Студопедия - категория Охрана труда. 24 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• Основанием возникновения трудовых правоотношений является трудовой договор (ст. 16 Трудового кодекса РФ);
• Система сдельной оплаты труда;
• Тема: Основания возникновения трудовых прав работников. Трудовой договор;
• Трудовые правоотношения;
• Совершившего преступление;
• ЗбгНКжнЗК 4 страница;
• ЗбгНКжнЗК 14 страница;
• Нарушение установленных правил приема на работу;
• Особенности регулирования труда совместителей;
• Конфликтность личности;
• Законодательства;
• Отдельные виды трудовых договоров;
• Допустимые пределы радиационного облучения, БЭР;
• Время отдыха;
• Тема 13. Оплата и нормирование труда;
• Основания прекращения трудового договора;
• Пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• Изменение трудового договора;
• Понятие и виды занятости;
• Особенности оплаты труда равботников до 18 лет;
• Источники трудового права. Основные принципы трудового права;
• Мотивационные процессы и БЖД;
• Пример 2. Технический работник компании, осуществляющей транспортные перевозки, в рабочее время с использованием канцелярских принадлежностей работодателя написал;
• Дисциплина труда. Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым кодексом;
• Одеса –2012 р;
• Показатели занятости;
• Ликвидация юридических лиц;
• Сокращенное и неполное рабочее время, их правовое регулирование и сравнительный анализ;
• Цели и задачи освоения дисциплины. Учебно-методический комплекс дисциплины;
• Прекращение трудового договора;
• Элементы организации оплаты труда;
• Испытание при приеме на работу;
• Дисциплина труда;
• Трудовой договор о работе по совместительству;
• Порядок расследования;
• Різновиду фізичної праці;
• Общий порядок заключения трудовых договоров;
• Реквизиты сторон;
• Методичні рекомендації щодо роботи з опорним конспектом;
• Статья 76. Отстранение от работы;
• Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям;
• Урегулируется законом. Способ зависит от наличия совершеннолетних детей. Расторгается ЗАГСом или в судебном порядке;
• Значение тока короткого замыкания;
• Особенности назначения норм при многостаночном обслуживании;
• Прекращение трудового договора;
• Место работы -;
• Определение размера, порядок возмещения ущерба причиненного рабочими служащими;
• Социальный работник и клиент в системе здравоохранения;
• Увольнение работника;
• Трудовой договор с предварительным испытанием;
• Тема №1 Категорійно-понятійний апарат з безпеки життєдіяльності;
• НПнЛ ЗбУЗЖИ Ид ЪИП Зббе СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• Обеспечение эффективной деятельности организации;
• ЗбгНКжнЗК 2 страница;
• ГУдП ГдУ Ид гЗбЯ СЦн Зббе КЪЗбм Ъде 2 страница;
• Процессуальная концепция мотивации;
• Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора (ст. 78 Трудового кодекса РФ);
• Введение. Отграничение трудового права от смежных отраслей права;
• Слияние общих сущностей из отдельных локальных моделей;
• Использование расчетов текучести кадров;
• Ответственность соучастников преступления;
• Применение дисциплинарных взысканий;
• Охрана труда. Риск может быть оценен как вероятность реализации опасности в зоне человека;
• Оценка и продвижение работника в инновационной организации;
• Процессуальные теории мотивации;
• Как установить факт прогула, если прогуливает даже руководство?;
• Основы трудового права России;
• Занятия № 13;
• Нормативные правовые акты и документы 4 страница;
• Выходное пособие увольняемому работнику;
• Трудовые отпуска, их виды и порядок их предоставления;
• Социальное партнерство в сфере труда. Источники трудового права;
• Работа в ночное время;
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
• Тематический план дисциплины;
• Пример 7;
• Условия и виды материальной ответственности работников за причиненный ими ущерб нанимателю;
• ЛЕкция 4;
• НПнЛ МжнСнЙ ИдК ЗбНСЛ СЦн Зббе ЪдеЗ;
• Нарушения правил приема на работу как основание для прекращения трудового договора;
• Развитие персонала;
• Расходы на премирование работников;
• Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
• Не зависящим от воли сторон (ст.83 ТК РФ);
• Виды заработной платы и формы оплаты труда;
• Статья 48. Действие соглашения;
• Общие положения. Лекция 18. Защита трудовых прав и свобод работников;
• Испытание при приеме на работу;
• Срок трудового договора;
• Сторонами социального партнёрства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей;
• Охрана труда для ХТОМ, ХТНМ;
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника (по собственному желанию);
• Особенности регулирования труда временных работников;
• Источники права РФ;
• Структурно-функціональна модель запобігання НС техногенного характеру;
• Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника;
• Субъекты трудового права. Трудовое правоотношение. Основания возникновения трудовых правоотношений;
• Перерывы в работе;
• Комплексная оценка персонала по бальным системам;
• Государственная политика в области охраны труда;
• Нормы трудового права, в связи с принятием в Российскую;
• Оплата труда при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных;
• Регулирование других видов стимулирования работников;
