прием персонала;
• Гарантийные выплаты, гарантийные доплаты, компенсационные выплаты;
• Основные документы, регулирующие деятельность и отношения в системе социальной работы;
• Этапы аттестации;
• Основные этапы выполнения курсовой работы;
• Гарантии при приеме на работу;
• П. 11 ст. 81. представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
• По категориям работников;
• Нормирование труда. Для достижения оптимальной организации труда работников необходимо много факторов (техническое состояние оборудования;
• Гарантии прав профсоюзов;
• Понятие трудового права, его задачи и сфера действия;
• Организация оплаты труда. Во-вторых, необходимо обеспечивать опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы;
• Составление записки-расчета при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска;
• Вопрос 2.Понятие, стороны и создание трудового договора;
• Понятие и признаки права. Право возникает на определенном этапе человеческого развития;
• Квазипостоянная природа многих видов издержек, не включаемых в заработную плату;
• Удержания из заработной платы;
• Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются;
• Оформление результатов проверки;
• Порядок заключения трудового договора;
• Для чего заключать коллективный договор?;
• Защита трудовых прав работников: понятие и способы;
• Интересная и полезная работа;
• Основания прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника;
• Правовые аспекты найма на работу;
• Вопросы для обсуждения. Тема 3.Дисциплинарная ответственность;
• Картотека предупреждений;
• Предпринимательская организация;
• Расходы на оплату труда РОТ (статья 255);
• Требования к процедуре оценки;
• ВОПРОС 33 Увольнение работников вследствие разглашения охраняемой законом тайны;
• Тематика самостійної роботи -46 годин;
• Вимоги до знань та вмінь, набутих в процесі вивчення;
• Понятие компенсационных выплат и их виды;
• Основные обязанности работника;
• ВОПРОС 44 Судебная защита работников от необоснованных увольнений;
• Регулирование оплаты труда наемных работников;
• Повышение квалификации;
• Опорный конспект к теме 4. Субъекты трудового права;
• Теория и практика.Понятие об опасности и безопасности;
• Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок 10 страница;
• Внешние источники заполнения вакансии;
• Б. Коллективные переговоры на основе принципа добросовестности. 1 страница;
• Система правоотношений трудового права;
• Теория А.Маслоу К.Альдерфера Ф.Герцберга Клелланда;
• Лекция 8. Основы трудового права;
• Материальная ответственность работодателя;
• Бестарифная система оплаты труда;
• Испытательный срок при трудоустройстве;
• Основания возникновения трудовых отношений;
• Исполнение решений КТС и судебных органов по индивидуальным трудовым спорам;
• Должностные инструкции;
• Характеристика основних аналізаторів БЖД;
• Лекція 1. Модель Життєдіяльності людини. Головні визначення БЖД. Культура безпеки як елемент загальної культури. Аксіоми БЖД. Системний підхід у БЖД;
• Оценка общей обстановки на объекте связи ( РПдЦ или СУС) в случае ЧС;
• В. Условия сохранения права на досрочную ТППС работникам, занятым отдельными видами профессиональной деятельности;
• Державна експертиза;
• В. Функции кодекса социального работника;
• Основные цели и задачи БЖД как науки;
• Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни и ее компенсация;
• Системний аналіз безпеки життєдіяльності;
• Увольнение;
• Основания возникновения представительства;
• Учебная карта дисциплины;
• Трудовой договор. Цели и задачи изучения модульной единицы;
• Теория потребностей А. Маслоу;
• Личность руководителя и тип организации;
• Срочный трудовой договор;
• ВОПРОС 53 Виды времени отдыха;
• Порядок применения дисциплинарных взысканий;
• Пример расчета стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора;
• Лекція № 7;
• Закони і категорії соціології;
• Основні світлотехнічні поняття;
• Аттестация муниципальных служащих;
• Оплата труда при отклонении от нормальных условий;
• Нормативные правовые акты. 1. Российская Федерация. Законы;
• Общие положения. Работников здравоохранения;
• Дисциплинарная ответственность;
• Основные понятия, термины, определения;
• Виды трудовых договоров;
• Порядок обжалования и снятия дисциплинарного взыскания;
• Потребности в признании, уважении, власти и престиже;
• Работодатель как субъект трудового права;
• Поиск возможных альтернативных решений и их оценка;
• Учет расчетов организации с работниками по оплате труда;
• Понятие гарантий и виды гарантий;
• Бестарифная оплата труда;
• ВОПРОС 68 Дисциплинарная ответственность работников;
• Теория трудовой мотивации Д. Аткинсона;
• Ограничение удержаний из заработной платы (ст.137, 138 ТК РФ);
• Шевроны, нашивки;
• Зачем коллективный договор работодателю.;
• Принципы социального партнерства;
• Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми;
• Теория ожиданий;
• Понятие, виды систем оплаты труда;
• Административное право РФ;
• Вступление ТД в силу;
• Матрица парных сравнений;
• Общие рекомендации по подготовке к собеседованию;
• Коллективные переговоры;
• И номинальном напряжении первичной обмотки 6–10 кВ;
• Понятие, признаки и основания юридической ответственности;
• Вопрос 4 Различия трудовых отношений и гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда;
• Расчетный период отработан не полностью;
• Создает и использует защиту от негативных воздействий со стороны среды обитания;
• Тема 12: Документирование движения кадров;
• Общее представление о мотивации;
• Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта;
• Методические рекомендации по написанию курсовых работ;
• Реализация целей и задач в системе «безопасность жизнедеятельности человека» приоритетна и должна развиваться на научной основе;
• Правовое регулирование дисциплины труда. Методы ее обеспечения;
• Впервые в ТК (ст. 22) получили закрепление основные (статутные) права и обязанности работодателя;
• Фактор 7 высокий, остальные факторы распределены равномерно;
• Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок 1 страница;
• Обязательные требования по защите ПДн работника;
• Испытательный срок;
• Учет расчетов с работниками по оплате труда;
• Повременная форма оплаты труда. Сдельная форма оплаты труда;
• Гарантии работникам при расторжении трудового договора;
• Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по категориям работников;
• Охрана труда инвалидов;
• Международных договоров в сфере труда;
• Вопрос. Под материальной ответственностью понимают обязанность стороны, причинившей ущерб другой стороне трудового договора;
• Виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы (ст.106-109, 258, 262);
• Внесение сведений об отпусках внешних совместителей;
• Субъекты ТП;
• Время отдыха. Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему личному;
• Формирование личной карточки;
• Основные права и обязанности работодателя;
• Денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
• Справка-вызов;
• Удержания из заработной платы. Из заработной платы работников производятся следующие виды удержаний:;
• Гревцева Е.А;
• Премия по итогам работы за год;
• Ограниченная материальная ответственность работников;