• Граждане как субъекты трудового права;
• ТЕМА 1. Предмет и метод, характер и цели управленческого консультирования, область применения и возможности консультирования. 8 страница;
• Граждане как субъекты трудового права;
• А.Т.Балашов. Расписание занятий 2 курс (осенний семестр), 2012-2013 учебный год;
• Работодатель;
• Учет расчетов с подотчетными лицами;
• Работодателя (ст. 81);
• Численность и структуры;
• НПнЛ ЦИЗЪЙ ИдК ЗбТИнС СЦн Зббе ЪдеЗ;
• Статья 45. Соглашение. Виды соглашений;
• Субъекты трудового права. Участники трудовых правоотношений, регулируемых трудовым законодательством, владеющие трудовыми правами и обязанностями и имеющие возможность воплотить;
• Тема 9. Защита персональных данных;
• Порядок расторжения трудового договора;
• Отпуска: понятие и виды;
• Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. Выходное пособие;
• Всього годин 54;
• Порядок предоставления оплачиваемых отпусков;
• При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей;
• Клевета. Оскорбление;
• Общий порядок и сроки расследования;
• Социальная защита населения;
• Основные тезисы;
• И соглашение по охране труда;
• НПнЛ ЗбСИнЪ ИдК гЪжР Ид ЪЭСЗБ СЦн Зббе ЪдеЗ;
• Отпуска;
• Права и обяз-ти главбуха;
• Правовое обеспечение дисциплины труда;
• Предмет трудавого права;
• Создание специальных структур, уполномоченных осуществлять надзор и контроль;
• К семинарским занятиям. III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке;
• Тема 2.5. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников;
• Совершение работником, выполняющим воспитательную функцию аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы;
• Статья 47. Гарантии прав государственного служащего в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников;
• ТЕМА 1. Предмет и метод, характер и цели управленческого консультирования, область применения и возможности консультирования. 16 страница;
• Отпуск без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми;
• Модель Портера—Лоулера;
• Личная карточка работника форма № Т-2;
• Основные государственные гарантии по оплате труда;
• Предоставляемые работникам льготы;
• Рабочее время и время отдыха;
• ГУдП ГдУ Ид гЗбЯ СЦн Зббе КЪЗбм Ъде 4 страница;
• Ответственность несовершеннолетних;
• Лекция 1. Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права;
• Системы оплаты труда и вознаграждение по итогам работы за год;
• Понятие трудового права;
• ЗбгНКжнЗК 29 страница;
• Основна;
• Расторжение трудового договора по инициативе;
• Формы и системы оплаты труда. В основном используются следующие формы оплаты труда:;
• Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст.44 ТК). Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем, отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
• Самостоятельно;
• Трудовое правоотношение;
• Условные операторы;
• ГУдП ГИн УЪнП ЗбОПСм СЦн Зббе Ъде 1 страница;
• Сроки расчета при увольнении;
• НПнЛ УбЗгЙ ЗИдЙ ЗбНС СЦн Зббе ЪдеЗ;
• Двухфакторная теория Герцберга;
• Понятие, предмет и метод;
• Методы отбора персонала;
• ИП и наемные работники;
• Охрана труда молодежи;
• Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям. См. аналогичный раздел УМКД к 1 модулю;
• За недостачу вверенного работникам имущества 4 страница;
• Судебная практика. Нормативно-правовые документы;
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст.81);
• Ресурсы интернета;
• Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником;
• Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон;
• Семейное право. Предмет семейного права – общественные отношения, которые можно разделить на следующие группы:;
• На базе высшего образования 3 страница;
• Жгд НПнЛ ХОС ЗбЫЗгПн СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• Договор на выполнение работ и услуг;
• О полной индивидуальной материальной ответственности. Типовая форма договора;
• Пример 1. В создании дизайн-макета новой линии корпусной мебели участвовали три дизайнера (начальник и два его подчиненных);
• Статья 112. Нерабочие праздничные дни;
• Использование рабочего времени;
• Понятие трудовых отношений;
• Теоретичні питання;
• Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Требования к результатам освоения дисциплины;
• Как составить конспект;
• Источники трудового права. К основным источникам трудового права Россииотносятся следующие законы и иные нормативно-правовые акты:;
• Условия расторжения по инициативе работодателя;
• Теория ожиданий;
• В желудочно - кишечный тракт?;
• Требования к результатам освоения учебной дисциплины;
• ГУдП ГИн УЪнП ЗбОПСм СЦн Зббе Ъде 11 страница;
• Смерть работника, а также признание его судом умершим или безвестно отсутствующим;
• Методические указания. Источники трудового права;
• Теория «жизненного цикла». Поля Херси и Кена Бланмара;
• Тема № 10. Материальная ответственность сторон трудового договора;
• Симметpичность-ассиметpичность отобpажаемой инфоpмации;
• Основні положення;
• Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством правил заключения трудового договора;
• Самозащита работниками трудовых прав;
• Рабочее время. Переподготовка работников;
• Оформление материалов расследования несчастных случаев;
• Оценка пенсионных прав застрахованных;